Que vous cherchiez à optimiser vos politiques de relocation, à comprendre les dernières références du secteur ou à accompagner vos employés à chaque étape de leur parcours, nos blogs les plus lus offrent un aperçu complet des enjeux les plus importants en matière de mobilité internationale tout au long de l'année 2025.
Cette année, nos lecteurs se sont particulièrement intéressés à des sujets allant des subtilités des programmes de vente immobilière et des ajustements du coût de la vie aux meilleures pratiques en matière d'affectations nationales et internationales.
Rejoignez-nous pour revisiter les articles les plus populaires de l'année (et quelques mentions honorables), chacun regorgeant d'informations et de stratégies concrètes pour aider votre organisation à prospérer dans un paysage de mobilité en constante évolution.
Découvrez ci-dessous nos blogs les plus populaires de 2025 (sans ordre particulier !)
Qu'est-ce qu'un programme de vente immobilière BVO ?
Ce blog démystifie le programme de vente immobilière Buyer Value Option (BVO), une offre clé pour les entreprises qui délocalisent leurs employés. Il explique le fonctionnement des programmes BVO, leurs avantages fiscaux et les raisons pour lesquelles ils sont souvent préférés aux méthodes traditionnelles de vente immobilière. L'article utilise des scénarios réels pour illustrer comment les BVO rationalisent le processus de délocalisation, réduisent les risques pour l'employeur et offrent une expérience plus fluide aux employés transférés.
Relisez-le ici : www.whrg.com/blog/what-is-a-bvo-home-sale-program/
BVO ou rachat garanti : quelle est la meilleure option ?
S'appuyant sur la popularité du sujet BVO, cet article compare les programmes de vente de maisons BVO aux programmes de rachat garanti (GBO). Il présente les avantages et les inconvénients de chacun, notamment en termes de coûts, de satisfaction des employés et de complexité administrative. Le blog aide les professionnels des ressources humaines et de la mobilité à prendre des décisions éclairées sur le programme le mieux adapté aux besoins de leur organisation.
Relisez-le ici : www.whrg.com/blog/what-is-a-bvo-home-sale-program-how-does-it-compare-to-a-guaranteed-buyout-home-sale-program/
Les meilleurs types de missions d'expatriation pour les programmes de mobilité
Cet article explore les différents types de missions à l'étranger : missions à long terme, missions à court terme et voyages d'affaires prolongés. Il aborde les avantages stratégiques de chacune d'entre elles, tels que le développement des talents, la portée mondiale et le contrôle des coûts. Le blog met également en avant les meilleures pratiques pour accompagner les employés en mission, de la planification avant le départ au rapatriement.
Relisez-le ici : www.whrg.com/blog/the-best-types-of-expat-assignments-for-mobility-programs/
Meilleures pratiques pour les politiques de réinstallation des employés nationaux
Ce blog propose des conseils pratiques pour concevoir et mettre à jour des politiques de déménagement national. Il aborde des sujets tels que les niveaux de politique, les programmes forfaitaires par rapport aux programmes gérés et les considérations de conformité. L'article regorge de conseils pour garantir que les politiques soient compétitives, rentables et favorables à la fois aux objectifs commerciaux et aux besoins des employés.
Relisez-le ici :www.whrg.com/blog/best-practices-for-domestic-employee-relocation-policies/
Comprendre le coût d'un appel d'offres pour des services de relocalisation
Cet article, incontournable pour les équipes chargées des achats et des ressources humaines, explique comment évaluer et budgétiser les services de relocation. Il détaille les éléments d'un appel d'offres type, les modèles de tarification courants et les coûts cachés à surveiller. Ce blog aide les organisations à négocier de meilleurs contrats et à optimiser la valeur de leurs dépenses de relocation.
Relisez-le ici : www.whrg.com/blog/understanding-the-cost-of-a-relocation-services-rfp/
Les avantages d'offrir des forfaits de relocalisation aux employés
Cet article souligne l'importance stratégique d'offres de relocalisation solides pour attirer et retenir les meilleurs talents. Il aborde les éléments d'une offre compétitive, tels que l'aide à la vente d'une maison, le logement temporaire et le soutien au conjoint, et partage les réussites d'organisations qui ont investi dans la mobilité de leurs employés.
Relisez-le ici : www.whrg.com/blog/the-benefits-of-offering-employee-relocation-packages/
Qu'est-ce que l'ajustement au coût de la vie (COLA) ?
Ce blog éducatif explique le concept d'ajustement au coût de la vie (COLA) et son importance dans la mobilité internationale. Il explique comment le COLA est calculé, quand il doit être appliqué et comment il contribue à garantir une rémunération équitable aux employés qui déménagent dans des régions où le coût de la vie est plus élevé. L'article aborde également les idées reçues courantes et fournit des conseils pour la mise en œuvre des politiques COLA.
Relisez-le ici :www.whrg.com/blog/what-is-cost-of-living-adjustment-cola/
Mentions honorables
Rapport d'évaluation de la mobilité mondiale 2025
Glossaire de la mobilité mondiale
Résumé
Ces articles et ressources reflètent les questions et les intérêts les plus pressants de la communauté mondiale de la mobilité en 2025. Qu'il s'agisse de conseils pratiques en matière de politique ou d'analyses approfondies du secteur, chaque article offre des informations précieuses pour aider les organisations et les employés à réussir dans un monde en rapide évolution.
Nous espérons que ces informations vous auront apporté des connaissances précieuses et des stratégies pratiques pour améliorer vos programmes de mobilité internationale. Vous avez des questions ou souhaitez discuter de la manière dont ces sujets s'appliquent à votre organisation ? Contactez notre équipe ; nous sommes là pour vous aider à chaque étape de votre projet de relocation.
Merci de faire partie de notre communauté. Nous vous souhaitons beaucoup de succès et d'innovation pour l'année à venir !