A propos de nous
Nous déplaçons des familles, pas des dossiers.
Nous sommes une société de gestion de la relocalisation qui vit de sa passion pour Advancing Lives Forward®
et pour rendre la complexité simple.
WHR Global est une société de gestion de la relocalisation qui est leader dans l'industrie de la mobilité mondiale depuis 1994. Notre société se consacre à Advancing > Lives > Forward® pour les employeurs et leurs employés.
Nous sommes une société privée fondée sur la nécessité pour le secteur d'offrir des avantages rentables en matière de relocalisation sans compromettre l'empathie, l'éthique ou le service. Cette conviction constitue la base de notre modèle d'entreprise "high-tech, human-touch". Un mélange de technologie de relocalisation moderne et d'une équipe d'experts en relocalisation hautement qualifiés et dévoués, motivés par la qualité.
Rapport sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) de WHR Global
Nous nous engageons à respecter des normes plus élevées pour nous-mêmes et notre chaîne d'approvisionnement. En savoir plus sur la manière dont nous fournissons les meilleures solutions possibles pour votre programme de mobilité mondiale et notre planète.
Valeurs fondamentales
Empathie
Digne de confiance
Proactif
Travailleur
Axé sur les résultats
Nos bureaux
Siège social - Pewaukee, WI
262-523-2800
Bâle, Suisse
+41 (800) 562837
Singapour
+65 1800 3211392
Mission et valeurs
Notre philosophie d'entreprise
Maintenir notre réputation et notre engagement en faveur de la qualité en restant fidèle à notre mission d'entreprise et à nos valeurs fondatrices :
- Notre mission : Être l' innovateur dans le domaine de la relocalisation, reconnu pour son excellent service et ses résultats concrets.
- Nos valeurs : Nos cinqvaleurs fondamentales guident les personnes que nous embauchons et à qui nous faisons confiance pour travailler avec nos clients et leurs transférés. Lesemployés de WHR doivent être empathiques, dignes de confiance, proactifs, travailleurs et axés sur les résultats.
Durabilité
WHR Global se consacre à la préservation d'un avenir durable pour les générations à venir. Notre objectif est d'opérer et de relocaliser les employés d'une manière socialement responsable tout en étant conscient de notre propre impact sur l'environnement et en nous associant à des entreprises durables qui sont unies dans cette conviction. WHR Global s'engage auprès de la communauté mondiale.
Nos ressources
Découvrez comment nous travaillons pour réaliser notre mission de devenir un innovateur en matière de relocalisation en consultant le blog de WHR Global, rempli d'articles utiles, ou la boîte à outils de la relocalisation, remplie de téléchargements perspicaces.
Des antécédents prouvés de qualité inégalée.
Nous avons été fondés sur la promesse de fournir des services de relocalisation d'un niveau de qualité inégalé. En respectant cet engagement, nous avons développé notre expertise en tant qu'entreprise de gestion de la relocalisation, avec un nombre important d'employés pour nos clients chaque année. Nous sommes notamment au service d'organisations internationales classées au Fortune 500 et d'agences gouvernementales américaines, avec des relocalisations allant de quelques centaines à quelques milliers d'employés par an.
Politique d'absence de messagerie vocale
Vos employés et vous-même serez toujours en contact avec quelqu'un lorsqu'ils appelleront pendant les heures de bureau.
Enquêtes
Enquêtes de mi-processus et de fin de processus pour garantir une satisfaction totale de l'expérience de relocalisation de votre employé.
Résolution du premier appel
Vous et vos employés ne devez jamais attendre les réponses à vos questions.
Technologie propriétaire
Notre technologie propriétaire de relocalisation, construite en interne, peut être personnalisée pour répondre à tous vos besoins.
Permis d'exploitation d'un bien immobilier
Permis de vente de biens immobiliers requis pour tous les conseillers en relocalisation aux États-Unis, fourni par WHR Global.
Équipes de deux personnes
La mise en place d'une équipe de conseillers composée de deux personnes nous permet d'accorder une plus grande attention aux détails, de mieux communiquer et de réduire le nombre de dossiers, ce qui garantit une expérience positive pour les employés.