Ganz gleich, ob Sie Ihre Umzugsrichtlinien optimieren, die neuesten Branchenbenchmarks verstehen oder Ihre Mitarbeiter bei jedem Schritt ihrer Reise unterstützen möchten – unsere meistgelesenen Blogs bieten einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Themen im Bereich Global Mobility im Jahr 2025.
In diesem Jahr interessierten sich unsere Leser am meisten für Themen wie die Feinheiten von Hausverkaufsprogrammen und Anpassungen der Lebenshaltungskosten bis hin zu bewährten Verfahren für nationale und internationale Entsendungen.
Begleiten Sie uns auf einer Reise durch die beliebtesten Beiträge des Jahres (und einige lobenswerte Erwähnungen), die jeweils voller praktischer Erkenntnisse und Strategien sind, die Ihrem Unternehmen helfen, in einer sich ständig weiterentwickelnden Mobilitätslandschaft erfolgreich zu sein.
Lesen Sie unten unsere beliebtesten Blogs des Jahres 2025 (in keiner bestimmten Reihenfolge!).
Was ist ein BVO-Hausverkaufsprogramm?
Dieser Blogbeitrag erklärt das Hausverkaufsprogramm „Buyer Value Option“ (BVO), ein wichtiges Angebot für Unternehmen, die Mitarbeiter versetzen. Er erläutert, wie BVO-Programme funktionieren, welche Steuervorteile sie bieten und warum sie oft gegenüber herkömmlichen Hausverkaufsmethoden bevorzugt werden. Anhand von Beispielen aus der Praxis wird dargestellt, wie BVOs den Umzugsprozess rationalisieren, das Risiko für Arbeitgeber verringern und versetzten Mitarbeitern eine reibungslosere Erfahrung bieten.
Lesen Sie es hier noch einmal: www.whrg.com/blog/what-is-a-bvo-home-sale-program/
BVO oder garantierter Buyout: Was ist besser?
Aufbauend auf der Popularität des Themas BVO vergleicht dieser Artikel BVO-Hausverkaufsprogramme mit Guaranteed Buyout (GBO)-Programmen. Er schlüsselt die Vor- und Nachteile der einzelnen Programme auf, darunter Kostenauswirkungen, Mitarbeiterzufriedenheit und administrative Komplexität. Der Blog hilft Personal- und Mobilitätsfachleuten dabei, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, welches Programm am besten zu den Anforderungen ihres Unternehmens passt.
Lesen Sie es hier noch einmal: www.whrg.com/blog/what-is-a-bvo-home-sale-program-how-does-it-compare-to-a-guaranteed-buyout-home-sale-program/
Die besten Arten von Auslandsentsendungen für Mobilitätsprogramme
Dieser Beitrag befasst sich mit den verschiedenen Arten von Auslandsentsendungen: Langzeit-, Kurzzeit- und längere Geschäftsreisen. Er erörtert die strategischen Vorteile der einzelnen Arten, wie Talententwicklung, globale Reichweite und Kostenkontrolle. Der Blogbeitrag hebt auch bewährte Verfahren zur Unterstützung von Mitarbeitern im Auslandseinsatz hervor, von der Planung vor der Abreise bis zur Rückkehr.
Lesen Sie es hier noch einmal: www.whrg.com/blog/the-best-types-of-expat-assignments-for-mobility-programs/
Bewährte Praktiken für Versetzungsrichtlinien für inländische Mitarbeiter
Dieser Blog bietet praktische Ratschläge für die Gestaltung und Aktualisierung von Richtlinien für Umzüge innerhalb des Landes. Er behandelt Themen wie Richtlinienstufen, Pauschalbeträge vs. verwaltete Programme und Compliance-Aspekte. Der Beitrag enthält zahlreiche Tipps, um sicherzustellen, dass die Richtlinien wettbewerbsfähig und kosteneffizient sind und sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterstützen.
Lesen Sie es hier noch einmal:www.whrg.com/blog/best-practices-for-domestic-employee-relocation-policies/
Die Kosten eines RFP für Relocation Services verstehen
Dieser Artikel ist ein Muss für Beschaffungs- und Personalabteilungen und erklärt, wie Umzugsdienste bewertet und budgetiert werden können. Er beschreibt detailliert die Bestandteile einer typischen Ausschreibung, gängige Preismodelle und versteckte Kosten, auf die man achten sollte. Der Blog hilft Unternehmen dabei, bessere Verträge auszuhandeln und den Wert ihrer Umzugskosten zu maximieren.
Lesen Sie es hier noch einmal: www.whrg.com/blog/understanding-the-cost-of-a-relocation-services-rfp/
Die Vorteile von Relocation-Paketen für Mitarbeiter
Dieser Beitrag beleuchtet den strategischen Wert solider Umzugspakete für die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften. Er behandelt die Elemente eines wettbewerbsfähigen Pakets, wie Unterstützung beim Verkauf des Eigenheims, vorübergehende Unterbringung und Unterstützung für Ehepartner, und berichtet über Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die in die Mobilität ihrer Mitarbeiter investiert haben.
Lesen Sie es hier noch einmal: www.whrg.com/blog/the-benefits-of-offering-employee-relocation-packages/
Was ist die Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA)?
Dieser Bildungsblog erklärt das Konzept der Lebenshaltungskostenanpassung (Cost-of-Living Adjustment, COLA) und dessen Bedeutung für die globale Mobilität. Er behandelt, wie COLA berechnet wird, wann es angewendet werden sollte und wie es dazu beiträgt, eine faire Vergütung für Mitarbeiter zu gewährleisten, die an Standorte mit höheren Lebenshaltungskosten umziehen. Der Beitrag geht auch auf häufige Missverständnisse ein und bietet Anleitungen für die Umsetzung von COLA-Richtlinien.
Lesen Sie es hier noch einmal:www.whrg.com/blog/what-is-cost-of-living-adjustment-cola/
Lobende Erwähnungen
Globaler Mobilitäts-Benchmark-Bericht 2025
Glossar zur globalen Mobilität
Zusammenfassung
Diese Beiträge und Ressourcen spiegeln die drängendsten Fragen und Interessen der globalen Mobilitätsgemeinschaft im Jahr 2025 wider. Von praktischen Leitlinien bis hin zu detaillierten Branchenanalysen bieten alle Beiträge wertvolle Einblicke, die Unternehmen und Mitarbeitern helfen, in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein.
Wir hoffen, dass Ihnen diese Informationen wertvolle Einblicke und praktische Strategien zur Verbesserung Ihrer globalen Mobilitätsprogramme geliefert haben. Haben Sie Fragen oder möchten Sie besprechen, wie diese Themen auf Ihr Unternehmen zutreffen? Wenden Sie sich an unser Team – wir helfen Ihnen gerne bei jedem Schritt Ihres Umzugs.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Gemeinschaft sind. Auf weitere Erfolge und Innovationen im kommenden Jahr!