Blog sur la mobilité mondiale

Messages récents

Offrir une assistance et une péréquation fiscales permet de fidéliser les employés et d'améliorer les résultats du recrutement.

De nombreuses entreprises ont du mal à trouver et à retenir les bons talents. Il est important que les avantages, y compris les avantages liés à la réinstallation et à l'affectation, soient très compétitifs et offrent aux employés ce dont ils ont besoin pour vivre la meilleure expérience possible lorsqu'ils déracinent leur vie et déménagent -...

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Les meilleurs types de missions d'expatriation pour votre programme de mobilité

Il peut être difficile de trouver la bonne personne pour un poste vacant. Lorsque vous trouvez la personne idéale, vous faites tout ce qu'il faut pour l'amener à son nouveau lieu de travail, même si celui-ci se trouve à l'étranger. Cependant, la relocalisation d'une personne à l'étranger n'a jamais été une tâche facile...

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Qu'est-ce qu'un programme de vente de maisons avec option de valeur pour l'acheteur (OVB) ?

Plongez dans les détails de ce qu'implique un programme de vente de maisons avec option de valeur pour l'acheteur (OVB) et pourquoi vous devriez le proposer à vos employés.

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Qu'est-ce que le COLA ?

Imaginez que vous déménagez de la campagne du Missouri à Manhattan : Quelle est la première chose qui vous vient à l'esprit ? Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pensez immédiatement que tout sera beaucoup plus cher dans une ville animée qu'à la campagne, plus calme...

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Collecter les données clés pour réussir

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Lisez notre article publié dans International HR Adviser. La réinstallation d'un employé est essentiellement un avantage lié aux ressources humaines et, comme tous les avantages liés aux ressources humaines, de l'assurance maladie aux comptes de retraite, les organisations ont besoin d'un retour d'information opportun et perspicace de la part des employés. Cliquez ici

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Votre entreprise gère-t-elle le choc émotionnel de la relocalisation d'un employé ?

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Le déménagement est souvent considéré comme l'un des principaux facteurs de stress de la vie, alors que se passe-t-il si l'on y ajoute d'autres facteurs de stress importants comme l'achat/la vente d'une maison et le début d'un nouvel emploi dans un nouveau lieu ? Dans quelle mesure cela peut-il être stressant pour un employé en mutation ? Plus important encore, comment vos...

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Gagner dans la guerre des talents : Attirer et retenir les employés dans les modèles de travail hybrides et à distance

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Les modèles de travail hybride et à distance sont-ils appelés à perdurer ? D'innombrables études ont montré que les employés souhaitent pouvoir travailler à distance, au moins une partie du temps. Une étude a montré que 83 % des travailleurs préfèrent un modèle hybride. Une autre enquête, réalisée par le Pulse of the American Worker,...

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