Blog sur la mobilité mondiale
Messages récents
Mises à jour de l'industrie du déménagement que votre équipe de mobilité mondiale devrait connaître
Voici les mises à jour de l'industrie du déménagement que votre équipe de mobilité mondiale devrait connaître. Dans cet article, nous entendrons le président-directeur général d'Aaversal Global Relocation, Hosea Bottley, ainsi que le directeur de la chaîne d'approvisionnement de WHR, Adam Rasmussen. Comme toujours, la meilleure chose à faire pour votre employé...
WHR choisit les lauréats de son prix "Partner in Quality" pour 2023
WHR Global (WHR) a annoncé les lauréats de son prix Partner in Quality 2023. Les lauréats sont des partenaires de WHR qui ont dépassé la satisfaction des clients et l'excellence du service tout au long de l'année 2022. Pour être considéré pour un prix Partner in Quality, un partenaire doit compléter au moins 20...
Mobilité mondiale : Les meilleurs types d'affectations pour votre programme
L'un des blogs les plus populaires de notre site web, découvrez quels sont les meilleurs types d'affectations d'expatriés pour votre programme de mobilité mondiale.
Messages les plus consultés
Les meilleurs types de missions d'expatriation pour votre programme de mobilité
Il peut être difficile de trouver la bonne personne pour un poste vacant. Lorsque vous trouvez la personne idéale, vous faites tout ce qu'il faut pour l'amener à son nouveau lieu de travail, même si celui-ci se trouve à l'étranger. Cependant, la relocalisation d'une personne à l'étranger n'a jamais été une tâche facile...
Qu'est-ce que le COLA ?
Imaginez que vous déménagez de la campagne du Missouri à Manhattan : Quelle est la première chose qui vous vient à l'esprit ? Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pensez immédiatement que tout sera beaucoup plus cher dans une ville animée qu'à la campagne, plus calme...
Conseils pour la délocalisation des salariés en 2023
Le monde est de plus en plus connecté. L'époque où les entreprises restaient à l'intérieur de leurs frontières et recrutaient des talents locaux est révolue. Le nombre de bureaux et de représentants internationaux augmentant, il en va de même pour le nombre d'employés relocalisés à partir d'un...
Les flux de travail : La clé du succès de la mobilité mondiale
Disposer de bons flux de travail est un élément essentiel pour garantir le bon fonctionnement et l'efficacité des programmes de mobilité mondiale de nos clients. Les flux de travail fournissent aux employés transférés les outils nécessaires pour faciliter une expérience positive des employés et tout ce que les clients...
L'importance de revoir la politique de relocalisation des employés
Parfois, une entreprise doit sortir de ses frontières habituelles pour trouver les bons talents, et d'autres fois, il est important de relocaliser des employés expérimentés pour remplir des fonctions cruciales. Si votre entreprise délocalise ses employés au niveau national ou international, vous devez vous assurer que...
Vous savez que vous avez besoin d'une société de gestion de la relocalisation des employés : Que devez-vous faire ensuite ?
Choisir une nouvelle société de gestion de la relocalisation (RMC) pour gérer votre programme de mobilité et de relocalisation à l'échelle mondiale peut sembler une tâche ardue. Il est important que vous choisissiez une RMC qui corresponde le mieux à la culture de votre entreprise, aux besoins de vos employés, au budget de votre entreprise et à votre style de travail. Vous êtes...
Fournir un soutien hypothécaire aux employés transférés sur le marché du logement d'aujourd'hui
À l'heure où les entreprises se font concurrence pour attirer les talents, il est important que votre organisation offre le bon soutien hypothécaire aux employés en mutation. Qu'il s'agisse d'un nouveau candidat ou d'un employé existant, ne perdez pas de talents parce que votre organisation n'offre pas les mêmes...
La réinstallation des employés peut être un défi : Comment réduire les coûts et garder les employés heureux
Et si nous vous disions qu'il existe un moyen de réduire les demandes de remboursement de déménagement d'articles ménagers de votre bénéficiaire, d'économiser des frais d'organisation et d'offrir un meilleur service à la clientèle ? Un meilleur service à la clientèle signifie des livraisons/enlèvements à temps et des employés plus heureux. Pour accomplir tout cela,...
Six conseils pour la réinstallation des employés qui attirent et retiennent les talents
Les déménagements d'employés ou même les affectations temporaires dans un nouveau lieu peuvent être compliqués et stressants pour vos employés. Vous ne faites pas que déplacer vos employés d'un endroit à un autre, vous les déracinez de leur communauté, de leurs amis, de leur famille élargie et...
Qu'est-ce qu'un programme de vente de maison avec option d'achat (OVA) et comment se compare-t-il à un programme de vente de maison avec garantie d'achat (GBO) ?
Dans le cadre d'un programme d'option de valeur d'achat (OVA), l'employé est responsable de la mise en vente de sa maison, avec l'aide de la Relocation Management Company (RMC). L'employé doit trouver un acheteur extérieur prêt à acheter la maison à une juste valeur marchande. A...
Offrir une assistance et une péréquation fiscales permet de fidéliser les employés et d'améliorer les résultats du recrutement.
De nombreuses entreprises ont du mal à trouver et à conserver les bons talents. Il est important que les avantages sociaux, y compris l'aide fiscale à la réinstallation et la péréquation fiscale, soient très compétitifs. Offrez aux employés ce dont ils ont besoin pour vivre la meilleure expérience possible lorsqu'ils déracinent leur vie...
