Erschließen Sie das Potenzial Ihres globalen Mobilitätsprogramms
und treffen Sie datengestützte Entscheidungen mit unserem Dashboard-Tool WHR Insights.
Entdecken Sie die Macht der Daten
Vorteile des Dashboard-Tools WHR insights
Zugang zu Echtzeitdaten
Entscheidungsfindung, Programmtransparenz und Richtlinienänderungen.
Verbringen Sie mehr Zeit mit dem, was wichtig ist
Eine interaktive Berichtsumgebung
Mobilitätsansprechpartner ihre Politik unterwegs anpassen, anstatt auf vierteljährliche oder
jährliche Präsentationen.
Kosteneffiziente Entscheidungen treffen
Mobility contacts can view estimated budgets vs actual in real time, adjusting specific regions, locations, or benefit tiers.
Anpassbare Schnittstelle
All reports can be custom-branded to company colors and logos to be exported and distributed to internal teams immediately.
Video-Abschrift
Wir stellen WHR Insights vor: Business Intelligence für Ihr globales Mobilitätsprogramm.
Each year, thousands of relocations feed millions of data points to WHR’s operating system, CARICS. Without guidance and structure, it’s hard to identify which data is important, which data is irrelevant, and which policies & procedures are a bottleneck to your mobility program.
WHR Insights is a relocation enable-ment tool, sharpening your visibility and increasing the velocity at which your mobility program improves. In today’s competitive job market, companies need to do everything they can to attract and retain top talent. A well-designed and executed employee relocation program is a key aspect of this.
WHR Insights ist für alle Kunden kostenlos und bietet interaktive Datenvisualisierungen, die in das WHR-Kundenportal eingebettet sind. Mobilitäts- und HR-Teams haben jetzt sofortigen Zugriff auf eine Reihe von Umzugs-Dashboards, die jede Nacht mit neuen Daten aktualisiert werden. Diese Dashboards sind auf Ihr Programm, Ihre Richtlinien und Ihr Leistungsangebot zugeschnitten und können ohne zusätzliche Kosten an die Farben und Logos Ihres Unternehmens angepasst werden.
Durch die Analyse von Daten über die Ausgaben der Mitarbeiter, ihre Zufriedenheit, Ausnahmeregelungen und individuelle Komponenten können Mobilitäts- und HR-Teams bessere Entscheidungen darüber treffen, wohin Mitarbeiter versetzt werden sollen, welches Niveau an Unterbringung und anderen Leistungen geboten werden soll und wie die Mitarbeiter während des Übergangs am besten unterstützt werden können.
Zu den gängigen Dashboards gehören:
- Gesamtausgaben des Programms im Vergleich nach Leistungsstufe, Region oder Komponente wie z. B. Haushaltswarenlieferungen.
- Antworten auf Mitarbeiterumfragen, um die Zufriedenheit mit Dienstleistungen, Technologieangeboten und Unternehmensrichtlinien zu ermitteln.
- Tendenzen der Initiierung.
- Ausnahmeregelungen.
- Verwaltete die Verwendung des Budgets.
- Nutzung der Core-Flex-Komponenten.
- Und KPIs wie Tier II Diversity Spend, Hausratversicherungsansprüche und mehr.
Durch die Nutzung von WHR Insights zur Optimierung ihrer Programme können Unternehmen sicherstellen, dass sie ihren Mitarbeitern während des Umzugsprozesses die bestmögliche Unterstützung bieten und so die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen.
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