Blog zur globalen Mobilität
Neueste Beiträge
Sie wissen, dass Sie ein Unternehmen für Personalumzug benötigen: Was sollten Sie als nächstes tun?
Die Wahl einer neuen Relocation Management Company (RMC) für die Verwaltung Ihres globalen Mobilitäts- und Umzugsprogramms kann sich wie eine entmutigende Aufgabe anfühlen. Es ist wichtig, dass Sie ein RMC auswählen, das am besten zu Ihrer Arbeitsplatzkultur, den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter, Ihrem Unternehmensbudget und Ihrem Arbeitsstil passt. Sie sind...
Hypothekarische Unterstützung für wechselnde Mitarbeiter auf dem heutigen Wohnungsmarkt
Da Unternehmen um Talente konkurrieren, ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen die richtige Hypothekenunterstützung für wechselnde Mitarbeiter bietet. Egal, ob es sich um einen neuen Bewerber oder einen bestehenden Mitarbeiter handelt: Verlieren Sie keine Talente, weil Ihr Unternehmen nicht dasselbe oder mehr bietet...
Die Umsiedlung von Mitarbeitern kann eine Herausforderung sein: Wie man die Kosten senkt und die Mitarbeiter zufrieden stellt
Was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass es eine Möglichkeit gibt, die Reklamationen Ihres Empfängers beim Umzug von Hausrat zu reduzieren, Organisationskosten zu sparen und einen besseren Kundenservice zu bieten? Ein besserer Kundenservice bedeutet pünktliche Lieferungen/Abholungen und zufriedenere Mitarbeiter. Um dies alles zu erreichen,...
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Die besten Arten von Expat-Einsätzen für Ihr Mobilitätsprogramm
Die richtige Person für eine offene Stelle zu finden, kann schwierig sein. Wenn Sie also die perfekte Person gefunden haben, werden Sie alles tun, um sie an ihren neuen Standort zu bringen, selbst wenn dieser im Ausland liegt. Allerdings war es noch nie eine leichte Aufgabe, jemanden international zu versetzen...
Sechs Tipps für die Versetzung von Mitarbeitern, die Talente anziehen und binden
Versetzungen von Mitarbeitern oder sogar vorübergehende Versetzungen an einen neuen Standort können für Ihre Mitarbeiter kompliziert und stressig sein. Sie versetzen die Mitarbeiter nicht nur von einem Ort zum anderen, sondern trennen sie auch von ihrer Gemeinde, ihren Freunden, ihrer Großfamilie und...
Was ist ein Buyer Value Option (BVO) Home Sale Programm und wie unterscheidet es sich von einem Guaranteed Buyout (GBO) Home Sale Programm?
Im Rahmen des Buyer Value Option-Programms (BVO) ist der Mitarbeiter dafür verantwortlich, sein Haus zum Verkauf anzubieten, wobei er von der Relocation Management Company (RMC) beim Marketing unterstützt wird. Der Mitarbeiter muss einen externen Käufer finden, der bereit ist, die Wohnung zu einem fairen Marktwert zu kaufen. A...
Das Angebot von Steuerhilfe und Steuerausgleich sorgt für eine höhere Mitarbeiterbindung und bessere Rekrutierungsergebnisse
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, gute Talente zu finden und zu halten. Es ist wichtig, dass die Leistungen, einschließlich der Umzugs- und Entsendungsleistungen, sehr wettbewerbsfähig sind und den Mitarbeitern das bieten, was sie brauchen, um die bestmögliche Erfahrung zu machen, wenn sie ihr Leben umstellen und umziehen -...
Sammeln Sie wichtige Datenpunkte für den Erfolg
Lesen Sie unseren Artikel, der im International HR Adviser erschienen ist. Im Kern ist der Umzug von Mitarbeitern eine Leistung der Personalabteilung, und wie bei allen Leistungen der Personalabteilung - von der Krankenversicherung bis zur Altersvorsorge - sind Unternehmen auf rechtzeitiges und aufschlussreiches Feedback ihrer Mitarbeiter angewiesen. Klicken Sie hier
Schnallen Sie sich diesen Sommer für die Herausforderungen beim Umzug von Haushaltswaren an: Planen Sie im Voraus!
Pünktlich zum Sommer kommt die bekannte Geschichte: Die Haushaltswarenindustrie wird es in den Sommermonaten schwer haben, die Nachfrage der Verbraucher zu befriedigen. Während sich COVID-19 auf die Art und Weise auswirkte, wie Haushaltswarenanbieter ihre Dienstleistungen erbringen mussten, war der Bedarf an...
Ist Ihr Unternehmen in der Lage, die emotionalen Folgen einer Mitarbeiterverlagerung zu bewältigen?
Ein Umzug wird oft als einer der größten Stressfaktoren im Leben angesehen. Was passiert also, wenn man einige andere große Stressfaktoren wie den Kauf/Verkauf eines Hauses und die Aufnahme einer neuen Arbeit an einem neuen Ort hinzufügt? Wie stressig kann das für einen wechselnden Mitarbeiter sein? Noch wichtiger ist, wie sind Ihre...
Warum sollten Sie sich die Mühe machen, Ihre Versetzungspolitik zu überprüfen?
Auch wenn viele Unternehmen heute ausschließlich Telearbeit oder hybride Arbeitsformen zulassen, ziehen sie immer noch Mitarbeiter um, um benötigte Stellen zu besetzen und Spitzenkräfte zu gewinnen bzw. zu halten. Um erfolgreich zu sein, braucht Ihr Unternehmen eine gut vorbereitete und umfassende Versetzungspolitik, die...
Geschäftsexpansion während einer Pandemie: Globale Mobilitätsbedürfnisse erfüllen
Da sich die Covid-Beschränkungen in den meisten Teilen der Welt gelockert haben, können viele Unternehmen wieder normal arbeiten. Wir alle wissen nur zu gut, welch enorme Belastung die Pandemie für die Unternehmen weltweit darstellte, da einige Unternehmen nicht überlebten. Wie die meisten Organisationen hat auch die WHR Group, Inc....
Gewinnen Sie im Krieg um Talente: Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern in hybriden und Remote-Arbeitsmodellen
Sind hybride und Remote-Arbeitsmodelle auf dem Vormarsch? Unzählige Studien haben gezeigt, dass Arbeitnehmer die Möglichkeit wünschen, zumindest zeitweise aus der Ferne zu arbeiten. Eine Studie ergab, dass 83 % der Arbeitnehmer ein hybrides Modell bevorzugen. Eine andere Umfrage, die vom Pulse of the American Worker...
