ファンの方もそうでない方も、今週から2018 FIFAワールドカップが始まるのをご覧になったことと思います。サッカー（場所によってはフットボール！）はいろいろな意味で、技術やルール（通称：競技規則）、論争が複雑に絡み合ったゲームです。しかし、突き詰めていくと、ゲームの目的は、単純にボールを蹴ってネットに入れること、つまりゴールを決めることなのです。
と思うかもしれません。
"おい、WHRグループ・・・なんでサッカーの話をしてるんだ？リロケーションの会社だろ！"
そうですね。でも、サッカーとグローバルモビリティの間には、実に 多くの共通点があるのです。そのいくつかをピックアップしてみました。
| サッカー | グローバルモビリティ | |
用語解説
名前は違っても、意味は同じです。 |
サッカーまたはフットボール | 従業員移転、グローバルモビリティ、企業移転、またはワークフォースモビリティ |
| ゲームプレイ | テクニック、ルール、論争が複雑に絡み合うゲーム。ゲームの目的は、ゴールを決めることです。 | 各企業、技術、サービスアプローチなど、多数のポリシーが存在する複雑な業界。目的は、新入社員や既存社員をある場所から別の場所に移動させるだけ。 |
| チーム | 各チームは11人の選手で構成され、監督とアシスタントコーチがサポートします。 | WHRでは、各チームはカウンセラーとアソシエイトで構成され、クライアントサービスマネージャーがそれをサポートしています。 |
| ワールドカップ | 4年に1度開催され、開催国が選考の機会を争う。開催国は、入札要件を満たしていることを確認する「入札同意書」を提出する必要があります。FIFAが入札を評価し、開催国を特定・推薦する。選定されると、開催国は物理的に大会を開催するために数ヶ月の準備を始めなければならない。 | 多くの企業は、「提案依頼書」（RFP）方式でリロケーション・プロバイダーを選定しています。各リロケーション会社は、提案書を提出し、依頼主の要求事項を満たしていることを確認する必要があります。そして、企業はその提案書を評価し、リロケーション会社を特定し、推薦する。選定されると、リロケーション会社は以下の作業を開始しなければならない。 じつげんプロセス は、転勤する従業員に一貫した最高品質のリロケーションサービスを提供するためのガイドラインとコントロールを確保するために、このような活動を行っています。
このプロセスのスケジュールは企業によって異なりますが、2～5年ごとに行われます。 |
| 目標 | プレイヤーがボールを蹴ってネットに入れることで発生する。この現象が起こるたびに、チームは1点を獲得する。 | モビリティでは、各企業が成功の指標を異なるものにする傾向があります。しかし、最近のベンチマーク調査では、87%の企業が従業員満足を最も重要視していることが明らかになりました。 |
私たちは研究を重ねてきました。結果はいかがですか？
アナウンサーが興奮気味に「GOOOOAAAAL」と呼ぶのを聞く準備をしている今、私たちは、その興奮を真似る ことができるよう、移転の主要な目標とその達成方法について見ていきたいと思います。WHRグループや他の業界の専門家が提供するさまざまなリソースを組み合わせて、最高のガイダンスと洞察をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
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