毎年、何千もの移転は、WHRのオペレーティングシステム、CARICSに何百万ものデータポイントを供給します。どのデータが重要で、どのデータが無関係で、どの方針と手順が移動プログラムのボトルネックになっているかを特定することは、ガイダンスと構造なしでは困難です。

WHRインサイトは、リロケーションを可能にするツールで、可視性を研ぎ澄まし、モビリティプログラムの改善速度を向上させることができます。今日の競争の激しい雇用市場において、企業は優秀な人材を惹きつけ、維持するためにあらゆる手段を講じる必要があります。そのためには、従業員のリロケーションプログラムを適切に設計し、実施することが重要です。

WHR Insightsは、WHR Client Portalに組み込まれたインタラクティブなデータの可視化を提供するもので、すべてのクライアントに無料で提供されています。モビリティと人事チームは、新しいデータで毎晩更新される一連の移転ダッシュボードにすぐにアクセスすることができます。これらのダッシュボードは、貴社のプログラム、ポリシー、および福利厚生に合うように手作りされており、追加費用なしで貴社の色やロゴにカスタマイズすることが可能です。

従業員の費用、満足度、例外規定、個々の構成要素に関するデータを分析することで、モビリティと人事のチームは、従業員の移転先、提供すべき住居やその他の福利厚生、移転中の従業員への最善のサポート方法についてより良い決定を行うことができます。

一般的なダッシュボードは以下の通りです。

• プログラムの総支出を給付階層別、地域別、あるいは家庭用品の出荷などの構成要素別に比較。
• サービス、技術提供、会社方針に対する満足度を測るための従業員アンケートの回答。
• イニシエーションの傾向
• ポリシーの例外
• 予算の活用を管理した。
• Core-Flexのコンポーネント活用。
• そして、Tier II Diversity Spend、家財保険請求額などのKPI。

WHR Insightsを利用してプログラムを最適化することで、企業は移転プロセスにおいて従業員に最善のサポートを提供することができ、ひいては従業員の満足度と定着率を向上させることができるのです。