リーダーシップチーム

ロジャー・スラン

創業者兼CEO

ロジャーは30年以上前にメリルリンチ・リロケーション・マネジメントでIBMのアカウントとそのグループ引越しを担当し、リロケーションのキャリアをスタートさせました。その後、Homequityに転職。その6年後、彼はWHR Globalを設立し、転勤する従業員に対してより実践的なアプローチを望む父権的な企業のニーズを満たしました。このような顧客層は要求水準は高いが、非常に忠実であり、それは彼のチームが25年間で1社しか顧客を失っていないことからも明らかである。Rogerは、戦略的プランニングと、顧客、同僚、地域社会に奉仕する企業文化の構築に力を注いでいます。ロジャーは、Young President's Organization、アイデアをビジネスにするための支援（収益前のシード資金）、がん研究にも積極的に取り組んでいます。WHRは、メイヨークリニックとウィスコンシン大学の2つのがん研究所のスポンサーになっています。現在までにWHRは、メイヨークリニックで500人の個人に合わせたがんキャリア薬の研究を行うための資金を提供しました。ロジャーの最大の功績は、妻（スー）と家族（ベッカ、サム、ショーン）が何年経っても彼に我慢してくれていることです。

クリス・ラガーマン（CRP®、GMS®）氏

社長

2002年よりWHR Globalに勤務し、リロケーションプロセスの様々な側面において幅広い経歴を持つ。カウンセリング、インベントリー、リファーラル、および査定部門を監督する管理職を歴任してきました。また、WHR Globalの様々なクライアントに対して、クライアントサービスマネージャーやグローバルオペレーション担当ディレクターを務めてきました。現在、WHR Globalの社長として、クリスはWHRのビジネスのあらゆる面を監督し、グローバルモビリティ業界により大きな影響を与えながら、優れたサービス提供への献身を先導しています。

ヘザー・ヘス

グローバルオペレーション担当ディレクター

2008年よりWHR Globalに勤務し、リロケーションカウンセラーとして、また直近ではクライアントサービスマネージャーとして、卓越したサービスの評判を確立してきました。現在、グローバルオペレーション担当ディレクターとして、米国、スイス、シンガポールの3つのオフィスにおけるWHRの日々のオペレーションを監督しています。世界中のクライアントサービスマネージャーと連携し、リロケーションのパフォーマンスと顧客満足度を常に監視し、WHRがコンプライアンスガイドラインに従い、顧客のサービスレベル契約を超えて、当社のコアバリューを体現していることを確認しています。

Kimberley Uitz, SHRM-CP, GPHR

人事部長

WHR Globalの人事全般を担当しています。Kimberleyは、SHRM（Society of Human Resource Management）の認定プロフェッショナルです。

15年以上の管理職経験を持ち、自動車、製造業、サービス業など様々な業界での経歴を持つ。研修・開発、法務、福利厚生・給与、M&Aなどの専門分野を含む多様な経歴を持つ。