趋势是什么？全球移动性GOOOAAAALS!

无论你是否是球迷，我相信你已经看到2018年国际足联世界杯本周开始。在许多方面，足球（或橄榄球，取决于你所在的地方！）是一个复杂的技术、规则（又称游戏法则）和争议的游戏。然而，当你深入了解后，游戏的目的是简单地将球踢入网中，从而取得进球！这就是足球。

你可能在想。

"嘿，WHR集团......为什么你在谈论足球？你是一家搬迁公司！"

是的，那是真的。但实际上，足球和全球流动之间有 很多相似之处。我们只挑出了几个。

 

	足球	全球移动性
术语 它们可能有不同的名字，但它们的意思是一样的。	足球或橄榄球	雇员搬迁、全球流动、企业搬迁或劳动力流动
游戏玩法	复杂的游戏技术、规则和争议。游戏的目的是为了进球。	复杂的行业，每个公司、技术、服务方式等都有众多的政策。其目的只是将新的或现有的员工从一个地方转移到另一个地方。
团队	每队由11名球员组成，由一名经理和一组助理教练支持。	在WHR，每个团队由一名顾问和一名助理组成，由一名客户服务经理提供支持。
世界杯	每四年举行一次，主办国争夺参与评选的机会。每个主办国必须提交一份投标协议，确认符合投标要求。国际足联对投标进行评估，并确定和推荐活动的东道国。一旦被选中，主办国必须开始数月的准备工作，以实际举办该活动。	许多公司选择选择他们的搬迁供应商，认为这是一个 "征求建议书"（RFP）过程。每家搬迁公司都必须提交一份提案，确认符合要求者的要求。然后，公司对提案进行评估，确定并推荐一家搬迁公司。一旦被选中，搬迁公司必须开始 一个实施过程 以确保指导方针和控制措施到位，为搬迁员工提供一致和最优质的搬迁服务。 这一过程的时间表因公司而异，但可以在每2-5年之间发生。
目标	当球员将球踢入网中时发生。每次发生这种情况，球队就会得到一分。	在流动性方面，每个公司往往以不同的方式来标记成功。然而，我们最近的基准研究显示，87%的公司的主要优先事项是员工满意度。

当我们准备听播音员兴奋地呼叫 "GOOOOAAAAL "时，我们想看看关键的搬迁目标以及如何最好地实现它们，以便 你能模仿这种兴奋。我们总结了最好的指导和见解，它结合了来自WHR集团以及其他行业专业人士的各种资源，以帮助你开始行动。
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