WHRグローバル、2023年手当・日当ベンチマークレポートを発表

WHRグローバル、手当と日当が市場で競争力を持つよう顧客の方針を策定

 

ミルウォーキー2023年7月17日(GLOBE NEWSWIRE) - 世界の従業員移転業界のリーダーであるWHRグローバル(WHR)は、国際的な2023年手当・日当ベンチマークレポート "専門家に聞く!"を発表した。

WHRの使命は、お客様に優れたリロケーションサービスを提供することであり、そのためには世界の生活費を把握する必要があります。そのために、一つの都市だけでなく、世界中の多くの都市の真の生活費を理解するための包括的なガイドである、Ask an Expert 2023 Allowances & Per Diems Benchmark Reportを作成しました。

「WHRの戦略イニシアチブ・マネージャーであるショーン・スラン氏は、「スイス在住の元駐在員であり、リロケーション・コーディネーターであった私自身の個人的な経験から、国際的なリロケーションの難しさと複雑さを深く理解しています。「このベンチマーク・レポートと直接の知識により、WHRはモビリティ・チームに貴重な洞察とガイダンスを提供し、グローバルな任務の複雑さをより効果的にナビゲートできるようになります。

本レポートには、11,000都市から880万件の価格投稿があり、国別にベンチマークされた価格には、都心部内外の1LDKおよび3LDKの賃貸価格、1ヶ月あたりの共益費、現地の交通機関などが含まれています。生活費の現実を理解することで、リロケーションチームは拡張性のあるソリューションを作成し、企業はより生産的な引越しを行うことができ、従業員にとってはこれまで以上にスムーズな移行が可能になります。

このレポートにより、企業は、グローバルに固定額を管理するのか、場所によって変動させるのかを問わず、手当や日当の「脈拍をチェック」することができます。グローバル・モビリティ・チームが、従業員に支給している手当や日当がその国の平均より低いと感じたら、都市別のベンチマーク・レポートの内訳を含む無料コンサルティングをWHRに今すぐお問い合わせください。

グローバル・モビリティ・チームは、99カ国をカバーする本レポートを、以下のベンチマークに利用することができる:

      • 赴任者および通勤者には毎月住宅手当を支給、
      • 赴任者、通勤者向けに毎月の光熱費を支給、
      • 毎月の赴任・通勤交通費支給、 
      • 下見および自宅探し旅行の交通費日当。
      • 下見および自宅探し旅行の食事日当。

リロケーションマネージャーであれ、ビジネスリーダーであれ、今すぐAsk an Expert 2023 Allowances & Per Diems Benchmark Reportに投資することで、リロケーション予算と従業員福利厚生方針について、最も情報に基づいた決定を下すことができます。

2023年手当・日当ベンチマークレポート「専門家に聞く」の詳細データとダウンロードはこちらから。

Ask an Expert 2023 Allowances & Per Diems Benchmarkは、情報提供のみを目的としています。

WHR Globalについて

WHRグローバル(WHR)は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導型の民間グローバル・リロケーション・マネジメント企業である。WHRは米国、スイス、シンガポールにオフィスを構えている。過去10年間100%の顧客維持率を誇るWHRは、グローバルな従業員リロケーションのリーダーとして信頼され続けています。WHRは、「Advancing Lives Forward®」と「Making the Complex Simple」というビジョンと情熱を持って日々活動しています。WHRの詳細については、https://www.whrg.com/、 LinkedInまたはTwitterでフォローしてください。

 

メディア連絡先ショーン・スラン、ストラテジック・イニシアチブ・マネージャー

Sean.Thrun@whrg.com

+1-262-746-1314

WHR、「2023 Partner in Quality Award」の受賞者を決定

WHR Global(WHR)は、2023 Partner in QualityAwardの受賞者を発表しました。受賞者は、2022年を通じて顧客満足度とサービスエクセレンスを上回ったWHRのパートナーです。Partner in Quality Awardの受賞対象となるには、前年度に20件以上の取引を完了し、リロケーションパートナーのサービスカテゴリーで上位1パーセント以内のパフォーマンスランキングを獲得する必要があります。以下の受賞者は、コストマネジメント、顧客満足度、品質、サプライチェーンマネジメントにおいて、WHRの期待を上回る結果を残しています。

 

私たちは、サプライヤーネットワーク全体に非常に感謝していますが、特に、サービスやパートナーシップにおいて、それ以上のことをしてくれたこれらの企業に感謝しています。彼らの献身的な努力と卓越性へのコミットメントが、WHRを支えてきました。 を前進させることができました。は、数え切れないほどの転勤族の従業員を助けてきました。

2023 Partner in Quality Award受賞者(順不同)

  • LARM
    コーラル・スプリングス, FL 33077

WHRグローバル、「Ask the Expert」2023年デスティネーションサービスベンチマークレポートを発表

MILWAUKEE, April 25, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) - 世界の従業員移転業界のリーダーであるWHRGlobal (WHR) は、国際的な 2023 Destination Services Benchmark Reportというレポートを発表した。 "専門家に聞く" WHRは、信頼できるデスティネーション・サービス・プロバイダー・ネットワークから、世界56カ国をカバーする32社を対象に調査を行いました。WHRは、このベンチマークレポートが、現在および将来のお客様が、従業員や赴任者の移転のために、自社のグローバルモビリティプログラムと他社の移転先サービスとを比較するのに役立つと確信しています。企業が人材獲得競争を続ける中で、転勤手当も競争力のあるものにしなければなりません。

デスティネーション・サービスは、転勤する社員が新しい土地で落ち着けるように支援するもので、以下のようなものがあります:地域オリエンテーション、現地登録、入居管理、リースチェックアウト、物件管理、家探し、住宅ローン相談、仮住まい、配偶者・パートナーのキャリア支援、移民(ビザ・入国規制)支援、子供の学校探し、ペットの引越し、言語・文化トレーニング、その他定住サービス。

WHRのBenchmarkデータには、56カ国の以下のものが含まれています:

  • 国別(新入社員、中堅社員、幹部社員、家族の人数別)に、企業が提供するデスティネーションサービスの平均日数および推奨日数。
  • 国別に見た、駐在員に最も多いリース契約。
  • 国別で、最も困難な状況に置かれているサービス。
  • 拠点を離れる従業員のために提供される出国サービス(国別)。
  • 敷金の返還のしやすさ、しにくさ、時系列(国別)。
  • 国別の追加推奨デスティネーションサービス。

WHRのStrategic Initiatives ManagerであるSean Thrunは、「デスティネーション・サービスのベンチマークは、従業員のエンゲージメントとリテンションにとって重要な質問に答えるのに役立ちます」と述べています:従業員に十分なサポートを提供できているか?従業員に対して十分なサポートを提供できているのか?従業員がこの国に移住する際に気をつけるべきことは何か?従業員が高度な専門性を持ち、代替が難しい場合、このベンチマークは提供するサービスレベルの指針となり、従業員が大きく目を見開いて移転できるよう支援します。"

包括的なベンチマークから得られた知見は以下の通りです:

  • ドイツでは、敷金の返還に最長11ヶ月かかることがあります。これは、借主が光熱費計算のために年末まで待たなければならないからです。
  • フィリピンでは、デスティネーション・サービス・プロバイダーが、新入社員(家族の人数が1人)には最低2日間、幹部社員(家族の人数が3人)には5日間のサポートを推奨していました。

その他のデータを見るには、 2023 Destination Services Benchmark Reportの完全版をダウンロードしてください。 "専門家に聞く "はこちら.

WHRグローバルについて
WHRグローバル(WHR)は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導のグローバルなリロケーションマネジメントを行う非公開企業です。WHRは、ウィスコンシン州ミルウォーキー、スイスのバーゼル、シンガポールにオフィスを構えています。過去10年間の顧客維持率100%で、WHRはグローバルな従業員移転の信頼できるリーダーとしての地位を確立し続けています。WHRは、 Advancing LivesForward® Making the Complex Simpleというビジョンと情熱を持って生きています。WHRの詳細については、 https://www.whrg.com をご覧いただくか、 LinkedIn または Twitterでフォローしてください。

メディア連絡先Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
262.523.7510 

WHR、新しいエンタープライズ・ビジネス・インテリジェンス・ツールを導入し、顧客へサービスを提供

ミルウォーキー、2023年3月7日(GLOBE NEWSWIRE) - 世界的な従業員移転業界のリーダーである WHRグローバル(WHR)は、顧客の高まるニーズに応えるために特別に設計された最新のエンタープライズビジネスインテリジェンスツールをリリースしたことを発表しました。この新しいツールは、以下のように呼ばれています。 WHRインサイトは、WHR Client Portalに組み込まれた一連のインタラクティブなデータ可視化で、各クライアントのリロケーションプログラム、福利厚生、ポリシー、その他のKPIに合わせてカスタマイズすることができます。WHR Insightsは、従業員の支出(例:家財道具の発送)、アンケート満足度、ポリシーの例外、および個々のコンポーネントに関するデータを分析するものです。このツールはすべてのクライアントに無料で提供され、クライアントは従業員の移転先、住宅やその他の福利厚生のレベル、移転や赴任中の従業員への全体的なサポート方法について、より良い決断をすることができます。

WHRインサイトのショートビデオはこちらからご覧ください。

WHR Insightsを利用することで、モビリティチームや人事チームはプログラムを最適化し、転勤や赴任のプロセスにおいて従業員に最善のサポートを提供できるようになり、ひいては従業員の満足度と定着率を高めることができます。新しいデータは毎晩更新され、お客様はリアルタイムでデータを見ることができます。

WHRのStrategic Initiatives ManagerであるSean Thrunは、「WHR Insightsは、当社のクライアントテクノロジーに追加された最新のものです」と述べています。私たちは、グローバルモビリティにおいて、インタラクティブなデータ分析が例外ではなく、標準であるべきだと考えています。WHR Insightsを通じて、すべてのステークホルダーは、モビリティプログラムの成功に不可欠な情報に基づいた意思決定を行うことができます。調達部門は、基本サービス契約に基づくアットリスクの料金を計算する際に、多様な支出や従業員満足度などを追跡することができます。財務チームは、移転予算の予測や発生を確認し、コストセンターや部門ごとにフィルタリングして、データを即座にエクスポートしてExcelでさらに操作することができます。モビリティチームは、まずWHRが事前に作成したダッシュボードのテンプレートを選択します。コア・フレックス・コンポーネントの利用、家財道具のみ、予算対実績、一時金、ポリシー例外、開始、従業員満足、住宅販売など、さまざまです。その後、お客様のご要望に応じて、プログラム、ポリシー、組織構造に合わせて各ダッシュボードをカスタマイズします。

"WHRインサイトを利用することで、企業は従業員と組織の両方に利益をもたらす情報に基づいた意思決定を行うことができ、定着率の向上と生産性の向上につなげることができます。今日の競争の激しいビジネス環境において、WHR Insightsのような適切なソリューションセットを持つことは、従業員再配置において企業に戦略的優位性をもたらすことができます。"

WHRグローバルについて
WHRグローバル(WHR)は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導のグローバルなリロケーションマネジメントを行う非公開企業です。WHRは、ウィスコンシン州ミルウォーキー、スイスのバーゼル、シンガポールにオフィスを構えています。過去10年間の顧客維持率100%により、WHRはグローバルな従業員移転における信頼できるリーダーとしての地位を確立し続けています。WHRは、「Advancing Lives Forward®」と「Making the Complex Simple」というビジョンと情熱を持って、日々活動しています。WHRの詳細については、https://www.whrg.com、またはLinkedInや Twitterでフォローしてください。

メディア連絡先Mindy Stroiman, Corporate Writer
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WHR Global、新社長クリス・ラガーマンを発表 - WHR、在職中の社員をグローバルオペレーション担当ディレクターとクライアントサービスマネージャーに昇格させる。

ミルウォーキー2022年8月16日(GLOBE NEWSWIRE) - 世界の従業員移動業界のリーダーであるWHRグローバル社(WHR)は、クリス・ラガーマンが直ちに新社長に就任することを発表しました。この昇進は、クリスのWHRとグローバルモビリティ業界への献身を反映したものです。WHRでの20年にわたる在職期間中、クリスはリロケーションカウンセラー、クライアントサービスマネージャー、そして最近ではグローバルオペレーション(DO)のディレクターとして活躍してきました。

DOとして、米国、スイス、シンガポールのWHRのオフィス全体で、クライアントサービスマネージャーのチームを指導しました。WHRは、世界最大級のグローバル企業を支援し、世界100カ国以上に数万人の従業員を移転させてきました。WHRは、各駐在員に対し、専任のリロケーションチーム、きめ細かいサービス、24時間365日の対応など、リロケーションの全行程を提供することに特化しています。クリスDOの成功の証として、WHRはその27年の歴史の中で1社しかクライアントを失っておらず、それはクリスのクラス最高のサービスに対する情熱の直接の結果です。

WHRのCEOであるRoger Thrunは、クリスがWHRのサービスと技術の成功を引き続き牽引してくれると信じています。「クリスは、過去20年間の当社の成長に大きく貢献し、当社のグローバル展開の速度をさらに加速させることでしょう。彼がWHRの一員であることを大変誇りに思います」とスランは述べています。

「ラガーマンは、「このような機会をいただき、光栄に思うとともに、WHR社のさらなる成長を牽引していきたいと考えています。

WHRは、Heather Hessがグローバルオペレーション担当ディレクターに昇格し、米国、スイス、シンガポールの全クライアントサービスマネージャーを指揮することも発表しています。WHRはまた、ピーター・ジャノッタが即座にクライアントサービスマネージャーに昇格したことを発表しました。ヘザーとピーターはそれぞれ14年間WHRに勤務し、WHRのグローバルモビリティに対するサービス指向のアプローチを体現し、フォーチュン500企業のリロケーションプログラムを成功裏に管理してきました。

WHR Globalについて
WHR Global(WHR)は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導型のグローバル・リロケーション・マネジメント会社です。WHRは米国、スイス、シンガポールにオフィスを構えています。過去10年間の顧客維持率100%により、WHRはグローバルな従業員リロケーションにおける信頼できるリーダーとしての地位を確立し続けています。WHRは、Advancing LivesForward®というビジョンを掲げています。

WHRの詳細については、https://www.whrg.com、 LinkedInTwitterFacebookでフォローしてください。

メディア連絡先Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
+1-262-523-7510

WHR Group, Inc.WHR Globalとなる

グローバルな従業員移転管理会社、グローバルなプレゼンスを反映した新社名で運営開始

ミルウォーキー、2022年6月7日(GLOBE NEWSWIRE) - 世界の従業員リロケーション業界のリーダーであるWHRGroup, Inc. (WHR)は本日、同社が新たな社名で営業を開始し、 WHRGlobal (WHR)として知られることを発表した。この社名変更は、WHRが米国のリロケーション・マネジメント会社からグローバル・モビリティ・ブランドへと成長し、シンガポールとスイスにも拠点を持つようになったことを反映したものです。WHRのグローバルな拡大は、世界的なグローバル・リロケーション・サービスに対する顧客の増大し続けるニーズに応えるために不可欠なものでした。

スイスオフィスは、ヨーロッパ、中東、アフリカのお客様とその転勤者をサポートし、シンガポールオフィスは、アジア太平洋地域をサポートしています。これらの海外オフィスは、多言語で業務を行う駐在員に対して、赴任前、赴任中、本国への帰国など、さまざまなサービスを提供しています。海外スタッフは、フランス語、ドイツ語、スペイン語、日本語、マラヤーラム語、リトアニア語、ロシア語、バハサ語、マレー語、標準中国語など、さまざまな外国語を駆使しています。WHRは、ウィスコンシン州ミルウォーキーの米国本社とともに、世界最大級のグローバル企業を支援し、世界120カ国以上に何十万人もの従業員を移転させてきました。WHRは、各駐在員に専任の移転チーム、ホワイトグローブサービス、移転の全行程のための24時間365日の可用性を提供することに特化しています。

WHRのCEOであるロジャー・スランは、WHRがこれほどの成功を収めることができたのは、顧客に対する執着心があったからだと考えている。「私たちは常に、クライアントとその移籍先を第一に考えています。私たちは、クライアントの最善の利益のために働くことが、大きな利益を生むと信じています」とスランは言う。「私たちの第一の目的は、クライアントとその従業員が受けられる最高のサービスを提供することです。私たちのニッチは、優れたリロケーション・サービスを提供することで、人生の中で本当にストレスの多い時期を過ごす従業員をより幸せにし、生産性を向上させることです」。

この名称変更は、1994年の設立以来、WHRの所有権を変更するものではありません。独立した組織として、WHRは他の組織と提携やパートナーシップを結んでおらず、WHRは顧客に対して受託者として行動することができます。これにより、最高品質のサプライチェーン・パートナーのみを利用することができます。

CEO & FounderであるRoger Thrunによる発表ビデオをご覧ください。

WHR Globalについて
WHR Global(WHR)は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導型のグローバル・リロケーション・マネジメント企業です。WHRは、ウィスコンシン州ミルウォーキー、スイス、シンガポールにオフィスを構えています。過去10年間の顧客維持率100%により、WHRはグローバルな従業員移転における信頼できるリーダーとしての地位を確立し続けています。WHRは、Advancing Lives Forward® and Making the Complex Simpleというビジョンと情熱で生きています。WHRの詳細については、 https://www.whrg.com、または LinkedInTwitterFacebookでフォローしてください。

メディア連絡先Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
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