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賃貸支援と移転政策

賃貸支援と移転政策

リロケーションポリシーとレンタルアシスタンス|ホワイトペーパーリロケーションアシスタンスは、国内・海外赴任を問わず、リロケーションポリシーの重要な要素です。従業員を転勤させる場合、...

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持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略

持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略

グローバル・モビリティの未来は、単に人を移動させることではなく、持続可能な未来に向かうことである。持続可能性があらゆるセクターの企業にとって最優先事項となっている今、グローバル・モビリティ業界はその牽引役となるまたとないチャンスを手にしている。

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リロケーション・アシスタンスとは?

リロケーション・アシスタンスとは?

リロケーション・アシスタンスの定義に関する議論を始めるには、企業が従業員をリロケーションさせる理由について簡単に説明するのがよいだろう。ほとんどの企業は、以下に挙げる理由のうち1つ以上を満たすために従業員を移転させる:新たな人材を獲得するため 異職種における重要なポジションを埋めるため...

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賃貸支援と移転政策

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リロケーション・ポリシーとレンタル・アシスタンス|ホワイトペーパーリロケーション・アシスタンスは、リロケーション・ポリシーの重要な要素です。

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持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略

持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略

グローバル・モビリティの未来は、単に人を移動させることではなく、持続可能な未来に向かうことである。持続可能性があらゆるセクターの企業にとって最優先事項となっている今、グローバル・モビリティ業界はその牽引役となるまたとないチャンスを手にしている。

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リロケーション・アシスタンスとは?

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リロケーション・アシスタンスの定義に関する議論を始めるには、企業が従業員をリロケーションさせる理由について簡単に説明するのがよいだろう。ほとんどの企業は、以下に挙げる理由のうち1つ以上を満たすために従業員を移転させる:新たな人材を獲得するため 異職種における重要なポジションを埋めるため...

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次回のリロケーションマネジメントRFPに盛り込むべき9つの項目

次回のリロケーションマネジメントRFPに盛り込むべき9つの項目

従業員移転サービスの提案依頼書(RFP)プロセスを経験されたことのある方なら、それがいかにストレスと時間のかかる作業であるかをご存知でしょう。どのRFPにも欠かせないのが、詳細なタイムラインです。このタイムラインには、RFPがいつ送付されたのか、期限はいつなのか、また、RFPはいつまでに提出されるのかなどが記載されています。

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米国国内移転政策の要点

米国国内移転政策の要点

国内における従業員移転の方針をよく練ることで、転勤者の経験を向上させ、コストを抑制し、従業員のニーズを満たし、新たな人材を獲得・維持することができます。従業員体験の向上とは、従業員が仕事に集中できるようストレスを軽減することです。

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バイヤー・バリュー・オプション(BVO)とギャランティード・バイアウト(GBO)の住宅売却プログラム。両者の比較は?

バイヤー・バリュー・オプション(BVO)とギャランティード・バイアウト(GBO)の住宅売却プログラム。両者の比較は?

企業移転の領域において、住宅売却支援プログラムは、従業員にとっても企業にとっても、移転を容易にする上で重要な役割を果たしている。リロケーション住宅売却プログラムの中でも、最も人気のあるオプションは、バイヤーバリューオプション(BVO)とギャランティード...

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文化・語学研修 - 専門家に聞く!

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今日のグローバル化した世界では、グローバル・モビリティ・プログラムにおける文化・言語トレーニングの重要性は、いくら強調してもしすぎることはない。WHR GlobalやGlobal LTのような企業は、これらの不可欠なサービスを自社のサービスに統合することで、よりスムーズな...

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