グローバル・モビリティ・ニュース＆最新情報
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持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略
グローバル・モビリティの未来は、単に人を移動させることではなく、持続可能な未来に向かうことである。持続可能性があらゆるセクターの企業にとって最優先事項となっている今、グローバル・モビリティ業界はその牽引役となるまたとないチャンスを手にしている。
リロケーション・アシスタンスとは？
リロケーション・アシスタンスの定義に関する議論を始めるには、企業が従業員をリロケーションさせる理由について簡単に説明するのがよいだろう。ほとんどの企業は、以下に挙げる理由のうち1つ以上を満たすために従業員を移転させる：新たな人材を獲得するため 異職種における重要なポジションを埋めるため...
持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略
グローバル・モビリティの未来は、単に人を移動させることではなく、持続可能な未来に向かうことである。持続可能性があらゆるセクターの企業にとって最優先事項となっている今、グローバル・モビリティ業界はその牽引役となるまたとないチャンスを手にしている。
リロケーション・アシスタンスとは？
リロケーション・アシスタンスの定義に関する議論を始めるには、企業が従業員をリロケーションさせる理由について簡単に説明するのがよいだろう。ほとんどの企業は、以下に挙げる理由のうち1つ以上を満たすために従業員を移転させる：新たな人材を獲得するため 異職種における重要なポジションを埋めるため...
リロケーションサービスRFPのコストを理解する
リロケーションサービスの提案依頼書（RFP）を発行することは、どの組織にとっても重要な投資である。RFPの発行は、単にリロケーション・マネジメント会社（RMC）を評価するだけでなく、時間、労力、...
情報システム・セキュリティ良い防御は良い攻撃
オンラインであれオフラインであれ、セキュリティは極めて重要である。Identity Theft Resource Centerによると、2024年に発行された情報漏えいの通知件数は13億5,083万5,988件（これは正式に報告されたものだけだ！）。毎日、私たちは自分の個人情報を預けている。
次回のリロケーションマネジメントRFPに盛り込むべき9つの項目
従業員移転サービスの提案依頼書（RFP）プロセスを経験されたことのある方なら、それがいかにストレスと時間のかかる作業であるかをご存知でしょう。どのRFPにも欠かせないのが、詳細なタイムラインです。このタイムラインには、RFPがいつ送付されたのか、期限はいつなのか、また、RFPはいつまでに提出されるのかなどが記載されています。
米国国内移転政策の要点
国内における従業員移転の方針をよく練ることで、転勤者の経験を向上させ、コストを抑制し、従業員のニーズを満たし、新たな人材を獲得・維持することができます。従業員体験の向上とは、従業員が仕事に集中できるようストレスを軽減することです。
バイヤー・バリュー・オプション（BVO）とギャランティード・バイアウト（GBO）の住宅売却プログラム。両者の比較は？
企業移転の領域において、住宅売却支援プログラムは、従業員にとっても企業にとっても、移転を容易にする上で重要な役割を果たしている。リロケーション住宅売却プログラムの中でも、最も人気のあるオプションは、バイヤーバリューオプション（BVO）とギャランティード...
モビリティ・プログラムに最適な駐在員派遣のタイプ
長期、短期、または長期にわたる海外勤務は、優秀な人材を確保する（そして惹きつける）ための強力な手段となり得ます。 ブログを読んで、貴社のモビリティ・プログラムに最適な選択肢を見極めてください。
バイヤーバリューオプション（BVO）住宅売却プログラムとは？
BVO（バイヤー・バリュー・オプション）は、転勤する従業員が、会社が所有権を持つことなく、迅速かつ効率的に自宅を売却できるように設計された住宅売却プログラムである。
文化・語学研修 - 専門家に聞く！
今日のグローバル化した世界では、グローバル・モビリティ・プログラムにおける文化・言語トレーニングの重要性は、いくら強調してもしすぎることはない。WHR GlobalやGlobal LTのような企業は、これらの不可欠なサービスを自社のサービスに統合することで、よりスムーズな...
ウェビナー｜フランス移転のトレンドを読み解く
フランス市場をナビゲートし、2024年パリ・オリンピック＆パラリンピック期間中の移転や赴任を成功させるために必要な情報を、各分野の専門家が提供します。
リロケーションサービスの詳細については、こちらをご覧ください。