ミルウォーキー、2023年4月25日（GLOBE NEWSWIRE） - 世界の従業員移転業界のリーダーであるWHRグローバル （WHR）は、国際的な 2023デスティネーション・サービス・ベンチマーク・レポートを発表した。 "専門家に聞く" WHRは信頼できるデスティネーション・サービス・プロバイダー・ネットワークから32社を調査し、世界56カ国をカバーした。WHRは、このベンチマーク・レポートが、現在および将来の顧客が、自社のグローバル・モビリティ・プログラムと、従業員や赴任者を移転させるために他社が提供するデスティネーション・サービスを比較する際に役立つと考えている。企業が人材獲得競争を続ける中、転勤手当は競争力のあるものでなければなりません。

デスティネーション・サービスは、赴任する従業員が新天地で落ち着いて生活できるように支援するもので、以下のようなものがあります：出国サービス、地域オリエンテーション、現地登録、賃貸管理、賃貸チェックアウト、不動産管理、家探し、住宅ローン・カウンセリング、仮住まい、配偶者・パートナーのキャリア支援、入国管理（ビザおよび入国管理規則）の支援、子供の学校探し、ペットの引越し、言語・文化トレーニング、その他の定住サービス。

WHRのBenchmarkデータには、56カ国の以下のものが含まれています：

  • 国別（新入社員、中堅社員、幹部社員、家族の人数別）に、企業が提供するデスティネーションサービスの平均日数および推奨日数。
  • 国別に見た、駐在員に最も多いリース契約。
  • 国別で、最も困難な状況に置かれているサービス。
  • 拠点を離れる従業員のために提供される出国サービス（国別）。
  • 敷金の返還のしやすさ、しにくさ、時系列（国別）。
  • 国別の追加推奨デスティネーションサービス。

WHRのストラテジック・イニシアチブ・マネージャー、ショーン・スランによると、「デスティネーション・サービスのベンチマークは、従業員のエンゲージメントと定着に不可欠な重要な質問に答えるのに役立ちます：従業員へのサポートは十分か？従業員に十分なサポートを提供できているか？従業員がこの国に移住する際に注意すべきことは何か？従業員の専門性が高く、代替が難しい場合、このベンチマークは、提供するサービスレベルの指針となり、従業員が目を見開いて移転できるよう支援する。"

包括的なベンチマークから得られた知見は以下の通りです：

  • ドイツでは、敷金の返還に最長11ヶ月かかることがあります。これは、借主が光熱費計算のために年末まで待たなければならないからです。
  • フィリピンでは、デスティネーション・サービス・プロバイダーが、新入社員（家族の人数が1人）には最低2日間、幹部社員（家族の人数が3人）には5日間のサポートを推奨していました。

2023 デスティネーションサービスベンチマークレポートの詳細データをご覧ください。 「専門家に聞く.

WHR Globalについて

WHRグローバル（WHR）は、クラス最高のサービス提供と最先端の独自技術で際立つ、顧客主導型の民間グローバル・リロケーション・マネジメント企業である。WHRは、ウィスコンシン州ミルウォーキー、スイス・バーゼル、シンガポールにオフィスを構えている。過去10年間100％の顧客維持率を誇るWHRは、グローバルな従業員移転のリーダーとして信頼され続けています。WHRは、 Advancing LivesForward® 、 Making the Complex Simpleというビジョンと情熱を持って生きています。WHRの詳細については、 https://www.whrg.com をご覧いただくか、 LinkedIn または Twitterでフォローしてください。