Ein Umzug in eine neue Stadt, ein neues Bundesland oder ein neues Land ist eine der lohnendsten und schwierigsten Erfahrungen. Es erfordert viel Mut und Arbeit, sich von der bisherigen Umgebung, den bekannten Menschen, Freunden und der Familie zu lösen. Auch wenn Sie dadurch einen Neuanfang, eine Gehaltserhöhung oder einen Job bekommen, der Sie zufrieden stellt, kann es auch entmutigend sein. Lassen Sie uns Ihnen helfen, ein Relocation-Experte zu werden.
Wenn Sie sich also entschlossen haben, an einen Ort zu ziehen, der nicht mehr Ihre Heimatstadt ist, sollten Sie einige Dinge beachten. Wenn Sie jedoch die vier einfachen Schritte der WHR Group für einen Arbeitsplatzwechsel befolgen, wird der gesamte Prozess ein Erfolg. Doch bevor wir Ihnen diese vier Schritte verraten, sollten wir einige Zahlen zum Thema Arbeitsplatzverlagerung ermitteln.
Statistische Zahlen zur Arbeitsplatzverlagerung
Eine Umfrage zum Thema Arbeitsplatzverlagerung mit 1.000 Befragten ergab Folgendes:
- 3 % ziehen um, um eine besser bezahlte Stelle zu finden oder ihre Karriere voranzutreiben
- 5% streben eine Übertragung an, um eine Familie zu gründen
- 1% wechselte innerhalb des bestehenden Unternehmens an einen anderen Standort
- 2% gaben verschiedene Gründe für den Umzug an
- 7 % sind umgezogen, weil das Geschäft oder das Unternehmen an einen neuen Ort gezogen ist
- 2 % wurden wegen der Übernahme des Unternehmens verlegt
Laut Business News Daily wird ein Unternehmen bei einem Umzug wahrscheinlich zwischen 21.3127 und 24.913 $ für Sie ausgeben. Für Hausbesitzer kann dieser Betrag zwischen 61.622 $ und 79.429 $ höher liegen.
Beide Zahlen sind zwar nicht unerheblich, aber als Arbeitnehmer haben Sie diese Ausgaben verdient. Unabhängig davon, ob Sie als neu eingestellter oder bereits beschäftigter Arbeitnehmer umziehen, muss der Prozess sorgfältig abgewickelt werden. Wenn etwas schief geht, müssen Sie nicht nur mehr bezahlen, sondern Ihr Arbeitgeber könnte sich auch weigern, die zusätzlichen Kosten zu übernehmen. Die beste Möglichkeit, diesen Ärger zu vermeiden, besteht darin, dass Ihr Unternehmen ein professionelles Umzugsunternehmen wie die WHR Group, Inc. (WHR) beauftragt und den gesamten Prozess auslagert.
Falls Sie sich fragen, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihren Umzug zu erleichtern und ein Experte darin zu werden, haben wir hier die Lösungen für Sie.
Vier einfache Schritte, um Job Relocation Expert zu werden
Es ist aufregend, eine Beförderung oder eine neue Stelle in einer neuen Stadt, einem neuen Bundesland oder einem neuen Land zu bekommen. Aber ein Umzug kann auch ziemlich anstrengend sein, vor allem wenn Ihr Arbeitgeber eine strenge Frist gesetzt hat. Es gibt zwar keinen genauen Zeitplan, wie viel Zeit ein Unternehmen Ihnen für den Umzug einräumt, aber nach Angaben desPersonaldienstleisters AB Personnel Services ( ) beträgt die Frist in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen. Wie kann man also innerhalb dieser wenigen Wochen effizient umziehen? Die einfache Antwort ist, dass Sie einen Aktionsplan brauchen, oder die Hilfe eines professionellen Umzugsprogramms. Befolgen Sie diese vier einfachen Schritte.
Schritt 1: Erstellen Sie ein Budget
Einer der größten Stressfaktoren bei einem Umzug ist die Logistik und die damit verbundenen Kosten. Das beste Mittel dagegen ist, die möglichen Kosten aufzulisten und ein Budget zu erstellen. In diese Liste sollten Sie Folgendes aufnehmen:
- Bei der Wohnungssuche am neuen Wohnort sollte man BVO gegenüber GBO in Betracht ziehen.
- Beendigung des Mietverhältnisses oder Verkauf des derzeitigen Hauses
- Eine Kaution oder eine Anzahlung für die neue Wohnung
- Abschluss- und Einrichtungsgebühren für Versorgungsleistungen, Kabel, Internet usw.
- Kosten für neues Mobiliar und neue Utensilien
- Kosten für eventuelle Reparaturen oder Modernisierungen der neuen Wohnung
- Umzugskosten
Selbst eine grobe Schätzung wird Ihnen helfen, die Kosten für den Umzug zu verstehen. Wenn es Ihnen jedoch schwerfällt, den Umzug selbst durchzuführen, weil die Recherchen sehr zeitaufwändig sein können, sollten Sie sich an einen Fachmann wie die WHR Group wenden, der Ihnen bei der Aufstellung des Budgets und anderen logistischen Aspekten des Umzugs behilflich sein wird.
Schritt 2: Langfristige Ausgaben prüfen
Nachdem Sie Ihre erste Budgetplanung abgeschlossen haben, ist es an der Zeit, sich etwas genauer mit dem neuen Ort zu befassen. Zunächst müssen Sie die Lebenshaltungskosten an diesem Ort und die Steuern überprüfen. Erkundigen Sie sich nach einem COLA für Ihren Umzug.
Lebenshaltungskosten: Auch wenn Sie für Ihren Umzug ein Umzugspaket erhalten, müssen Sie die Lebenshaltungskosten in der neuen Stadt berücksichtigen. Selbst wenn Sie in eine Stadt ähnlicher Größe ziehen, werden sich die Lebenshaltungskosten erheblich ändern. Sie können einen Fachmann beauftragen, der Ihnen eine Schätzung der Lebenshaltungskosten am neuen Ort geben kann.
Steuern: Eines der größten Probleme besteht darin, dass man an beiden Orten, d. h. an dem Ort, an dem man gelebt hat, und an dem Ort, an den man umgezogen ist, eine Teiljahressteuererklärung abgeben muss. Das kann eine ziemliche Herausforderung sein, wenn es unterschiedliche Einkommensteuersätze, Richtlinien und Vorschriften gibt. Lassen Sie sich von einem Fachmann beraten, um herauszufinden, wie viel Sie für Steuern zurücklegen müssen, wenn Sie umziehen. Weitere Informationen zu den steuerlichen Auswirkungen finden Sie hier.
Schritt 3: Bitte um Unterstützung bei der Umsiedlung
In der Regel erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Umzugshilfe. Falls Sie sich dessen jedoch nicht bewusst sind, bitten Sie um Hilfe und scheuen Sie sich nicht, zu verhandeln. Der beste Weg, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln, besteht darin, Details wie die Umzugskosten bereitzuhalten. Holen Sie Kostenvoranschläge von professionellen Umzugsunternehmen für Hausrat, Transportkosten, Lagerung und vorübergehende Unterbringung ein. Wenn Sie diese Informationen einholen und sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen, kann das entscheidend sein, um Unterstützung für den Umzug zu erhalten.
Sie können auch nach bevorzugten Umzugsunternehmen fragen, die das Unternehmen einsetzt. Manchmal kann die Erstattung des Umzugs von der Inanspruchnahme der bevorzugten Fachleute des Unternehmens abhängig gemacht werden.
Schritt 4: Informieren Sie sich über die Ihnen zur Verfügung stehenden Relocation Benefits
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Umzugsdienste an. Informieren Sie sich, was Ihnen zur Verfügung steht. Manchmal können Sie sich die Kosten für die Wohnungssuche erstatten lassen, Unterstützung bei der Suche nach einer Mietwohnung erhalten und sogar Karriereunterstützung für Ihren Ehepartner bekommen.
Ein weiterer Vorteil, den viele nicht kennen, ist die teilweise Rückerstattung der Einkommenssteuer im Falle eines Umzugs. Es gibt zwar Regeln und Normen dafür, wer diese Erstattung erhalten kann, aber es kann durchaus von Vorteil sein, davon zu wissen und sie in Anspruch zu nehmen.
Letzte Worte
Sie können sich zwar jederzeit selbst auf den Umzug vorbereiten, aber wir können Ihnen versichern, dass er stressig sein wird. Warum sollten Sie sich also mit all diesen Umzugsschwierigkeiten herumschlagen? Am besten ist es, wenn Sie sich über die Einzelheiten des Prozesses informieren und noch heute zu einem Umzugsexperten werden. Bitten Sie dann ein Relocation-Unternehmen wie die WHR Group um Unterstützung, um die Arbeit für Sie und Ihren Arbeitgeber zu erledigen. Mitarbeiterumzüge sind unser Fachgebiet, und wir können alle Ihre Fragen noch heute beantworten.