Wenn es um den Umzug von Mitarbeitern geht, kann es Ihrem Unternehmen langfristig Zeit und Geld sparen, wenn Sie sich im Voraus um die Details kümmern, z. B. was von der Richtlinie abgedeckt wird, welche Ausnahmen zu erwarten sind und wie damit umzugehen ist. Eine Richtlinie für Haushaltswaren (HHG) hilft Personalverantwortlichen und Beschaffungsspezialisten bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern und ermöglicht einen reibungsloseren Umzug.
While it may seem that some things will never be brought to your attention as an exception request, spending time reevaluating how line items should be classified in your HHG policy will ensure that you avoid unpleasant surprises. Your HR staff and global relocation provider can be on the same footing by evaluating your HHG policy. Whether it’s the accounting manager with a wine collection or the marketing associate who owns two playhouses and a giant trampoline, addressing your household goods policy ahead of time can help you avoid exception requests.
Bei der Verlagerung von HHG sind einige Dinge zu beachten
Es dürfte nicht überraschen, dass die Unternehmenskultur in den Unternehmen von heute einen hohen Stellenwert hat. Top-Talente sind mehr denn je darauf bedacht, die für sie passende Stelle zu finden. Die Konsistenz der Unternehmenskultur kann sich auf die Bindung von Talenten auswirken, selbst wenn diese erst einmal gewonnen wurden. Kleine Entscheidungen können einen kaskadenartigen Einfluss darauf haben, wie die Mitarbeiter die Kultur ihres Unternehmens wahrnehmen. Wir ermutigen Personen, die für das Umzugsprogramm ihres Unternehmens verantwortlich sind, die Umzugsrichtlinien und ihre Einzelposten nicht nur unter finanziellen, sondern auch unter kulturellen Gesichtspunkten zu bewerten.
In a broader sense, employees’ location and demographics are crucial, since they may influence the products that need to be transferred. You may need to reconsider how boats and jet skis are classified in your HHG policy if you have many coastal employees. You may need to transfer outside play equipment if executives have large families. These are the kinds of discussions and considerations that should guarantee the policy and culture are in sync.
Klare und nachvollziehbare Politiken
1. Die Kosten unter Kontrolle halten
When it comes to cost reduction, HHG policies can be a valuable tool for businesses. While certain line items may appear insignificant, if your organization is shifting many people, little things can soon add up. Reviewing HHG policies can help you save money while also ensuring that you’re covered for everything your company considers essential for employee relocation. Your relocation firm may also have insights and ideas that will help you determine if your organization is finding the proper balance of competitiveness and cost-cutting.
2. Es einfach halten
Es gibt einen Grund, warum Menschen einen Umzug vermeiden. Ein Umzug ist schwierig, stressig und anstrengend. Das gilt vor allem dann, wenn man sich im Vorfeld nicht um alles gekümmert hat. Wenn der Tag des Umzugs gekommen ist, kann eine gut definierte HHG-Politik dazu beitragen, Unruhen und Unannehmlichkeiten zu vermeiden. Neben der sorgfältigen Prüfung Ihrer HHG-Richtlinie sorgt eine effektive Kommunikation zwischen allen Beteiligten dafür, dass es vor dem Umzugstag keine Überraschungen gibt.
3. Die Zeit ist von entscheidender Bedeutung
Die übermäßige Verwendung der Kategorie "Ausnahme" in den Haushaltswarenrichtlinien kann zu einer unverhältnismäßig hohen Zahl von Ausnahmeanträgen führen. Gleichzeitig kann es eine Herausforderung sein, sich auf ein präzises "Ja" oder "Nein" für jeden Posten in Ihren Umzugsgutrichtlinien zu einigen; dies so weit wie möglich zu tun, vereinfacht den Transfer und spart Ihnen Zeit. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die viele Mitarbeiter versetzen.
You will benefit if you work closely with a relocation provider who knows the industry inside and out. While many elements go into creating a successful relocation program, household goods policies are an excellent place to start when trying to: align relocation with company culture; adapt to changing tax policies; control costs; streamline the moving process; and save time in your HR and procurement departments.
Die Vorteile von MMP
Das MMP von WHR ist eine Lösung für den Transport von Haushaltswaren, die zu weniger Schadensfällen, Kosteneinsparungen und besserem Service führt: Erfahren Sie hier mehr:
https://youtu.be/LKtxwMlMyO0?si=AC9WYJ5AWH0ZjGr0. Most carriers have limited resources and equipment, so during peak periods they will either reject or accept your move based on their availability. MMP offers a virtual bid board for WHR move opportunities, so carriers can readily see the departure and destination locations. It also implies that carriers will not have to travel between places with empty trucks and will accept cargo based on their location and crew availability during a specific timeframe.
Wie auch immer Ihr Unternehmen mit Fragen der HHG-Politik umgeht, stellen Sie sicher, dass Sie mit einem guten Relocation Management Unternehmen zusammenarbeiten!
