グローバル・モビリティ・ニュース＆最新情報
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年末準備プレイブック
年末の転居費用手続きをまだ始めていない方もご安心ください。ただし、お待たせしないでください！手続きのサイクルは既に始まっており、今こそ動き出す絶好のタイミングです。さあ、...
グループ移動のナビゲート
今日の絶えず変化するビジネス環境において、企業は組織変更を頻繁に経験します。オフィス統合、新規市場への進出、あるいは合併・買収の支援を目的として、複数の従業員を同時に転居させる必要が生じます。こうした大規模な転居は...
年末準備プレイブック
年末の転居費用手続きをまだ開始していない場合、心配する必要はありませんが、待ってはいけません！サイクルは既に始まっており、猶予はありません...
グループ移動のナビゲート
今日の絶えず変化するビジネス環境において、企業は組織変更を頻繁に経験します。オフィス統合、新規市場への進出、あるいは合併・買収の支援を目的として、複数の従業員を同時に転居させる必要が生じます。こうした大規模な転居は...
WHRグローバル、2025年グローバル・モビリティ・ベンチマーク・レポートを発表
ミルウォーキー発-リロケーション・マネジメント会社であり、グローバル・モビリティおよび従業員リロケーション業界のリーダーであるWHRグローバル（WHR）は、2025年グローバル・モビリティ・ベンチマーク・レポートを発表した。グローバル・モビリティ・ベンチマーク・レポートには、数百人の回答者が集まりました。
賃貸支援と移転政策
リロケーションポリシーとレンタルアシスタンス｜ホワイトペーパーリロケーションアシスタンスは、国内・海外赴任を問わず、リロケーションポリシーの重要な要素です。従業員を国内赴任させる場合、すべての従業員が...
持続可能なグローバル・モビリティと持続可能な未来への戦略
グローバル・モビリティの未来は、単に人を移動させることではなく、持続可能な未来に向かうことである。持続可能性があらゆるセクターの企業にとって最優先事項となっている今、グローバル・モビリティ業界はその牽引役となるまたとないチャンスを手にしている。
リロケーション・アシスタンスとは？
リロケーション・アシスタンスの定義に関する議論を始めるには、企業が従業員をリロケーションさせる理由について簡単に説明するのがよいだろう。ほとんどの企業は、以下に挙げる理由のうち1つ以上を満たすために従業員を移転させる：新たな人材を獲得するため 異職種における重要なポジションを埋めるため...
リロケーションサービスRFPのコストを理解する
リロケーションサービスの提案依頼書（RFP）を発行することは、どの組織にとっても重要な投資である。RFPの発行は、単にリロケーション・マネジメント会社（RMC）を評価するだけでなく、時間、労力、...
情報システム・セキュリティ良い防御は良い攻撃
オンラインであれオフラインであれ、セキュリティは極めて重要である。Identity Theft Resource Centerによると、2024年に発行された情報漏えいの通知件数は13億5,083万5,988件（これは正式に報告されたものだけだ！）。毎日、私たちは自分の個人情報を預けている。
次回のリロケーションマネジメントRFPに盛り込むべき9つの項目
従業員移転サービスの提案依頼書（RFP）プロセスを経験されたことのある方なら、それがいかにストレスと時間のかかる作業であるかをご存知でしょう。どのRFPにも欠かせないのが、詳細なタイムラインです。このタイムラインには、RFPがいつ送付されたのか、期限はいつなのか、また、RFPはいつまでに提出されるのかなどが記載されています。
米国国内移転政策の要点
国内における従業員移転の方針をよく練ることで、転勤者の経験を向上させ、コストを抑制し、従業員のニーズを満たし、新たな人材を獲得・維持することができます。従業員体験の向上とは、従業員が仕事に集中できるようストレスを軽減することです。
バイヤー・バリュー・オプション（BVO）とギャランティード・バイアウト（GBO）の住宅売却プログラム。両者の比較は？
企業移転の領域において、住宅売却支援プログラムは、従業員にとっても企業にとっても、移転を容易にする上で重要な役割を果たしている。リロケーション住宅売却プログラムの中でも、最も人気のあるオプションは、バイヤーバリューオプション（BVO）とギャランティード...
リロケーションサービスの詳細については、こちらをご覧ください。