Cette mise à jour concerne les organisations dont les employés se trouvent actuellement au Mexique, qui prévoient des déménagements ou qui ont des voyages d'affaires prévus à court terme.

Fin février 2026, des opérations de sécurité localisées dans certaines régions du Mexique ont entraîné des perturbations à court terme affectant les transports, les voyages d'affaires et la planification de la mobilité des employés. Au fur et à mesure de l'évolution de la situation, les autorités de l'ambassade et du consulat des États-Unis ont émis des consignes de précaution recommandant de rester sur place dans certaines régions pendant que des évaluations étaient en cours.

Au cours de cette période, WHR a activé ses protocoles de devoir de diligence afin d'aider ses clients à maintenir la visibilité sur la localisation de leurs employés, à évaluer les conditions locales et à prendre des décisions éclairées.

En quelques jours, des communiqués officiels ont confirmé que les avis avaient été levés, que les aéroports avaient repris leurs activités et que l'activité commerciale commençait à revenir à la normale dans les zones touchées. Bien que la perturbation ait été brève, elle a incité de nombreuses organisations à faire une pause, à évaluer la situation et à confirmer leurs plans de soutien pour les employés actuellement au Mexique ou qui se préparaient à déménager.

Cette mise à jour décrit ce qui s'est passé, comment la situation s'est stabilisée et comment WHR soutient ses clients pendant les périodes d'incertitude en matière de mobilité.

Mise à jour sur la sécurité au Mexique en 2026 Ce que les équipes chargées de la mobilité internationale doivent savoir

Aperçu de la situation

Le 22 février 2026, une opération policière majeure au Mexique a entraîné un renforcement des mesures de sécurité dans certaines régions, notamment dans certaines parties de Jalisco et de Basse-Californie. En réponse, les autorités américaines ont émis des avis temporaires recommandant aux citoyens américains de rester chez eux dans les zones touchées pendant que la situation était évaluée.

Les directives ultérieures ont confirmé que :

  • Les avis de confinement sur place ont été levés.
  • Les aéroports de villes telles que Guadalajara et Puerto Vallarta ont repris leurs activités normales.
  • Les transports publics et l'activité économique reprennent
  • Des restrictions limitées de déplacement sont restées en vigueur pour le personnel du gouvernement américain dans certaines zones métropolitaines.

Les responsables ont souligné que les répercussions étaient régionales et temporaires, et que de nombreux centres d'affaires et d'expatriés n'avaient subi que peu ou pas de perturbations.

Comment WHR soutient ses clients

En période d'évolution des conditions, WHR continue de se concentrer sur l'aide apportée aux organisations pour maintenir leur visibilité, leur continuité et la confiance de leurs employés tout en remplissant leurs obligations en matière de devoir de diligence.

Pour les clients ayant des missions en cours ou des déménagements prévus au Mexique, WHR est :

  • Suivi des directives officielles et vérification des mises à jour nationales à mesure que la situation évolue
  • Aider les clients à confirmer la localisation de leurs employés, à comprendre les conditions locales et à s'assurer que chacun sait comment obtenir de l'aide en cas de besoin.
  • Coordination avec les partenaires de services à destination pour confirmer la disponibilité et les horaires des services
  • Aider les clients à évaluer le moment opportun pour voyager, les itinéraires et les besoins de flexibilité à court terme en fonction des risques.
  • Soutenir les ajustements apportés aux services d'accueil, aux logements temporaires ou aux dates de début afin de réduire l'exposition et le stress des employés et des familles.
  • Assister les équipes RH et mobilité dans leur communication directe avec les employés et leurs familles pendant les périodes d'incertitude.

Ces efforts aident les organisations à prendre des décisions opportunes et éclairées tout en préservant la sécurité, la confiance et la fidélité de leurs employés.

Conditions actuelles

Au vendredi 27 février 2026, les dernières mises à jour officielles comprennent :

  • Les réseaux de transport reprennent leurs activités normales.
  • Les déménagements et les affectations impliquant le Mexique se poursuivent avec prudence.
  • L'activité commerciale se stabilise dans la plupart des régions touchées.

Les autorités continuent de recommander les précautions habituelles, notamment de se tenir informé par les canaux officiels, d'éviter les zones où les forces de l'ordre sont actives et de s'assurer que les coordonnées d'urgence sont à jour.

Considérations pour les responsables de la mobilité

Du point de vue du devoir de diligence, même les perturbations brèves exigent un leadership visible, une communication proactive et une flexibilité pratique. Une communication claire et un soutien visible restent essentiels dans ces moments-là.

Les organisations devraient :

  • Vérifiez le statut du vol et l'itinéraire à l'approche du départ.
  • Autoriser une certaine flexibilité dans les délais d'arrivée lorsque cela est possible.
  • Reconfirmer les services d'hébergement temporaire ou de destination dans les endroits récemment touchés.
  • Encouragez les contacts réguliers entre les employés et les responsables des ressources humaines ou de la mobilité.

De petits ajustements proactifs peuvent aider à réduire le stress et à maintenir la confiance à mesure que les conditions reviennent à la normale.

Rétablissement et surveillance continue

Une fois les avis levés et les opérations rétablies, la reprise ne nécessite pas l'arrêt des activités de mobilité. Elle nécessite plutôt une prise de décision éclairée, fondée sur les directives actuelles et les conditions opérationnelles réalistes.

Si les avis publics fournissent des conseils essentiels, les organisations comptent sur leurs partenaires de mobilité pour traduire l'évolution de la situation en mesures de soutien et d'action spécifiques à leurs employés. WHR continue d'assurer une surveillance active et un soutien à ses clients à mesure que les missions, les déménagements et les voyages d'affaires impliquant le Mexique se poursuivent.

Un rappel plus général pour les programmes de mobilité internationale

Les situations sécuritaires peuvent évoluer rapidement partout dans le monde. Bien que les événements récents au Mexique se soient résolus dans un délai relativement court, ils renforcent l'importance de :

  •  Planification proactive du devoir de diligence
  • Informations fiables provenant de sources crédibles
  • Des partenaires de mobilité capables de prendre en charge à la fois la logistique et la gestion des risques axée sur les employés

Chez WHR, notre rôle consiste à apporter clarté, coordination et conseils avisés afin d'aider les organisations à naviguer dans l'incertitude tout en tenant les employés informés, soutenus et confiants tout au long de leur parcours de mobilité.

Travailler avec une société de gestion de relocalisation (RMC) telle que WHR Global peut aider votre équipe chargée de la mobilité à rationaliser le processus complexe de relocalisation des employés tout en contrôlant les coûts.

Si vous avez des questions

Si vous avez des employés actuellement au Mexique, des déménagements à venir ou des missions en cours et que vous souhaitez discuter des conditions actuelles ou des considérations relatives au programme, WHR est là pour vous aider. Notre équipe peut vous aider en vous fournissant des conseils, en assurant la coordination et en planifiant avec souplesse à mesure que la situation continue de se normaliser.

Veuillez contacter votre interlocuteur WHR pour toute question ou pour discuter de la manière dont nous pouvons soutenir votre programme de mobilité.