No es ningún secreto que las reubicaciones de empleados son caras. Aunque hemos pasado los últimos 24 años encontrando formas de ahorrar a nuestros clientes decenas de millones de dólares en sus programas de reubicación, hay otras cosas que puede hacer ahora mismo para ahorrar en sus reubicaciones.

He aquí 5 formas sencillas de reducir los costes de traslado ahora mismo.

 

Revisión, Revisión, Revisión

¿Cuándo fue la última vez que revisó realmente su programa de reubicación? Si cree que ha pasado más de un año, puede ser el momento de hacer una revisión. Pida a su actual proveedor de reubicación que le haga recomendaciones, si es que no se las está dando ya de forma proactiva.

Además, ¿cuándo fue la última vez que comparó su programa con el de sus homólogos? Para seguir siendo competitivo en la guerra por el talento, tiene que saber cómo se compara su política con la de otros sectores.

¿Ha pensado en introducir tapas?

Si su política consiste en ofrecer a sus empleados prestaciones como una bonificación por la venta de una vivienda o una indemnización por pérdidas en la venta, considere la posibilidad de poner un tope a estas partidas si aún no lo está haciendo. Los topes ayudarán a reducir las asignaciones en exceso y a simplificar la prestación para todos los empleados.

Dos palabras... Gestión de excepciones

Su actual proveedor de reubicación debería analizar las solicitudes de excepción de su empresa, y si no es así, es hora de preguntar. En WHR Group, nuestros gestores de servicios al cliente realizan un seguimiento de las excepciones y elaboran informes al respecto de forma continua. Revisamos los puntos comunes y ofrecemos soluciones basadas en nuestras conclusiones. Debería preguntarse: ¿Las excepciones que se solicitan son "deseos" o son "necesidades"? Todo esto es lo que hay que tener en cuenta a la hora de gestionar las excepciones de sus trasladados.

Añade un poco de competencia

Pregúntese si su proveedor de servicios de reubicación utiliza siempre determinados proveedores. A la inversa, ¿tiene su empresa de reubicación algún interés en utilizar esos proveedores concretos? Si es así, ¿su proveedor es transparente con usted sobre estas fuentes de ingresos? En WHR Group, hemos descubierto que al ser independientes podemos utilizar proveedores que ofrecen el mejor servicio al precio más competitivo. Por eso hemos introducido nuestra Plataforma de Gestión de Mudanzas, o MMP™, para que nuestros clientes puedan ahorrar aún más sin comprometer el estándar de servicio de guante blanco por el que WHR Group es conocido.

Asegúrese de recibir todos los beneficios fiscales disponibles

Este año ha habido muchos cambios fiscales. Mientras que los gastos de mudanza ya no están exentos de impuestos, todavía hay áreas dentro de la industria de la reubicación en las que todavía puede recibir ciertos beneficios fiscales, especialmente si usted está ofreciendo un programa de venta de casas. Ofrecer un reembolso directo de los gastos de venta de vivienda puede parecer la opción más fácil, pero al no tener ningún beneficio fiscal, puede no ser la mejor opción para usted o su empleado. Puede ser mejor utilizar las opciones de compra garantizada o de valor para el comprador. Y, siempre que estos programas cumplan con los requisitos del IRS, su empresa puede seguir beneficiándose de ciertos ahorros fiscales.

 

¿Está interesado en conocer otras formas en las que WHR Group ayuda a sus clientes a ahorrar dinero? Póngase en contacto con nosotros hoy mismo en contactus@whrg.com o en el 800-523-3318.

Más información sobre la gestión de excepciones y cómo ser flexible puede facilitar la transición de sus empleados