Nach den Daten von Worldwide ERC® ist die Umzugshilfe die teuerste Personalleistung, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bieten kann. Daher ist es wichtig, dass Sie die damit verbundenen Gebühren und potenziellen Einnahmemöglichkeiten kennen, damit Sie die Rendite bewerten und als Experte für die Umzugsinvestitionen Ihres Unternehmens auftreten können.
Sie müssen mit einem Umzugsunternehmen zusammenarbeiten, das alle Betriebskosten offenlegt. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie sich auf die Gesamtausgaben konzentrieren und alle potenziellen Einnahmemöglichkeiten nutzen können. Außerdem wird so ein Missmanagement Ihres Relocation-Programms verhindert und sichergestellt, dass die Gebührenstruktur Ihres Anbieters nicht zu Produktivitätsverlusten bei Ihren Mitarbeitern führt.
Hier finden Sie 4 Möglichkeiten, wie Sie feststellen können, ob Ihr Umzugsanbieter die Kosten für Ihr Umzugsprogramm transparent darstellt.
1. Erkundigen Sie sich nach der Struktur der Vermittlungsgebühren Ihres Relocation-Programms
Erhalten Sie Vermittlungsgebühren für den Verkauf von Start- und Zielwohnungen, oder tut dies Ihr Dienstleistungsanbieter?
Und hat Ihr Anbieter offengelegt, was er einnimmt, oder eine Beteiligung an diesen Gebühren angeboten?
2. Fragen Sie nach versteckten Gebühren
Gibt es Aufschläge für Dienstleistungen Dritter?
Nimmt Ihr Anbieter beispielsweise eine Provision für Umzüge von Hausrat ein? Werden die Gebühren für Gutachter als direkte Kosten durchgereicht oder gibt es eine
Wie sieht es mit anderen Ausgaben aus, z. B. für Dienstleister am Bestimmungsort, Titelgesellschaften und so weiter?
3. Fragen Sie nach anderen Einnahmequellen
Gibt es Verbindungen zu anderen Diensten Dritter, bei denen Empfehlungen oder Rabatte angeboten werden, ohne dass Sie davon wissen?
4. Fragen Sie, ob Ihr Anbieter Mitgliedschaften hat
Relocation-Anbieter mit Partnerschaften (oder formellen Partnerschaften mit ausgewählten Immobilienmaklern, Gutachtern, Unternehmen für vorübergehende Unterbringung usw.) versuchen möglicherweise, diese Partnerschaften als vorteilhaft für Sie und Ihre Mitarbeiter darzustellen. Auch wenn diese Anbieter eine umfassende Due-Diligence-Prüfung durchgeführt haben, um sicherzustellen, dass sie mit Anbietern zu einem für beide Seiten vorteilhaften Preis zusammenarbeiten, bedeutet dies nicht, dass es für Sie und Ihre Mitarbeiter keine besseren Optionen außerhalb dieser Partnerschaften gibt.
Als unabhängiges Unternehmen arbeitet die WHR Group nicht im Rahmen von Partnerschaften mit anderen Umzugsunternehmen. Das heißt, unsere Kunden haben
Berücksichtigen Sie diese vier Punkte, wenn Sie das Geschäft Ihres derzeitigen Umzugsdienstleisters bewerten und insbesondere, bevor Sie zukünftige Verträge abschließen.
