Toutes les sociétés de gestion de la relocalisation des employés ne fonctionnent pas de la même manière. WHR Group, Inc. (WHR) ne connaît pas de frontières lorsqu'il s'agit de relocaliser des clients gouvernementaux ou des entreprises, et nous sommes conscients de la complexité du déplacement de la main-d'œuvre mondiale chaque année. Toute société de gestion de la relocalisation expérimentée doit disposer de ressources et de stratégies complètes dans toutes les zones de déménagement. Elle doit également s'assurer qu'elle dispose d'un réseau de partenaires de relocalisation à travers les États, les pays et même les continents pour garantir une expérience de déménagement personnalisée aux personnes transférées par les clients. Il est vital, dans ce marché compétitif de la relocalisation, qu'une société de gestion de la relocalisation des employés collabore avec d'autres sociétés et développe un système de réseau pour garantir un déménagement sans problème à ses clients.
Cependant, il existe plusieurs stratégies et astuces sur lesquelles une société de relocation peut travailler pour parvenir à une meilleure collaboration avec ses partenaires. Voici des conseils pour faciliter une meilleure collaboration entre les partenaires de relocalisation à travers le réseau.
Développer un modèle global
Le monde est devenu un village global et il est crucial de développer un modèle qui se concentre sur l'offre de la meilleure expérience localisée. Le concept devrait consister à se mondialiser et à offrir une expérience avec des personnes affectées à court terme, des expatriés localisés et des transferts permanents, qui soit adaptée de manière unique aux missions et aux modèles de mobilité variés d'aujourd'hui.
Obtenir une vue à 360 degrés
Il est essentiel de disposer de toutes les ressources sur le terrain pour avoir une vision complète du processus de relocalisation et élaborer la stratégie. La meilleure façon de s'assurer que la collaboration donne les meilleurs résultats pour votre entreprise et vos clients est de sélectionner soigneusement les partenaires de destination et de les former selon vos besoins. Trouver des experts locaux peut également vous aider à avoir une vision complète du processus.
Transparence
Lorsque vous êtes le conseiller le plus fiable en matière de relocalisation pour vos clients et les personnes qu'ils transfèrent, il est essentiel de mettre au point avec vos partenaires logistiques un système qui garantisse la transparence. Avec les dernières technologies et les derniers logiciels disponibles, utilisez-les pour disposer d'un système d'information centralisé qui permet à vos partenaires d'être pleinement informés des procédures et d'avoir une vue d'ensemble de la façon dont les affectations sont traitées.
Gestion du groupe
Rencontrez votre équipe et vos partenaires de réseau pour vous assurer que la planification stratégique est mise en œuvre tout au long du processus. Des contrôles réguliers et le respect des meilleures pratiques du secteur sont essentiels pour offrir un bon service aux clients. Veillez à ce que tous les partenaires respectent l'ensemble des règles et règlements, à tout moment.
La plateforme de gestion des mouvements (MMP)
Bien que toute entreprise de relocation puisse suivre les conseils ci-dessus, le MMP est une exclusivité de WHR. Cette technologie permet de réaliser des économies et de réduire le nombre de réclamations. En utilisant une technologie comme le MMP, les entreprises peuvent gagner du temps et de l'argent, ainsi que de l'efficacité.
Si vous suivez ces conseils avec vos partenaires de réseau de relocalisation, cela vous aidera à augmenter la productivité globale et la base de clients. Les clients recherchent une expérience de déménagement sans heurts, et lorsque vous établissez un bon partenariat avec votre équipe de réseau, vous pouvez garantir une expérience sans heurts à vos clients.
