Seminario web sobre movilidad global e inmigración: WHR Global y USILAW
Miércoles, 21 de febrero de 2024 a las 10 am hora central.
Vea y escuche a continuación cómo nuestro panel de expertos en la materia crea conciencia sobre las tendencias mundiales de inmigración y la reforma de la inmigración en EE.UU., incluidos los cambios y la modernización de la H-1B, el cumplimiento y la habilitación de estrategias de talento.
Ponentes del seminario web
Panelista: Erica Parkhurst,
Global Mobility & HR Shared Services en Amcor.
Panelista: Chris Lagerman,
Jefe de Ventas Globales de WHR Global.
Panelista: Anindita Chowdhury,
Fundadoray Abogada Directora de USILAW.
Panelista: Nan Park,
Directora de USILAW.
Moderador: Ben Cross,
Director General de GLOMO.
Estoy escuchando todo esto, especialmente sus llamamientos en Norteamérica, porque soy Amcore Flexibles North America, trabajo globalmente, ayudo globalmente.
Pero gran parte de la atención diaria es que EE.UU. a Canadá, EE.UU. a México, y todo a través de los tres.
Y tengo que decir que recientemente algunas personas han tenido experiencias no muy positivas a través de estas fronteras.
Así que me parece muy importante estar al tanto de estos temas y entender lo que hace nuestra gente y ser lo más proactivo posible.
Creo que el coste siempre va a influir en las tendencias y la estrategia en lo que se refiere al movimiento de empleados.
Creo que las tendencias en la movilidad empresarial están realmente influidas por una combinación de cosas, cierto, y los aumentos salariales para los trabajadores extranjeros son ciertamente un aspecto.
Estamos viendo que la legislación relativa a la inmigración, los requisitos salariales, la fiscalidad y la legislación laboral influyen en las tendencias y la estrategia a la hora de enviar a la gente.
Esta es una diapositiva que se ha compartido con nosotros de fuentes gubernamentales. Estos datos comparten con nosotros desde 2012 hasta 2022, diez años de información sobre el uso de visados H1, L1 y J1.
Y esencialmente lo que esto nos muestra son las aprobaciones reales que el USCIS publicó. Así que vemos en 2021 una disminución significativa.
Y esto no se debe a que haya habido un repentino aumento de denegaciones. No, es una disminución de la aprobación o adjudicación de casos, debería decir, principalmente porque había escasez de personal.
A veces nos centramos tanto en América, en las tendencias norteamericanas, que queremos ampliarlo un poco y ver qué pasa en el resto del mundo, y ofreceremos un poco de eso.
De ninguna manera podremos entrar en todas ellas, pero les haremos llegar a la conclusión de "¿cuáles son las reformas importantes que se están produciendo en todo el mundo o que podrían producirse?".
Luego hablaremos un poco de las cuestiones salariales y de diversidad, y de cómo esto podría afectar a su programa, o cómo está afectando también a algunas de las reformas.