Wenn Sie einen Arbeitnehmer an einen neuen Standort versetzen, beginnt für ihn ein völlig neuer Prozess. Er beginnt einen Weg der Selbstfindung, der kulturelle, finanzielle und emotionale Anpassungen mit sich bringt. Wenn ein Mitarbeiter ins Ausland umzieht, verstärken sich diese Gefühle noch. Dieses neue Abenteuer wird nicht nur ihre Lebensweise völlig verändern, sondern auch die gesamte Prozedur des Umzugs an einen neuen Ort kann zu schwierig sein, um über die Herausforderungen hinwegzusehen, die ein Umzug mit sich bringen kann. Dies liegt daran, dass ein Umzug ein mehrstufiger Prozess ist.
Für die Menschen gibt es viele Gründe für einen Umzug, z. B. bessere Karrieremöglichkeiten, ein höherer Lebensstandard, bessere Bildungseinrichtungen, eine bessere Gesundheitsversorgung usw. Die langfristigen Vorteile eines Umzugs mögen verlockend sein, aber es überrascht nicht, dass ein Umzug von einem Land in ein anderes ein schwieriges Unterfangen sein kann. Als Arbeitgeber sollten Sie sich der Herausforderungen bewusst sein, mit denen Ihre Mitarbeiter konfrontiert werden können, damit Sie ihnen helfen können, sich effizient im Ausland einzuleben.
Das Verfahren zur Vorbereitung und Verlegung
Viele würden sagen, dass die Vorbereitung des Umzugs der unbeliebteste Teil des Umzugsprozesses ist. Oft merken wir gar nicht, wie viel wir zusammengetragen haben, bis wir anfangen, unser Hab und Gut zu organisieren! Es ist ratsam, die Güter vor dem Umzug zu vereinfachen, insbesondere in ein anderes Land.
Der komplizierte Papierkram
Ein Umzug von einem Land in ein anderes erfordert einen erheblichen Dokumentationsaufwand. Es ist wichtig, sich schon Monate vor dem eigentlichen Umzug über die zahlreichen erforderlichen Behördengänge zu informieren. Wenn Sie eine Strategie haben, können Sie verhindern, dass ein wichtiges Dokument verlegt oder vergessen wird.
Eingewöhnung in einem neuen Land
Wenn man in ein neues Land umzieht, muss man sich mit den unterschiedlichen Bräuchen, Dialekten und Umgebungen des neuen Standorts auseinandersetzen. All diese Dinge können für jeden überwältigend erscheinen, vor allem, wenn man sie allein bewältigen muss. Ein Plan für diese Schwierigkeiten und entsprechende Vorbereitungen, um die Auswirkungen zu verringern, helfen, sich in der ungewohnten Umgebung zurechtzufinden.
Wenn man zum Beispiel in ein Land zieht, in dem der Großteil der Bevölkerung nicht die eigene Muttersprache spricht, ist es ratsam, vor dem Umzug an einem Sprachkurs teilzunehmen. Ebenso kann man soziale Netzwerke nutzen, um sich mit regionalen Expat-Clubs zu verbinden und vor der Ankunft Online-Freunde zu finden.
Vergütungsstrategie
Einige Unternehmen versuchen vielleicht, Auswanderungsinitiativen für den geringsten Geldbetrag durchzuführen. Dies ist keine langfristige Lösung, weil dabei die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer/die Familie außer Acht gelassen werden. Anreize wie die Schulbildung der Kinder, Transport- und Unterkunftskosten müssen genau festgelegt werden. Diese Strategie kann sogar dazu beitragen, dass neue Mitarbeiter eingestellt werden, die zunächst von einer potenziellen Auswanderungsmöglichkeit angelockt wurden.
Besteuerung
Die Einhaltung von Steuervorschriften ist eines der größten Hindernisse bei globalen Standortverlagerungen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Unternehmen die Steuervorschriften des Gastlandes genau kennen.
Herausforderungen während des Versandprozesses
- Missgeschicke auf der Schiffsroute
Nur ein Branchenexperte kann die Routen verwalten, wenn die Transportkanäle gestört sind. Ereignisse wie Naturkatastrophen, politische Instabilität und Transportstreiks sind unvermeidlich, aber das bedeutet nicht, dass die Schifffahrt zum Stillstand kommt. Für solche Probleme gibt es Lösungen. Eine kompetente Versandabteilung überwacht die Aktivitäten und beugt Problemen vor; wenn ein Problem auftritt, nutzt sie ihr umfangreiches Transportnetz, ihre Beziehungen und ihr Fachwissen, um die Sendungen umzuleiten.
- Zerbrochene Waren bei Verarbeitung und Versand
Man kann sich Sorgen um sein Hab und Gut machen. Während Umzugsunternehmen bei empfindlichen Paketen besondere Sorgfalt walten lassen, sind sie bei anderen Gegenständen unter Umständen weniger vorsichtig. Wenn man dann noch raue Straßen und unruhige See in Betracht zieht, ist es normal, dass man sich Sorgen macht, dass die eigenen Sachen beschädigt sein könnten, wenn sie an ihrem Bestimmungsort ankommen.
- Verlorene Gegenstände
Das Letzte, was Sie bei der Versetzung Ihres Mitarbeiters wollen, ist, dass sein Hab und Gut beim Transport verloren geht. Alte Güter können für Menschen eine emotionale Bedeutung haben und an einem neuen Ort als Trost dienen. Ein seriöses Versandunternehmen überwacht jedes Produkt vom Zeitpunkt des Verladens bis zur Übergabe an den Empfänger. Die Beauftragung erfahrener Packer und Spediteure ist der beste Weg, um diese Probleme zu lösen.
Schlussfolgerung
Ein Umzug an einen neuen Ort kann aufregend, aber auch entmutigend sein. Mit der Unterstützung von Experten des Relocation Service wird das Verfahren für Sie und Ihre Mitarbeiter einfach und unkompliziert.
Bei einer internationalen Umsiedlung machen sich Ihre Mitarbeiter möglicherweise Sorgen über die oben genannten Vorfälle. Es liegt in Ihrer Verantwortung als Arbeitgeber, dafür zu sorgen, dass der Umzug so reibungslos wie möglich abläuft. Die Zusammenarbeit mit einer Relocation Management Company wie WHR Group, Inc. (WHR) hilft, die besten Partner für jeden Umzug zusammenzubringen. WHR kümmert sich um die Ängste und den Stress, damit Sie und Ihre Umziehenden dies nicht tun müssen.
