Whether you are relocating to a new city, state, or country, it is one of the most rewarding and challenging experiences. It takes a lot of courage and work to uproot yourself from the existing set-up, known people, friends, and family. While it gives you a fresh start, salary hike, or a job that satisfies you, it can be daunting too. Let us help you become a relocation expert.
So, if you are committed to moving somewhere that is no longer your hometown, there are a few things that you should consider. However, if you follow the WHR Group four easy steps for job relocating, you will make the entire process a success. But before we divulge these four steps, let’s investigate some figures about job relocation.
Statistische Zahlen zur Arbeitsplatzverlagerung
Eine Umfrage zum Thema Arbeitsplatzverlagerung mit 1.000 Befragten ergab Folgendes:
- 3 % ziehen um, um eine besser bezahlte Stelle zu finden oder ihre Karriere voranzutreiben
- 5% streben eine Übertragung an, um eine Familie zu gründen
- 1% wechselte innerhalb des bestehenden Unternehmens an einen anderen Standort
- 2% gaben verschiedene Gründe für den Umzug an
- 7 % sind umgezogen, weil das Geschäft oder das Unternehmen an einen neuen Ort gezogen ist
- 2 % wurden wegen der Übernahme des Unternehmens verlegt
According to Business News Daily a company is likely to spend between $21,3127 and $24,913 on you for a relocation. This can go higher for homeowners between $61,622 and $79,429.
While both the figures are significant, as an employee you have earned these expenses. So, whether you are job relocating as a newly hired employee or an existing one, the process needs to be handled carefully. If anything goes wrong, you will not only end up paying more, but your employer might refuse to bear the extra cost. The best way to combat this hassle is for your company to hire a professional employee relocation company like WHR Group, Inc. (WHR), and outsource the whole process.
Falls Sie sich fragen, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihren Umzug zu erleichtern und ein Experte darin zu werden, haben wir hier die Lösungen für Sie.
Four Easy Steps To Become Job Relocation Expert
It is exciting to get a promotion or a new position in a new city, state, or country. But making a move can be quite a hassle, mainly if your employer has set an aggressive deadline. While there is no such timeline as to how much time a company will give you to relocate, according to an HR service company, AB Personnel Services, typically, the time is between 2 and 4 weeks. So, how to move within these few weeks efficiently? The simple answer is you need a plan of action, and or the help of a professional relocation program service. Follow these four simple steps.
Schritt 1: Erstellen Sie ein Budget
Einer der größten Stressfaktoren bei einem Umzug ist die Logistik und die damit verbundenen Kosten. Das beste Mittel dagegen ist, die möglichen Kosten aufzulisten und ein Budget zu erstellen. In diese Liste sollten Sie Folgendes aufnehmen:
- House hunting in the new place, consider BVO vs. GBO potentially
- Beendigung des Mietverhältnisses oder Verkauf des derzeitigen Hauses
- Eine Kaution oder eine Anzahlung für die neue Wohnung
- Abschluss- und Einrichtungsgebühren für Versorgungsleistungen, Kabel, Internet usw.
- Kosten für neues Mobiliar und neue Utensilien
- Kosten für eventuelle Reparaturen oder Modernisierungen der neuen Wohnung
- Umzugskosten
Even a rough estimate will help you in understanding the upfront cost of relocating. However, if you find doing it by yourself hard since doing all the research can be time-consuming, find a professional like WHR Group who will help you with the budget and other logistics of moving.
Schritt 2: Langfristige Ausgaben prüfen
After you have finished with your initial budgeting, it’s time for you to dig into a bit more details about the new place. First, you must review the cost of living in that place and the taxes. Investigate a COLA for your move.
Cost of Living: Even if you are getting a job relocation package for moving, you must weigh in on the cost of living in the new city. There will be a substantial change in the living cost even if you move to a similar size city. You can hire a professional who can give you a cost of living estimate in the new place.
Taxes: One of the biggest botherations is the requirement to file partial-year tax in both the places, i.e., the place you lived and the place you relocated. This can be quite a challenge when there is a different income tax rate, policy, and regulation. Consult with a professional to know how much you must set aside for taxes while relocating. Learn more about tax implications here.
Schritt 3: Bitte um Unterstützung bei der Umsiedlung
Generally, an employer will provide you with relocation assistance. However, in case you are not aware of it, ask for help and do not be afraid of negotiating. The best way to negotiate with the employer is to be ready with the details like moving costs. Get quotations from professional movers for household goods, transport expenses, storage, and temporary housing. Getting this information and presenting it to your employer can be crucial in getting relocation support.
Sie können auch nach bevorzugten Umzugsunternehmen fragen, die das Unternehmen einsetzt. Manchmal kann die Erstattung des Umzugs von der Inanspruchnahme der bevorzugten Fachleute des Unternehmens abhängig gemacht werden.
Step 4: Know the Relocation Benefits Available To You
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Umzugsdienste an. Informieren Sie sich, was Ihnen zur Verfügung steht. Manchmal können Sie sich die Kosten für die Wohnungssuche erstatten lassen, Unterstützung bei der Suche nach einer Mietwohnung erhalten und sogar Karriereunterstützung für Ihren Ehepartner bekommen.
Ein weiterer Vorteil, den viele nicht kennen, ist die teilweise Rückerstattung der Einkommenssteuer im Falle eines Umzugs. Es gibt zwar Regeln und Normen dafür, wer diese Erstattung erhalten kann, aber es kann durchaus von Vorteil sein, davon zu wissen und sie in Anspruch zu nehmen.
Letzte Worte
While you can always get ready and move to a new place by yourself, we can assure you that it will be stressful. So, why bother with all these relocation troubles? The best way to go about it is to know the details about how to navigate the process and become a relocation expert today. Then ask for the assistance of a relocation company, like WHR Group, to do the job for you and your employer. Employee relocation is our expertise and we can answer all your questions today.
