密尔沃基 全球迁居管理公司及全球流动性和员工迁居行业领导者 WHR Global (WHR)作为全球人才流动和员工安置行业的领导者和迁居管理公司，WHR Global 宣布发布其 2025年全球人才流动基准报告.全球流动基准报告》收到了来自超过29个行业的数百份回复，包括制造业、高科技、消费品、金融服务和服装/零售业。
该基准报告涵盖了许多人才流动和企业异地安置方面的主题，包括
- 每个答复者提供了哪些搬迁政策和外派福利。
- 一次性总付和预算管理下的搬迁福利。
- 家庭用品运输。
- 企业临时住房。
- 出发地和目的地服务。
- 国际长期调动和外派一揽子计划。
- 搬迁房屋销售福利，包括保证买断 (GBO)、买方价值选择 (BVO) 和直接补偿 (DR)。
- 全球流动趋势和税务援助指导。
- 节省搬迁费用的机会。
"WHR在美国、瑞士和新加坡设有三地办事处，每年协助员工迁往100多个国家，"WHR战略计划经理肖恩-特伦（Sean Thrun）说。"该基准旨在为人力资源和流动性专业人士提供可行的见解。到目前为止，这份员工异地安置基准因其深度和与各行业的相关性而成为我们下载次数最多的出版物。无论是为每年迁居数千名员工的跨国公司提供支持，还是为首次进行国际迁居的公司提供协助，WHR 的基准数据都能为各种规模的组织提供有价值的指导"。
全球流动性基准报告》为企业提供了评估和改进其企业异地安置计划所需的洞察力。通过将异地安置福利与行业标准进行比较，企业可以确保提供有竞争力的、以员工为中心的一揽子服务，以支持人才招聘、留住人才和顺利的异地安置体验。除福利比较外，报告还揭示了特定地区所面临的挑战，帮助人力资源和人才流动专业人士了解全球劳动力流动的细微差别。
"全球人才流动基准报告》展示了迁居计划如何实现成本节约，例如要求进行成本估算和跟踪预算与实际支出之间的关系，"肖恩继续说道。"通过积极主动和全面的基准测试，WHR将继续为我们的企业客户提供无与伦比的全球流动服务。归根结底，这一切都要回归到员工体验上来，因为我们是为家庭而不是为文件搬迁。
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