每年，数以千计的搬迁工作为WHR的操作系统CARICS提供了数以百万计的数据点。如果没有指导和结构，就很难确定哪些数据是重要的，哪些数据是不相关的，哪些政策和程序是你流动计划的瓶颈。

WHR Insights是一个调动工具，可以提高你的能见度，增加你的调动计划的改善速度。在当今竞争激烈的就业市场上，公司需要尽一切努力吸引和留住顶级人才。一个精心设计和执行的员工迁居计划是其中的一个关键方面。

WHR Insights向所有客户免费提供互动式数据可视化，并嵌入到WHR客户门户中。流动性和人力资源团队现在可以立即访问一系列搬迁仪表板，这些仪表板每晚都会刷新新的数据。这些仪表板是手工制作的，以适应您的计划、政策和福利产品，可根据您公司的颜色和标识进行定制，不需要额外费用。

通过分析员工支出、满意度、政策例外情况和个人构成的数据，流动和人力资源团队可以就在哪里安置员工、提供何种水平的住房和其他福利以及如何在过渡期间为员工提供最佳支持做出更好的决定。

常见的仪表盘包括。

• 按福利层级、地区或家庭用品运输等组成部分比较的计划总支出。
• 雇员调查答复，以衡量对服务、技术产品和公司政策的满意度。
• 启动趋势。
• 政策例外。
• 管理预算的使用。
• Core-Flex组件的利用。
• 还有一些关键绩效指标，如二级多样性支出、家庭用品保险索赔等。

通过使用WHR洞察力来优化他们的计划，公司可以确保他们在搬迁过程中为员工提供最好的支持，进而提高员工的满意度和保留率。