グローバル・モビリティ・ニュース＆最新情報

危機的状況――自然災害、突然の転職、政情不安、あるいは家族の緊急事態など――に直面すると、引っ越しは大きな負担となることがあります。精神的な負担、時間的制約、そして先行き不透明さが重なり、通常の引っ越しよりもはるかに複雑な事態となります。しかし、たとえ……

グローバルモビリティアドバイザリー中東における最近の地政学的動向は、当然ながら、国際的な出向、出張、グローバルモビリティプログラムを管理する雇用主にとって疑問を投げかけています。WHRは状況を積極的に監視し、対応に取り組んでいます...

この更新情報は、現在メキシコに従業員を派遣している組織、今後の転勤を予定している組織、または短期の出張を計画している組織に関連します。2026年2月下旬、メキシコの一部地域における局地的な治安活動により、交通機関に影響を及ぼす短期的な混乱が発生しました。

2026 FIFAワールドカップ（2026年6月11日～7月19日）の開催が近づくにつれ、米国、カナダ、メキシコへの、またはこれらの国々からの、あるいは国内での従業員の異動を行う組織は、移動業務の混乱リスクが最も高まる時期に突入しています。開催まで約3か月を残すのみとなり...

米国国内の従業員転居パッケージの費用は、従業員の住宅所有状況（持ち家か賃貸か）、家族構成、移動距離、提供される福利厚生によって異なり、平均で1万ドルから10万ドルの範囲となります。WHRの内部データによると...

今日の世界的な組織は、国境を越えた人材配置を最適化するための柔軟な戦略を絶えず模索しており、その中でもセカンドメントはますます重要な手法となっている。セカンドメントとは、従業員を組織内の別の部門へ体系的に一時的に異動させる制度である。

カリフォルニア州AB 692：雇用終了連動型返済条項の禁止（2026年1月1日施行）カリフォルニア州のAB 692により、雇用終了を契機として発動され、かつ（A）...を要求する条項を契約に含めることは（2026年1月1日以降に締結される契約から）違法となる。

移転ポリシーの最適化、最新の業界ベンチマークの把握、従業員の移動プロセス全段階でのサポートなど、あらゆるニーズに対応するため、当社の人気ブログではグローバルモビリティ分野で最も重要視されたトピックを包括的に紹介しています。