Lorsqu'il s'agit de déménager du personnel, le fait de régler les détails à l'avance, notamment ce qui est couvert par la police, les exceptions prévues et la manière de les gérer, peut permettre à votre entreprise d'économiser du temps et de l'argent à long terme. Une politique relative aux articles ménagers (HHG) aide les professionnels des RH et les spécialistes des achats à communiquer avec les employés et permet une relocalisation plus harmonieuse.
While it may seem that some things will never be brought to your attention as an exception request, spending time reevaluating how line items should be classified in your HHG policy will ensure that you avoid unpleasant surprises. Your HR staff and global relocation provider can be on the same footing by evaluating your HHG policy. Whether it’s the accounting manager with a wine collection or the marketing associate who owns two playhouses and a giant trampoline, addressing your household goods policy ahead of time can help you avoid exception requests.
Lors du déménagement de HHG, il y a quelques éléments à garder à l'esprit
Il n'est pas surprenant que les entreprises d'aujourd'hui accordent une grande importance à la culture d'entreprise. Les meilleurs talents cherchent plus que jamais à trouver l'entreprise qui leur convient. La cohérence de la culture d'entreprise peut influencer la rétention des talents, même après leur recrutement. De petites décisions peuvent avoir une influence en cascade sur la façon dont les employés perçoivent la culture de leur entreprise. Nous encourageons les personnes en charge du programme de relocalisation de leur entreprise à évaluer la politique de déménagement d'articles ménagers et ses postes de dépenses d'un point de vue culturel et financier.
In a broader sense, employees’ location and demographics are crucial, since they may influence the products that need to be transferred. You may need to reconsider how boats and jet skis are classified in your HHG policy if you have many coastal employees. You may need to transfer outside play equipment if executives have large families. These are the kinds of discussions and considerations that should guarantee the policy and culture are in sync.
Des politiques claires et bien définies
1. Maîtriser les coûts
When it comes to cost reduction, HHG policies can be a valuable tool for businesses. While certain line items may appear insignificant, if your organization is shifting many people, little things can soon add up. Reviewing HHG policies can help you save money while also ensuring that you’re covered for everything your company considers essential for employee relocation. Your relocation firm may also have insights and ideas that will help you determine if your organization is finding the proper balance of competitiveness and cost-cutting.
2. Garder les choses simples
Il y a une raison pour laquelle les gens évitent de déménager. Le déménagement est difficile, stressant et épuisant. C'est particulièrement vrai si vous n'avez pas couvert toutes les bases à l'avance. Lorsque le jour du déménagement arrive, une politique HHG bien définie peut contribuer à réduire l'agitation et les désagréments. En plus d'un examen attentif de votre politique HHG, une communication efficace entre toutes les parties concernées réduit les surprises avant la date du déménagement.
3. Le temps est essentiel
L'utilisation excessive de la catégorie " exception " dans les politiques relatives aux biens ménagers peut entraîner un nombre disproportionné de demandes d'exception. En même temps, il peut être difficile de s'entendre sur un "oui" ou un "non" précis pour chaque rubrique de vos politiques relatives aux biens d'équipement ménager ; le faire dans la mesure du possible rationalise le transfert et vous fait gagner du temps. Cela est particulièrement vrai dans les entreprises qui relocalisent beaucoup de personnes.
You will benefit if you work closely with a relocation provider who knows the industry inside and out. While many elements go into creating a successful relocation program, household goods policies are an excellent place to start when trying to: align relocation with company culture; adapt to changing tax policies; control costs; streamline the moving process; and save time in your HR and procurement departments.
Les avantages de MMP
Le MMP de WHR est une solution au déplacement des biens ménagers qui permet de réduire le nombre de réclamations, de réaliser des économies et d'améliorer le service : Pour en savoir plus, cliquez ici :
https://youtu.be/LKtxwMlMyO0?si=AC9WYJ5AWH0ZjGr0. Most carriers have limited resources and equipment, so during peak periods they will either reject or accept your move based on their availability. MMP offers a virtual bid board for WHR move opportunities, so carriers can readily see the departure and destination locations. It also implies that carriers will not have to travel between places with empty trucks and will accept cargo based on their location and crew availability during a specific timeframe.
Quelle que soit la manière dont votre entreprise gère les questions relatives à la politique de transport des marchandises dangereuses, assurez-vous d'être associé à une bonne société de gestion des déménagements!
