Si no conoce el sector de la reubicación de empleados, no es el único. De hecho, los servicios de reubicación de empleados han entrado recientemente en la lista de Inc. Magazine en la lista de "Las 6 mejores industrias de las que nunca ha oído hablar".
En términos sencillos, las empresas de gestión de traslados como WHR Global prestan servicios profesionales a los empleados que son trasladados por sus empleadores. Son muchas las variables que influyen en la necesidad de trasladar a un empleado: un ascenso a una sucursal diferente, la apertura de una nueva oficina o incluso el traslado de toda una sede a una nueva ubicación al otro lado del mundo.
Entonces, ¿cuáles son los detalles del proceso de reubicación profesional? Hemos desglosado las 4 cosas principales que hace una empresa de gestión de traslados.
1. Fuera lo viejo
Las empresas de gestión de traslados(RMC) ayudan a los empleados que se trasladan a comercializar y vender sus viviendas actuales. El personal profesional que trabaje con el "trasladado" debe tener licencia inmobiliaria (en WHR Global la tienen) para ayudar al agente inmobiliario asignado a fijar el precio de la vivienda para que se venda rápidamente y por el máximo valor. Este personal debe seguir políticas específicas para cada cliente, ya que las ventajas que una empresa ofrece a sus empleados pueden diferir de otras, como por ejemplo si hay que buscar un comprador externo o si la empresa comprará la vivienda en nombre del empleado. Las políticas de reubicación están diseñadas para liberar a los trasladados de conjeturas y funcionan como una hoja de ruta, detallando los pasos de la reubicación de principio a fin.
2. Con el nuevo
Los RMC ponen en contacto a los empleados con un agente de búsqueda de vivienda en el lugar de destino para que compren una casa o encuentren un alojamiento de alquiler o temporal. Es el conocimiento local del agente lo que ayuda al empleado a aclimatarse a los tipos de vivienda que puede esperar en su nueva ubicación, ya sea una casa de tres dormitorios en Ohio o un rascacielos en Singapur. Se suele programar una visita a la zona para ayudar al empleado a encontrar el barrio y la casa que mejor se adapten a sus necesidades, además de explorar las opciones locales de restauración, ocio, compras, transporte y educación para la familia. Un recorrido por la zona es especialmente importante para que los que se trasladan al extranjero se familiaricen con las "normas" locales y con lo que pueden esperar como "expatriados".
3. Lugares intermedios
Los RMC también ayudan a coordinar el traslado físico de los enseres domésticos de un empleado de un lugar a otro. WHR Global trabaja con una red mundial de transportistas de enseres domésticos, así como de transportistas de automóviles, para trasladar las pertenencias familiares de A a B de forma segura, puntual y por todo el mundo.
4. Más allá de la mudanza
Entre los servicios adicionales que ofrecen la mayoría de los RMC se incluyen: almacenamiento para envíos de enseres domésticos; gestión y reembolso de gastos; asistencia en materia de inmigración y visados; formación lingüística y cultural; asistencia en la búsqueda de escuelas locales; apoyo a la carrera profesional del cónyuge/pareja de destino; gestión de indemnizaciones; y asistencia fiscal sobre todas estas prestaciones.