Como ya habrás oído, ¡tenemos una noticia emocionante! El Milwaukee Journal Sentinel ha nombrado a WHR Group como uno de los mejores lugares de trabajo por quinto año consecutivo.
Nos sentimos humildes y orgullosos de haber recibido el premio Top Workplaces por quinto año consecutivo, pero para nosotros no se trata de ganar, sino de nuestros empleados. "La razón por la que hacemos esto es para dar a nuestros empleados una forma anónima de darnos su opinión", dijo Janessa Penneau, Directora de Recursos Humanos de WHR Group. Nuestra prioridad siempre ha sido dar a nuestros empleados la oportunidad de expresar sus opiniones sobre la empresa en la que trabajan y utilizar esos comentarios para hacer que WHR Group sea aún mejor".
¿Qué es una lista de los mejores lugares de trabajo?
Las listas de los mejores lugares de trabajo se basan únicamente en los resultados de una encuesta de opinión de los empleados realizada por Energage, LLC (antes Workplace Dynamics), una empresa líder en investigación especializada en salud organizativa y mejora del lugar de trabajo. Cualquier empresa puede ser nominada y su participación es gratuita.
Utilizamos la encuesta para dar voz a todos nuestros empleados, y aunque la encuesta no es obligatoria, tuvimos una participación inaudita del 100%.
Estas son algunas de las grandes cosas que nuestros empleados tuvieron que decir sobre el Grupo WHR en la Encuesta Top Workplaces 2018:
"Disfruto con la gente con la que trabajo y encuentro el sentido de ayudar a nuestros clientes/transfugas en un periodo estresante".
"Siento que siempre tengo un reto. Siempre hay algo nuevo que aprender".
"Me gusta resolver problemas y ayudar a la gente".
"Es un lugar estupendo para trabajar. Mis proyectos me mantienen ocupado todo el día y tengo que hacer muchas multitareas, lo que mantiene las cosas interesantes todo el tiempo."
"Me gusta estar aquí y creo que el trabajo es divertido y gratificante".
"[Creo] que mi jefe se interesa activamente por mi crecimiento personal y profesional".
La importancia de una gran cultura de trabajo
¿Sabía que una persona media pasa aproximadamente 90.000 horas trabajando a lo largo de su vida? Cuando uno pasa tanto tiempo trabajando, quiere ser feliz haciéndolo. Pero, según la encuesta Gallup World Poll, menos del 20% de los trabajadores se sienten activamente comprometidos en su lugar de trabajo.
Estas estadísticas son la razón por la que es tan importante centrarse en la cultura en el lugar de trabajo. Como empresa de gestión de traslados, WHR Group ayuda a otras organizaciones a encontrar y retener a los mejores talentos, lo que no podríamos hacer sin encontrar y retener a los mejores talentos para nosotros mismos. Nuestro objetivo es que nuestros empleados disfruten viniendo a la oficina, estén comprometidos y se sientan orgullosos del trabajo que hacen, porque, sinceramente, WHR Group no estaría donde está hoy sin ellos.
¿Qué significa esto para nuestros empleados?
No se puede tener una gran cultura sin grandes personas.
Estar en la lista de los mejores lugares de trabajo durante cinco años consecutivos es realmente asombroso y, en realidad, se debe a que WHR Group toma los comentarios que recibe de sus empleados y actúa en consecuencia. "Hemos hecho muchas cosas a lo largo de los años, pero creo que una de las cosas más importantes que se desarrolla continuamente es nuestra comunicación con el personal", según Penneau.
La pasión de WHR Group siempre ha sido hacer avanzar las vidas. Encarnamos esto no sólo para los trasladados de nuestros clientes, sino también para nuestros empleados. Buscamos desafiar, comprometer e impulsar a nuestros empleados para que tengan éxito, para que crezcan en sus carreras, y les proporcionamos oportunidades para hacerlo.
¿Qué significa esto para usted?
Nos gusta poner a las personas adecuadas en los puestos adecuados y cuando contratamos a alguien nos fijamos en que sea trabajador, proactivo, digno de confianza y, lo más importante, empático. En WHR Group, creemos que la reubicación se puede enseñar, pero ser una persona empática, es algo inherente por naturaleza.
"Lo que hace el Grupo WHR es muy sencillo: hacemos avanzar las vidas. Eso es lo que hacemos. Tanto si se trata de nuestros clientes, como de nuestros cesionarios, de nuestros propios empleados o de los socios proveedores con los que trabajamos, queremos que las cosas sean mejores de lo que eran cuando las conseguimos, y eso es lo que sentimos que hacemos", dijo Paul De Boer, presidente de WHR Group. "Ayudamos a las personas a superar un acontecimiento vital muy significativo y emocional, que es cambiar el lugar donde viven, donde tienen sus raíces, donde están arraigados en una comunidad. Ser capaces de llevarles de ese punto a otro nuevo, asentarlos, establecerlos, de una manera muy buena y con un servicio muy centrado en el cliente, eso es lo que hacemos y lo que cumplimos".
WHR Group hace hincapié en la creación de relaciones, tanto dentro como fuera de nuestra organización. Nuestros empleados son los verdaderos responsables de nuestro éxito y de nuestro crecimiento año tras año. El premio Top Workplaces es especial para nosotros, pero no tan especial como los empleados que lo han hecho posible. Así que, por los empleados de WHR Group: Gracias por ser fantásticos.
