WHR-Gruppe, Inc. Bietet kostenlose Bewertungen der Umzugsrichtlinien für Mitarbeiter

von | Jan 25, 2022 | Pressemitteilung

MILWAUKEE, Jan. 25, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) - WHRGroup, Inc. (WHR), ein führendes Unternehmen in der globalen Relocation-Branche, bietet Unternehmen eine kostenlose Überprüfung ihrer Relocation-Richtlinien an. WHR hilft den Unternehmen auch bei der Erstellung neuer Richtlinien von Grund auf. Selbst angesichts der COVID-19-Pandemie versetzen Unternehmen immer noch Mitarbeiter, um wichtige Positionen zu besetzen. Die Überprüfung von Versetzungsrichtlinien und die Vornahme wichtiger Anpassungen hilft Unternehmen, den Kampf um Talente zu gewinnen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, sich mit der Konkurrenz zu messen und die Geschäftskosten zu kontrollieren.
Überprüfung der globalen Mobilitätspolitik

Überprüfung der Verlagerungspolitik

Entsendungsrichtlinien sollten in die Gesamtvergütungs- und Talentmanagementstrategien eines Unternehmens integriert werden. Die richtige Relocation-Politik kann einem Unternehmen helfen, während sich eine schwache oder gar keine Politik negativ auf die Erfolgsquote bei der Rekrutierung von Bewerbern auswirken kann. "Angesichts des derzeitigen Kampfes um Talente ist ein strukturiertes und wettbewerbsfähiges Relocation-Programm von entscheidender Bedeutung. Dies hilft den Unternehmen, Top-Talente anzuziehen und zu halten", sagt der Regional Manager Business Development von WHR, Ben Koceja. Eine Umzugsstrategie, die den Bedürfnissen der Umziehenden gerecht wird, trägt dazu bei, den Stress der Umziehenden zu verringern, damit sich die Mitarbeiter auf ihre Aufgaben am neuen Standort konzentrieren können.

Benchmarking Ihrer Mobilitätsrichtlinien

Ein Benchmarking mit anderen Unternehmen hilft Unternehmen, im Kampf um Talente wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Richtlinie muss eine Auswahl an Angeboten enthalten, da Versetzungsrichtlinien mit Stellenangeboten verknüpft sind. Die Unternehmen müssen auch sicherstellen, dass sie den richtigen Betrag für die Mitarbeiter und die Bedürfnisse des Unternehmens bereitstellen. Es ist wichtig, dass Unternehmen nicht für unnötige oder überholte Leistungen zahlen. Laut dem International Business Development Manager von WHR, Linden HoughtbyMBA, GMS, MIM+, "Eine auf die Unternehmenskultur, die Talentstrategie und die Rekrutierungsziele abgestimmte Relocation-Politik ist für ein erfolgreiches Relocation-/Mobilitätsprogramm unerlässlich. Sie ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter dorthin zu versetzen, wo sie am meisten gebraucht werden. Die Richtlinien stellen sicher, dass Versetzungswillige in einer Weise betreut werden, die die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt." Wenn Sie mehr über die kostenlose Überprüfung der Versetzungsrichtlinien von WHR erfahren möchten oder Hilfe bei der Erstellung einer neuen Richtlinie benötigen, wenden Sie sich bitte an, Kontakt WHR.

Über die WHR-Gruppe, Inc.

WHR ist ein privates, in Frauenhand befindliches, weltweit tätiges Umzugsmanagementunternehmen, das sich durch seine "White Glove"-Dienstleistungsstruktur und seine firmeneigene Technologie auszeichnet. WHR hat Niederlassungen in Wisconsin, der Schweiz und Singapur. Mit einer 100-prozentigen Kundenbindungsrate in den letzten zehn Jahren ist WHR nach wie vor der vertrauenswürdige Marktführer im Bereich globaler Mitarbeiterumzüge. https://www.whrg.com,  LinkedIn, Twitter und Facebook.