Wie Sie wissen, ist der Umzug eines Mitarbeiters mit einer Menge Arbeit verbunden - Sie müssen den Umzug koordinieren, Ausgaben verwalten, Ausnahmen prüfen und genehmigen, Rechnungen prüfen und Drittanbieter verwalten. Sie müssen sich über Trends auf dem Immobilienmarkt, Einwanderungsgesetze und Steuerreformen auf dem Laufenden halten. Und die ganze Zeit über sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeiter und deren Familien durch den gesamten Umzugsprozess zu begleiten.
Es ist eine Menge. Wir haben es verstanden.
Wir bezweifeln nicht, dass Sie den Umzugsprozess allein bewältigen können, aber das müssen Sie auch nicht. Die Relocation-Branche existiert, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren umziehenden Mitarbeitern und deren Familien das Beste zu bieten - den besten Service, die besten Lieferanten und die besten Prozesse.
Die Zusammenarbeit mit einer Relocation Management Company (RMC) hilft Ihnen nicht nur , Ihre besten und klügsten Talente dorthin zu bringen, wo sie gebraucht werden, sondern auch:
Reduzieren Sies Risiko
Sie sind nicht auf ein einziges Umzugsunternehmen, einen Anbieter von vorübergehenden Unterkünften oder einen Immobilienmakler beschränkt, denn jedes RMC, das etwas auf sich hält, verfügt über ein zertifiziertes Netz globaler Anbieter, die Ihnen zur Verfügung stehen. Keine Online-Suche nach unseriösen Unternehmen mehr, sondern nur noch Qualitätsanbieter, die Ihnen einen fantastischen Service und wettbewerbsfähige Preise bieten.
Kontrolles Kosten
Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass die Beauftragung eines RMCs wesentlich mehr kostet als die interne Durchführung Ihres Programms. Die Realität sieht jedoch so aus, dass die RMCs ständig große Mengen an Mitarbeitern für mehrere Kunden pro Jahr versetzen. Das bedeutet, dass sie enge Beziehungen zu den Lieferanten aufbauen und Mengenrabatte erhalten, die sich auch in der Hochsaison nicht ändern. Sie können auch sicher sein, dass Ihre Richtlinien regelmäßig überprüft werden, um unnötige Ausgaben zu vermeiden.
Speicherns Zeit
Bei internen Umzugsprogrammen sind in der Regel mehrere Abteilungen beteiligt - Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Personalabteilung - die alle ein Mitspracherecht bei der Abwicklung des Umzugs benötigen. In den meisten Fällen ist der Umzug nicht ihre Hauptaufgabe, und wenn dies der Fall ist, können Versäumnisse auftreten, die zu unvorhergesehenen Verzögerungen führen. Überzahlungen, Abrechnungsfehler und Fehler bei der Rechnungsstellung können zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen - Zeit, die Ihre Mitarbeiter einfach nicht haben.
Die Verwaltung eines Umzugsprogramms ist schon schwierig genug, ohne dass man auch noch die Beteiligung einer anderen Abteilung überprüfen muss. RMCs machen nur eine Sache: Umzüge verwalten. Das bedeutet, dass sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter vorhersehen können, noch bevor diese selbst wissen, was sie brauchen. Ihre Mitarbeiter werden mehr Konsistenz in ihren Umzugspaketen erleben und Sie werden sich über einen vereinfachten Prozess freuen.
Letztendlich wollen wir alle das Gleiche - glückliche, stressfreie und produktive Mitarbeiter, die bereit sind, am neuen Standort zu arbeiten. Und um das zu erreichen, müssen wir sicherstellen, dass sie den Service bekommen, den sie verdienen. Seien wir ehrlich, ein Umzug ist eines der stressigsten Ereignisse, die Ihre Mitarbeiter und ihre Familien je erleben werden. Wir dürfen sie nicht im Stich lassen.
