众所周知，员工的搬迁工作千头万绪--您必须协调搬迁、管理开支、审查和批准异常情况、审核发票以及管理第三方供应商。 你必须随时了解房地产市场趋势、移民法和税务改革的最新情况。同时，你还必须负责在整个搬迁过程中真正指导员工及其家属。
太多了。我们明白
我们毫不怀疑您可以独立完成搬迁过程，但您不必这样做。搬迁行业的存在就是为了帮助您为即将搬迁的员工及其家人提供最好的服务--最好的服务、最好的供应商和最好的流程。
与异地安置管理公司（RMC）合作，不仅能帮助您将最优秀的人才送到他们需要去的地方，还能帮助您：
减少s风险
您不会局限于一家搬家公司、临时住房提供商或房地产经纪人，因为任何一家值得信赖的 RMC 都拥有一个经过认证的全球供应商网络。您无需再在网上搜索不值得信赖的公司，只需搜索那些决心为您提供优质服务和具有竞争力价格的优质供应商。
控制s成本
一个普遍的误解是，雇用 RMC 的费用会比内部运行项目的费用高出很多。然而，现实情况是，区域管理中心每年都要为多个客户大量调动员工。这意味着他们与供应商建立了牢固的关系，即使在旺季也能获得不变的批量折扣。您还可以放心，您的政策会定期审查，以避免不必要的费用支出。
保存s时间
公司内部的搬迁计划往往依赖于多个部门--会计、薪资、招聘、人力资源--所有这些部门都需要对如何管理搬迁有发言权。在大多数情况下，搬迁并不是他们的主要工作职能，一旦出现这种情况，就会出现疏忽，导致不可预见的延误。多付款项、账单错误和发票错误都需要额外的时间来解决，而这些时间正是员工所没有的。
管理搬迁计划已经够难了，还得审查另一个部门的参与情况。RMC 只做一件事：管理搬迁。这意味着他们可以在您的员工还不知道自己的需求时就预见到他们的需求。 您的员工将体验到更加一致的搬迁方案，而您也将享受到简化的搬迁流程。
归根结底，我们都希望得到同样的结果--快乐、无压力、高效率的员工，随时准备好在新地点投入工作。 而要达到这一目的，我们需要确保他们得到应有的白手套服务 。面对现实吧，搬迁是您的员工及其家人将经历的最紧张的事件之一。我们不能让他们失望。