在当今全球化的商业环境中，员工流动对各行各业组织的成功起着至关重要的作用。随着企业努力吸引和留住
顶尖人才，了解异地调动的趋势和最佳实践变得至关重要。为了揭示这一充满活力的领域，我们发布了《WHR 全球 2025 年异地调职基准报告》，该报告全面分析了从 29 个行业的不同受访者那里收集到的全行业见解和数据，2024 年的平均异地调职/派任次数超过 300 次。

我们的《全球流动性基准报告》不仅能让您将贵公司的异地安置政策与规模、范围和行业相似的其他公司进行比较，还能与文化相似的公司进行比较。

基准包括

1. 来自制造业、高科技、消费品等 29 个行业的数十位人才流动、异地安置和人力资源专家。
2. 有专门章节介绍所提供的政策和福利，如混合劳动力安排、搬迁数量趋势、派任、长期调动和以现金代替搬迁福利。
3. 一次总付和有管理的一次总付搬迁政策和金额。
4. 家庭用品运输、临时住房补贴、目的地服务和预览旅行。
5. 国际长期调动与国际外派的典型福利待遇，包括按地区（北美、拉丁美洲、欧洲、中东、非洲和亚太地区）进行比较。
6. 美国售房迁居的好处、全球流动趋势、高接触与高科技的迁居管理方法，以及您与迁居管理公司 (RMC) 关系中最重要的是什么。
7. 节约成本的机会。

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