चाहे आप प्रशंसक हों या नहीं, मुझे यकीन है कि आपने देखा होगा कि 2018 फीफा विश्व कप इस सप्ताह शुरू हो रहा है। कई मायनों में, फ़ुटबॉल (या फ़ुटबॉल, आप कहाँ स्थित हैं, इस पर निर्भर करता है!) तकनीकों, नियमों (जिसे खेल के नियम भी कहा जाता है) और विवादों का एक जटिल खेल है। हालाँकि, जब आप मुख्य बात पर आते हैं, तो खेल का उद्देश्य केवल गेंद को नेट में मारना होता है, जिससे गोल हो जाता है!
आप सोच रहे होंगे:
"अरे, WHR ग्रुप... आप फुटबॉल की बात क्यों कर रहे हैं? आप एक रिलोकेशन कंपनी हैं!"
हां, यह सच है। लेकिन वास्तव में, फ़ुटबॉल और वैश्विक गतिशीलता के बीच बहुत सी समानताएं हैं। हमने उनमें से कुछ को चुना है:
| फुटबॉल | वैश्विक गतिशीलता | |
शब्दावली
उनके नाम भले ही अलग-अलग हों, लेकिन उनका मतलब एक ही है। |
फुटबॉल या सॉकर | कर्मचारी स्थानांतरण, वैश्विक गतिशीलता, कॉर्पोरेट स्थानांतरण, या कार्यबल गतिशीलता |
| गेमप्ले | तकनीकों, नियमों और विवादों का जटिल खेल। खेल का उद्देश्य गोल करना है। | प्रत्येक कंपनी, प्रौद्योगिकी , सेवा दृष्टिकोण और बहुत कुछ के लिए नीतियों की बहुलता वाला जटिल उद्योग। इसका उद्देश्य बस एक नए या मौजूदा कर्मचारी को एक स्थान से दूसरे स्थान पर ले जाना है। |
| टीम | प्रत्येक टीम में ग्यारह खिलाड़ी होते हैं, जिन्हें एक मैनेजर और सहायक कोचों का एक दल सहयोग प्रदान करता है। | WHR में, प्रत्येक टीम में एक परामर्शदाता और एक सहयोगी होता है, जिसे एक ग्राहक सेवा प्रबंधक द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। |
| विश्व कप | हर चार साल में आयोजित होने वाले इस टूर्नामेंट में मेजबान देश चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। प्रत्येक मेजबान देश को बोली आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि करते हुए एक बोली समझौता प्रस्तुत करना होगा। फीफा बोलियों का मूल्यांकन करता है और आयोजन के लिए एक मेजबान की पहचान करता है और उसकी सिफारिश करता है। चयन के बाद, मेजबान देश को आयोजन की भौतिक मेजबानी के लिए महीनों की तैयारी शुरू करनी होगी। | कई कंपनियाँ अपने स्थानांतरण प्रदाता का चयन “प्रस्ताव के लिए अनुरोध” (RFP) प्रक्रिया के माध्यम से करती हैं। प्रत्येक स्थानांतरण कंपनी को एक प्रस्ताव प्रस्तुत करना होगा, जिसमें अनुरोधकर्ता की आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि की जाएगी। कंपनी फिर प्रस्तावों का मूल्यांकन करती है और एक स्थानांतरण कंपनी की पहचान करती है और उसकी सिफारिश करती है। चयन के बाद, स्थानांतरण कंपनी को शुरू करना होगा कार्यान्वयन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करना कि स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों को सुसंगत और उच्च गुणवत्ता वाली स्थानांतरण सेवाएं प्रदान करने के लिए दिशानिर्देश और नियंत्रण मौजूद हैं।
इस प्रक्रिया की समय-सीमा कंपनी के अनुसार अलग-अलग होती है, लेकिन यह 2-5 वर्षों के बीच कहीं भी हो सकती है। |
| लक्ष्य | ऐसा तब होता है जब कोई खिलाड़ी गेंद को नेट में मारता है। ऐसा होने पर हर बार टीम को एक अंक मिलता है। | गतिशीलता में, प्रत्येक कंपनी सफलता को अलग-अलग तरीके से चिह्नित करती है। हालाँकि, हमारे हालिया बेंचमार्क अध्ययन से पता चला है कि 87% कंपनियों की मुख्य प्राथमिकता कर्मचारी संतुष्टि है। |
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डी
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यह कोई रहस्य नहीं है कि कर्मचारियों का स्थानांतरण महंगा है। जबकि हमने पिछले 24 वर्षों में अपने ग्राहकों को उनके स्थानांतरण कार्यक्रमों पर करोड़ों डॉलर बचाने के तरीके खोजने में बिताया है, ऐसे अन्य काम भी हैं जो आप अभी अपने कार्यक्रम पर बचत करने के लिए कर सकते हैं।
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