全球流动移民网络研讨会：WHR Global 和 USILAW
美国中部时间 2024 年 2 月 21 日星期三上午 10 点。
请收看并收听我们的专题专家小组围绕全球移民趋势和美国移民改革 展开的讨论，包括 H-1B 的变化和现代化、合规性和人才战略的实施。
网络研讨会发言人
小组成员Erica Parkhurst、
Amcor 公司全球流动与人力资源共享服务部。
小组成员：Chris Lagerman，
WHR Global 全球销售主管。
小组成员：Anindita Chowdhury，
USILAW创始人兼管理律师。
小组成员：Nan Park，
USILAW 负责人。
主持人：GLOMO
首席执行官Ben Cross。
我听到了所有这些，尤其是你们在北美的呼吁，因为我是安科雷柔性织物北美公司，我在全球工作，我为全球提供帮助。
但很多日常护理是美国到加拿大、美国到墨西哥，以及所有这三个国家之间的护理。
我不得不说，最近有些人跨越这些边界的经历并不那么积极。
因此，我认为关注这些项目，了解我们的员工在做什么，并尽可能积极主动地去做，是非常重要的。
我的意思是，我认为在涉及员工流动的趋势和战略时，成本始终是一个因素。
我确实认为，企业人员流动的趋势确实受到多方面因素的影响，对吧，外籍员工工资的增长当然也是一个方面。
我们看到，与移民、工资要求、税收、劳动法有关的立法，都是影响人们向何处派遣员工的趋势和战略的因素。
这是一张从政府渠道获得的幻灯片。这些数据与我们分享了从 2012 年到 2022 年十年间 H1 签证、L1 签证和 J1 签证的使用情况。
从本质上讲，这向我们展示的是美国移民局公布的实际批准情况。因此，我们看到2021年的申请量大幅下降。
这并不是因为突然增加了拒绝案件。不，应该说是批准或裁定的案件减少了，主要是因为人手不足。
有时，我们过于关注美国、北美的趋势，我们想扩大一点视野，看看世界其他地方发生了什么，我们会提供一些这方面的信息。
我们不可能对所有改革都进行深入探讨，但我们会让你得出结论：'全世界正在进行或可能进行的重要改革有哪些？
然后，我们将介绍一下工资和多样性问题，以及这将如何影响你的计划，或如何影响一些改革。