外派任务

过上外籍人士的生活是许多企业员工的梦想。移居国外可能是一个改变生活的经历，特别是当你开始的时候是正确的，或者它可能出错，从一个梦想的幻想变成一个纯种的噩梦。决定与WHR合作意味着你可以避免影响许多人的不利因素，并获得你在其他地方无法得到的宝贵利益。

常见问题外派工作

外派任务的好处是什么？

当公司能够支持国际市场时，他们有很多增长机会。然而，许多企业不知道将员工转移到国外需要什么，以及他们是否有能力支持他们的生活方式，并仍然支持更好的生产力。

WHR与两个主要公司合作--财富500强和政府机构。我们也与那些不在这两个限制范围内但仍然需要我们服务的公司合作。我们的工作经历使我们接触到许多影响公司聘用外籍人士的不同因素；因此，我们知道一个人在什么时候做出了一个好的商业行动，而在什么时候他们正在进行一场赌博，可能会失去一大笔投资。

我们的搬迁服务不仅仅是雇用一家搬家公司把你的办公室人员和个别员工送上飞机。在一个复杂的图表中，我们从战略上看时间表、财务和资源等变量，以了解你是否在进行正确的搬迁。如果你有信心实现以下好处，你就会做出一个好的举动：

在国际任务中管理外派人员有哪些风险？

高支出

搬家可能是你最昂贵的事业，它很容易超过其他服务，如健康保险。

复杂的工作程序

你的内部人力资源团队可能不知道如何处理诸如签证、出售房屋和税收平衡等问题，这就是为什么你需要一个像我们这样的独立公司来做所有的文书工作。

糟糕的外籍人士选择

选择外籍人士有一个正确的方法，其中之一是确保他们有一个容易融入新文化和新地点的诀窍。在这种情况下，我们的作用是使每个相关人员更好地熟悉即将到来的职责。我们要让员工在老板面前显得有能力，也要让老板在向巨头老板汇报工作时显得对事情有掌控。

你是否应该让我们参与管理国际外派任务？

到国外工作或派驻前侨意味着你也要承担更多的责任，应该有适当的财政和技术支持来缓解这一行动。外派人员是一个重新开始的机会，我们希望帮助你发展正确的社会和职业网络，在异国他乡获得最好的机会。请在线联系我们，预订个性化的咨询，了解我们的人力资源管理部门如何帮助管理外籍人士。