MILWAUKEE, 25 avril 2023 (GLOBE NEWSWIRE) - WHR Global (WHR), un leader dans le secteur de la relocalisation des employés à l'échelle mondiale, a annoncé la publication de sonrapport international 2023 Destination Services Benchmark Report intitulé "Demandez à un expert". WHR a interrogé 32 entreprises de son réseau de fournisseurs de services de destination de confiance, couvrant 56 pays dans le monde. WHR estime que ce rapport aidera ses clients actuels et futurs à comparer leurs programmes de mobilité mondiale aux offres de services de destination d'autres entreprises pour la relocalisation des employés et des personnes affectées. Alors que les entreprises continuent à se disputer les talents, les avantages liés à la relocalisation doivent être compétitifs.

Les services à destination aident les employés qui déménagent à s'installer dans leur nouveau lieu de travail et peuvent comprendre les éléments suivants : Services de départ, orientation dans la région, inscription locale, gestion des locations, vérification des baux et gestion immobilière, recherche de logement, conseils en matière d'hypothèque, logement temporaire, aide à la carrière du conjoint et du partenaire, aide à l'immigration (visa et réglementation en matière d'immigration), recherche d'école pour les enfants, déménagement des animaux domestiques, formation linguistique et culturelle et autres services d'installation.

Les données de référence du WHR comprennent les éléments suivants pour 56 pays :

  • Le nombre moyen de jours pendant lesquels les entreprises offrent des services de destination et les jours recommandés, par pays (pour les employés de niveau débutant, moyen et supérieur, et pour les familles de différentes tailles).
  • Les contrats de location les plus courants pour les expatriés, par pays.
  • Services de destination présentant le plus de difficultés, par pays.
  • Services de départ proposés aux employés quittant un lieu de travail, par pays.
  • Facilité ou difficulté à récupérer les dépôts de garantie et délais, par pays.
  • Autres services de destination recommandés, par pays.

Selon Sean Thrun, responsable des initiatives stratégiques de WHR, "l'analyse comparative des services de destination permet de répondre à des questions essentielles pour l'engagement et la fidélisation des employés : Est-ce que j'offre suffisamment de soutien à mes employés ? Devons-nous fournir des services de départ ou les employés sont-ils capables de se débrouiller seuls ? De quoi mes employés doivent-ils être conscients lorsqu'ils s'installent dans ce pays ? Si vos employés sont hautement spécialisés et difficiles à remplacer, ce point de référence guidera le niveau de service que vous offrez et aidera vos employés à déménager les yeux grands ouverts".

Les conclusions de l'analyse comparative détaillée sont les suivantes :

  • En Allemagne, la restitution d'un dépôt de garantie peut prendre jusqu'à 11 mois, car le locataire doit attendre la fin de l'année pour les calculs des compagnies d'électricité.
  • Aux Philippines, un prestataire de services de destination a recommandé au moins deux jours de soutien pour les employés débutants (dont la famille compte un membre) et cinq jours de soutien pour les employés cadres (dont la famille compte trois membres).

Voir plus de données et télécharger lerapport complet 2023 Destination Services Benchmark Report "Demandez à un expert.

À propos de WHR Global

WHR Global (WHR) est une société privée de gestion de la relocalisation à l'échelle mondiale, axée sur le client, qui se distingue par sa prestation de services de premier ordre et sa technologie propriétaire de pointe. WHR a des bureaux à Milwaukee (Wisconsin), à Bâle (Suisse) et à Singapour. Avec un taux de fidélisation de 100 % au cours de la dernière décennie, WHR continue de se positionner comme le leader de confiance dans le domaine de la relocalisation d'employés à l'échelle mondiale. WHR vit selon sa vision et sa passion pour Advancing Lives Forward® et Making the Complex Simple. Pour en savoir plus sur WHR, visitez https://www.whrg.com, ou suivez LinkedIn ou Twitter.