Milwaukee, 27 février 2025 (CISION/PR NEWSWIRE) -WHR Global(WHR)leader mondial de l'industrie de la relocalisation des employés, a annoncé les lauréats de son prix 2025 Partner in Quality.

Ces partenaires exceptionnels ont fait preuve d'une satisfaction exceptionnelle de la clientèle et d'une excellence de service tout au long de l'année. Pour se qualifier pour ce prix prestigieux, les partenaires doivent avoir effectué au moins 20 transactions au cours de l'année 2024 et s'être classés dans le premier centile de leur catégorie de service.

Les lauréats énumérés ci-dessous ont dépassé les attentes de WHR en matière de gestion des coûts, de satisfaction de la clientèle, de qualité et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Nous remercions sincèrement notre réseau mondial de fournisseurs et reconnaissons ces 20 entreprises exceptionnelles.

Leur dévouement et leur engagement en faveur de l'excellence ont joué un rôle essentiel en aidant
WHR Global à Faire avancer la vie® à d'innombrables employés relocalisés.

Badge "Partenaire de qualité

Les lauréats du prix "2025 Partner in Quality" (par ordre alphabétique)

Chez WHR Global (WHR), nous relocalisons des familles, pas des dossiers.

Nous sommes une société privée de gestion de la relocalisation à l'échelle mondiale, axée sur le client et connue pour sa prestation de services de premier ordre et sa technologie propriétaire de pointe.

Fondée il y a plus de 30 ans, WHR possède des bureaux aux États-Unis, en Suisse et à Singapour et délocalise chaque année des employés dans plus de 100 pays.

WHR reste un leader de confiance dans le domaine de la relocalisation des employés à l'échelle mondiale, fidèle à sa vision
, qui consiste à faire avancer les vies et à simplifier les choses.

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2024 Rapport de référence sur la mobilité mondiale 2024.

WHR Global, leader dans le domaine de la mobilité mondiale, est une société indépendante de gestion de la relocalisation à service complet qui possède des bureaux aux États-Unis, en Suisse et à Singapour. WHR s'efforce d'offrir des avantages rentables en matière de relocalisation sans compromettre l'empathie, l'éthique ou le service.