El futuro de la movilidad mundial no consiste sólo en trasladar personas, sino en avanzar hacia un futuro sostenible. En una época en la que la sostenibilidad es una prioridad para las empresas de todos los sectores, el sector de la movilidad global tiene una oportunidad única de liderar el cambio. En lugar de ver el traslado como un obstáculo para la sostenibilidad, dadas las circunstancias adecuadas, puede tener un impacto positivo en el medio ambiente. Adoptando una visión holística de la reubicación, el sector de la movilidad global puede redefinir lo que significa trasladar talento a través de las fronteras, creando un futuro en el que el crecimiento empresarial y la sostenibilidad medioambiental no sean mutuamente excluyentes.
La reubicación es un acontecimiento vital importante, en el que casi todos los aspectos cambian a la vez: desde el hogar y el país hasta el idioma y la cultura circundantes. Los hábitos cotidianos se ven alterados y se forman otros nuevos. Esto se conoce como discontinuidad de hábitos y presenta una oportunidad única para fomentar comportamientos sostenibles. Durante este periodo, las personas son más receptivas a adoptar nuevos hábitos, por lo que es un momento ideal para introducir hábitos sostenibles.
Las investigaciones del catedrático de psicología Bas Verplanken ponen de relieve que nuestros comportamientos están determinados en gran medida por hábitos y no por decisiones conscientes. Sus estudios revelan que cuando se producen cambios importantes en la vida, como un traslado, los hábitos se alteran de forma natural, lo que facilita la ruptura de viejas pautas y el establecimiento de otras nuevas y sostenibles. Esto significa que, con el apoyo adecuado, se puede animar a los cesionarios a adoptar métodos de transporte más sostenibles e integrar prácticas sostenibles en su vida cotidiana.
El sector de la movilidad global tiene el potencial de servir como impulsor de un cambio positivo, y aquí es donde nosotros, como su empresa de gestión de la reubicación (RMC), podemos facilitar y fomentar las opciones sostenibles. A través de nuestros servicios a medida y nuestro apoyo especializado, WHR Global (WHR) capacita a las organizaciones y a las personas asignadas para que adopten estrategias responsables con el medio ambiente.
Estrategias para una movilidad mundial sostenible
Para aprovechar todo el potencial de la sostenibilidad en la reubicación, lo primero y más importante es dejar de considerar la reubicación como un acontecimiento singular y empezar a verla de forma holística, teniendo en cuenta todo el ciclo de vida de la asignación. La reubicación va más allá de simplemente trasladar a un asignado de un lugar a otro; se trata de ayudarle a tener éxito en su nuevo entorno minimizando al mismo tiempo el impacto en el planeta.
Para que la reubicación sea más sostenible, es crucial alinear las políticas de reubicación con los objetivos ESG y las metas corporativas.
Integrar la sostenibilidad en la movilidad global va más allá de las buenas intenciones; requiere un planteamiento bien estructurado y estratégico.
Por ejemplo, en WHR Global colaboramos con organizaciones como:
ExpatRide, cuyo programa EcoRide ofrece vehículos totalmente eléctricos e híbridos, una opción que ayuda a reducir las emisiones totales de CO₂ asociadas a los traslados. Ofrecen apoyo a la reubicación de empleados en 176 países.
Home Sweet Home presta servicios de desecho y donación en los siguientes lugares del mundo: Estados Unidos, Canadá, Puerto Rico, México, Irlanda, Reino Unido, Alemania, Países Bajos, Suiza, China, Hong Kong, Singapur y Australia.
La incorporación de la sostenibilidad en cada etapa de la asignación no sólo facilita las prácticas empresariales sostenibles, sino que también ofrece la oportunidad de realizar un seguimiento y gestionar las emisiones de Alcance 3 de forma más eficaz. Al alinear las políticas de sostenibilidad con la formación en sostenibilidad, los asignados adquieren los conocimientos y recursos necesarios para tomar decisiones sostenibles y reconocer su impacto potencial. El apoyo continuo garantiza que puedan aplicar cambios a largo plazo, haciendo de la sostenibilidad una parte integral de cada paso del proceso de reubicación.
Aunque integrar la sostenibilidad en las políticas e impartir formación al respecto son pasos necesarios para que el traslado sea más sostenible, el verdadero impacto para la sostenibilidad se produce durante la asignación, no sólo durante el traslado. Aquí es donde la elección del RMC es crucial, ya que estamos en posición de tender un puente entre la política y la acción. Al elegir un RMC que trabaje para integrar la sostenibilidad en cada paso de la misión y aprovechar nuestra red mundial de proveedores, podemos garantizar que la sostenibilidad no sea sólo una opción, sino la norma.
Mediante consejos prácticos, como reevaluar el uso que hace su organización de los envíos aéreos, WHR puede ayudarle a impulsar un cambio significativo en la movilidad global sostenible. Al guiar al cesionario para que tome decisiones más sostenibles, es posible reducir significativamente las emisiones de Alcance 3 sin alterar la productividad. Asociarse con un RMC experimentado garantiza que los cesionarios reciban el apoyo, la orientación y las soluciones prácticas adecuadas para facilitar las elecciones sostenibles.
WHR se enorgullece de haber obtenido una calificación de sostenibilidad EcoVadis de plata en 2024, lo que nos sitúa en el 15% de las mejores empresas del mundo.
También participamos en la Iniciativa de Objetivos Científicos (SBTi) para la sostenibilidad y la acción climática de las empresas.
WHR se compromete a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y Alcance 2 en un 50% para 2030, en comparación con un año base 2018, y a medir y reducir sus emisiones de Alcance 3.
Pero, ¿qué ocurre cuando se adopta un planteamiento de reubicación a dedo? ¿Por qué no dejar que el cesionario decida qué esfuerzos de sostenibilidad quiere llevar a cabo?
Esto nos lleva a un reto esencial en los esfuerzos de sostenibilidad: las políticas de reubicación a tanto alzado.
Los inconvenientes de las políticas de reubicación a tanto alzado
Aunque las políticas de pago único pueden parecer flexibles y rentables, a menudo obstaculizan los esfuerzos de sostenibilidad. Hacer recaer la carga de la toma de decisiones en los empleados conduce a elecciones guiadas por la conveniencia más que por consideraciones medioambientales. No aprovechan el potencial del traslado rompiendo hábitos y creando otros nuevos más sostenibles. Sin una orientación estructurada, las organizaciones pierden el control sobre las decisiones relacionadas con la sostenibilidad, lo que dificulta la gestión de las emisiones de Alcance 3.
Una política de reubicación estructurada, completa con opciones de movilidad ecológica preaprobadas, garantiza la alineación con los objetivos de sostenibilidad y mejora la experiencia general de reubicación tanto para los empleados como para las empresas, beneficiando en última instancia al planeta.
Nuevas perspectivas y nuevas posibilidades en la movilidad mundial
Es innegable que el traslado tiene un coste medioambiental inicial, debido sobre todo a los desplazamientos y las emisiones logísticas. Sin embargo, una visión holística del traslado ofrece oportunidades para inculcar comportamientos sostenibles a largo plazo. Pensemos en un empleado que se traslada a un nuevo país y decide alquilar un coche eléctrico en lugar de optar por un vehículo tradicional con motor de combustión. En dicho país, existe una excelente red de recarga de coches eléctricos, lo que significa que el cesionario no tiene que renunciar a su comodidad. A lo largo de toda la asignación, la reducción de las emisiones de carbono derivadas de los desplazamientos diarios puede ser más significativa que las emisiones emitidas por la propia mudanza. Esto pone de relieve que, cuando la sostenibilidad se integra en las políticas de reubicación y se proporciona a los asignados el apoyo adecuado, la reubicación puede impulsar un cambio medioambiental positivo, lo que a veces la hace más sostenible que no reubicar al empleado.
El traslado es algo más que mudarse de un país a otro: representa un acontecimiento vital importante que altera los hábitos establecidos y crea una oportunidad para el cambio. Este cambio ofrece al sector de la movilidad global una gran oportunidad para influir en las decisiones sostenibles. Si aprovecha esta oportunidad, el sector puede desempeñar un papel crucial a la hora de ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos ASG y lograr un impacto medioambiental positivo.
Si desea profundizar en estas ideas, le invitamos a leer aquí el exhaustivo libro blanco de ExpatRide y a acompañarnos en nuestro viaje hacia un futuro más sostenible.
Este artículo está basado en el libro blanco de ExpatRide Global HR's Green Opportunity: Utilizar la movilidad global para impulsar el cambio medioambientalque examina el inmenso potencial del sector de la movilidad global para fomentar un futuro más sostenible.