Webinar über globale Mobilität und Einwanderung: WHR Global & USILAW
Mittwoch, 21. Februar 2024 um 10 Uhr zentraler Zeit.
Sehen und hören Sie sich unten an, wie unser Expertengremium das Bewusstsein für globale Einwanderungstrends und die US-Einwanderungsreform sch ärft , einschließlich der Änderungen und Modernisierung des H-1B, der Einhaltung von Vorschriften und der Umsetzung von Talentstrategien.
Webinar-Sprecher
Diskussionsteilnehmer: Erica Parkhurst,
Globale Mobilität & HR Shared Services bei Amcor.
Diskussionsteilnehmer: Chris Lagerman,
Leiter des weltweiten Vertriebs bei WHR Global.
Podiumsteilnehmer: Anindita Chowdhury,
Gründerin und geschäftsführende Anwältin bei USILAW.
Diskussionsteilnehmer: Nan Park,
Direktorin bei USILAW.
Moderator: Ben Cross,
CEO bei GLOMO.
Ich höre das alles, insbesondere Ihre Aufrufe in Nordamerika, denn ich bin Amcore Flexibles North America, ich arbeite weltweit, ich helfe weltweit.
Aber ein großer Teil der täglichen Arbeit besteht darin, dass die USA nach Kanada, die USA nach Mexiko und in alle drei Länder reisen.
Und ich muss sagen, dass ich in letzter Zeit einige Leute hatte, die nicht so positive Erfahrungen über diese Grenzen hinweg gemacht haben.
Daher finde ich es unglaublich wichtig, diese Punkte im Auge zu behalten und zu verstehen, was unsere Mitarbeiter tun und so proaktiv wie möglich zu sein.
Ich meine, ich denke, dass die Kosten immer ein Faktor bei Trends und Strategien sein werden, wenn es um die Mobilität von Mitarbeitern geht.
Ich denke, dass die Trends in der Unternehmensmobilität wirklich von einer Kombination von Dingen beeinflusst werden, und Lohnsteigerungen für ausländische Arbeitnehmer sind sicherlich ein Aspekt.
Bei vielen dieser anderen Themen sehen wir, dass die Gesetzgebung in Bezug auf Einwanderung, Lohnanforderungen, Besteuerung, Arbeitsgesetze alle einen Faktor bei den Trends und Strategien spielen, wohin die Leute ihre Leute schicken.
Dies ist eine Folie, die uns von Regierungsquellen zur Verfügung gestellt wurde. Diese Daten geben uns einen Überblick über die Nutzung von H1-Visa, L1-Visa und J1-Visa in den Jahren 2012 bis 2022.
Und das zeigt uns im Wesentlichen die tatsächlichen Genehmigungen, die das USCIS veröffentlicht hat. Wir sehen also im Jahr 2021 einen deutlichen Rückgang.
Und das liegt nicht daran, dass die Zahl der Ablehnungen plötzlich gestiegen ist. Nein, es ist ein Rückgang der Bewilligung oder Entscheidung von Fällen, ich sollte sagen, in erster Linie, weil es einen Mangel an Personal gab.
Manchmal haben wir uns so sehr auf Amerika, auf die nordamerikanischen Trends konzentriert, dass wir uns ein wenig breiter aufstellen wollen, um zu sehen, was im Rest der Welt vor sich geht, und wir werden ein wenig davon anbieten.
Wir werden keineswegs auf alle eingehen können, aber wir lassen Sie zu dem Schluss kommen: "Was sind die wichtigen Reformen, die in der Welt stattfinden oder anstehen könnten?
Dann werden wir uns ein wenig mit Lohn- und Diversitätsfragen befassen, und wie sich dies auf Ihr Programm auswirken könnte oder wie es sich auf einige der Reformen auswirkt.