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PEWAUKEE, Wisconsin, 19 de mayo de 2020 /PRNewswire/ - Empresas de todo el mundo han confiado en la tecnología para mantener sus negocios funcionando sin problemas mientras los empleados han trabajado a distancia debido a la pandemia del COVID-19. WHR Group, Inc. (WHR), líder mundial en la industria de reubicación de empleados, está utilizando tecnología de grado hospitalario para ayudar a mantener a sus empleados de oficina seguros y saludables cuando el personal regrese a la oficina.

WHR ha contratado a Intelligent Observation , con sede en Miami, para su exclusiva solución. El servicio probado, denominado IntelObserve, se utiliza actualmente en centros médicos como The Johns Hopkins Hospital, Baltimore, Maryland, y Hospital Centers of America, uno de los mayores propietarios de cadenas de hospitales y centros de atención médica de Estados Unidos:

  • Alerta de distanciamiento social en tiempo real: si un empleado se encuentra a menos de 2 metros de un compañero de trabajo, la placa emitirá un pitido para recordarle que debe ajustar su proximidad.
  • Alerta de higiene de manos en tiempo real y estaciones de desinfección de manos: Estaciones de desinfección de manos en zonas estratégicas de la oficina, como cafeterías, salas de conferencias y puertas de entrada/salida. El distintivo del empleado emitirá un pitido como recordatorio de que debe higienizarse las manos antes de entrar y salir de las zonas designadas.
  • Rastreo en tiempo real: En la desafortunada circunstancia de que un empleado contraiga COVID-19, WHR puede revisar y rastrear los movimientos de la oficina del individuo infectado durante los 14 días anteriores para determinar con qué otros empleados puede haber estado en contacto el empleado infectado.

"Nuestros empleados han estado trabajando desde casa durante la orden de Seguridad en el Hogar de Wisconsin. Cuando determinemos que se puede volver a la oficina, queremos que nuestros empleados se sientan seguros y queremos ayudarles a mantenerse sanos", dijo el presidente de WHR, Paul DeBoer. La dirección de WHR cree que esta solución ayudará a conseguir precisamente eso".

El servicio IntelObserve es único en el sentido de que, basado en la nube y en tiempo real, utiliza la tecnología de inducción magnética de campo cercano, a diferencia de muchos otros productos que utilizan la identificación por radiofrecuencia (RFID o Bluetooth). Años de pruebas en hospitales han demostrado que la Inducción Magnética de Campo Cercano es más precisa que las tecnologías tradicionales de radiofrecuencia, habituales en el mercado. Además, muchas otras tecnologías requieren que las tarjetas se carguen cada 8-12 horas, frente a la solución elegida por WHR, que utiliza tarjetas con una batería de un año de duración.

Además de la solución IntelObserve, WHR llevará a cabo exámenes de salud diarios COVID-19, iniciará horarios y días de trabajo escalonados, limitará la capacidad de las salas de conferencias, prohibirá las visitas a las oficinas, no permitirá que los empleados compartan comida, implantará un nuevo plano de planta para que los empleados estén sentados a una distancia mínima de 1,80 metros y permitirá que entre aire fresco en el edificio con regularidad. Se ha realizado el mantenimiento de la calefacción, ventilación y aire acondicionado, además de sustituir todos los filtros de aire.

La Directora de Recursos Humanos de WHR, Kimberley Uitz, se hizo eco de los comentarios de DeBoer diciendo: "No sólo queremos proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, sino que queremos asegurarnos de que nuestros empleados se sientan cómodos al entrar en la oficina."

Acerca de WHR Group, Inc.
WHR
Group, Inc. (WHR) es una empresa privada de gestión de reubicación global orientada al cliente, que se distingue por la mejor prestación de servicios de su clase y por su tecnología propia de vanguardia. Con su tasa de retención de clientes del 100% durante la última década, WHR sigue posicionándose como el proveedor de confianza en materia de reubicación. Para saber más sobre WHR, visite https://www.whrg.com, o siga a @WHRGroup en LinkedIn, Twitter y Facebook.

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