全球交通的未来不仅仅是人员的流动，更是迈向可持续发展的未来。在可持续发展成为各行各业首要任务的时代，全球流动性行业拥有引领潮流的独特机遇。在适当的情况下，搬迁可以对环境产生积极的影响，而不是将其视为可持续发展的障碍。通过全面看待异地调动，全球人员流动行业可以重新定义人才跨国流动的意义，创造一个业务增长与环境可持续发展并不相互排斥的未来。
搬迁是人生中的一件大事，几乎所有方面都会同时发生变化--从家乡和国家到周围的语言和文化。日常习惯被打乱，新的习惯也随之形成。这就是所谓的习惯中断，也是鼓励可持续行为的独特机会。在这一时期，人们更容易接受新习惯，因此是引入可持续习惯的理想时机。
心理学教授巴斯-维尔普兰肯（Bas Verplanken）的研究强调，我们的行为在很大程度上是由习惯而不是有意识的决定形成的。他的研究表明，在搬迁等重大生活变化中，习惯会自然而然地被打破，从而更容易打破旧的模式，建立新的、可持续的模式。这意味着，在适当的支持下，可以鼓励受让人采用更可持续的交通方式，并将可持续的做法融入日常生活。
全球流动性行业具有推动积极变革的潜力，而这正是我们作为您的迁居管理公司（RMC）能够促进和鼓励可持续选择的地方。通过我们量身定制的服务和专门的支持，WHR Global（WHR）能够帮助组织和受让人采取对环境负责的策略。
可持续全球流动战略
要在迁居过程中充分发挥可持续发展的潜力，首先必须不再将迁居视为一个单一的事件，而是从整体上考虑迁居的整个生命周期。异地安置不仅仅是将外派人员从一个地方安置到另一个地方，而是要帮助他们在新的环境中取得成功，同时最大限度地减少对地球的影响。
要使异地安置更具可持续性，就必须使异地安置政策与 ESG 目标和企业目标保持一致。
将可持续性纳入全球流动性不仅仅是良好的愿望，它需要一个结构合理的战略方法。
将可持续发展纳入任务的每个阶段，不仅有利于可持续发展的业务实践，还能提供更有效地跟踪和管理范围 3 排放的机会。通过将可持续发展政策与可持续发展培训相结合，受让人可以获得知识和资源，从而做出可持续发展的选择并认识到其潜在影响。持续的支持可确保他们能够实施长期变革，使可持续发展成为搬迁过程中每一步不可或缺的组成部分。
虽然将可持续发展纳入政策和提供可持续发展培训是使搬迁更具可持续性的必要步骤，但对可持续发展的真正影响发生在任务期间，而不仅仅是搬迁期间。这正是选择区域管理公司的关键所在，因为我们能够在政策与行动之间架起一座桥梁。通过选择一家致力于将可持续发展理念融入搬迁工作每一步的 RMC，并充分利用我们的全球供应商网络，我们可以确保可持续发展不仅仅是一种选择，而是一种默认的选择。
通过实用的建议，例如重新评估贵组织对空运的使用，WHR 可以帮助您在可持续的全球流动性方面推动有意义的变革。通过指导外派人员做出更可持续的选择，可以在不影响生产力的情况下大幅减少范畴 3 排放。与经验丰富的 RMC 合作，可确保外派人员获得适当的支持、指导和切实可行的解决方案，从而更轻松地做出可持续选择。
WHR 荣获 银级可持续发展评级在 2024 年，我们跻身全球前 15%的公司行列。
我们还参与了 基于科学的目标倡议（SBTi）的参与者。
WHR 承诺到 2030 年将范畴 1 和范畴 2 温室气体排放量与 2018 年基准年相比减少 50%，并测量和减少其范畴 3 排放量。
但是，如果在搬迁问题上采取随心所欲的做法，会发生什么情况呢？为什么不让受让人来决定他们想要开展哪些可持续发展工作呢？
这就引出了可持续发展工作中的一个重要挑战：一次性搬迁政策。
一次性搬迁政策的弊端
一次性支付政策看似灵活且具有成本效益，但往往会阻碍可持续发展工作。让员工承担决策重任会导致他们出于方便而非环保的考虑做出选择。他们没有通过打破习惯和创造新的、更可持续的习惯来利用搬迁的潜力。如果没有结构化的指导，组织就会失去对可持续发展相关决策的控制，从而使范围 3 排放的管理面临挑战。
结构化的异地安置政策，包括预先批准的绿色流动选项，可确保与可持续发展目标保持一致，并增强员工和企业的整体异地安置体验，最终造福地球。
全球流动的新视角和新可能性
不可否认，搬迁会产生初始环境成本，主要是由于旅行和物流排放。然而，从整体上看待搬迁问题，可以为灌输长期的可持续行为提供机会。考虑到一名员工搬迁到一个新的国家，他选择租赁一辆电动汽车，而不是传统的内燃机汽车。在这个国家，电动汽车充电网络非常完善，这意味着外派人员不必在舒适度上打折扣。在整个外派过程中，日常通勤所减少的碳排放量可能比外派本身所产生的排放量还要多。这突出表明，如果将可持续发展纳入异地安置政策，并为外派人员提供适当的支持，异地安置可以推动积极的环境变化，有时甚至比不异地安置员工更具可持续性。
搬迁不仅仅是从一个国家搬到另一个国家--它代表了一个重大的生活事件，打破了既定的习惯，创造了一个改变的机会。这种转变为全球流动行业提供了一个影响可持续选择的绝佳机会。通过抓住这一机遇，该行业可以在帮助公司实现其环境、社会和公司治理目标以及对环境产生积极影响方面发挥重要作用。
本文基于 ExpatRide 的白皮书全球人力资源的绿色机遇：利用全球流动推动环境变化白皮书探讨了全球流动性行业在促进未来可持续发展方面的巨大潜力。