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2017年12月，美国政府通过了直接影响纳税人的立法。根据被称为减税和就业法案的新法律，纳税人将无法申请某些扣除，包括与工作有关的搬迁费用。
与工作有关的搬家费用现在应纳税
根据新的立法，纳税人必须把从雇主那里收到的与工作有关的搬家费用的任何直接付款或报销作为应税收入。以前，雇员只需要通过时间和距离的测试（标准是50英里，39周和1年），就有资格扣除与家庭用品搬家、储存和最后搬家费用有关的搬家费用。另外，员工自己支付的搬家费用可以扣除这些搬家费用，即使他们没有分项。
根据减税和就业法案，所有搬家支出将被相应征税，至少到2025年。然而，现役军人仍然可以扣除搬家费用。
对于像你这样的雇主来说，这可能会产生重大影响，因为它可能会成为吸引新人才的障碍，或者现有员工可能不太愿意接受涉及搬家的晋升。你可以考虑的一个可能的解决方案是提供税务援助。
什么是税务援助？
税收援助，通常被称为毛额援助，是一种雇主将雇员的应税搬迁福利 "毛额化 "的方法。这样做是为了减轻雇员的部分收入的税收负担。然而，这种方法有一些好处和缺点，考虑其影响是很重要的。
税务援助的优点和缺点
在考虑是否实施税款加总时，你应该仔细研究其优点和缺点。
提供税务援助的好处
- 有助于你的搬迁计划保持竞争力。
- 使你能够吸引和保留顶级人才。
- 减轻了雇员的一些税收负担。
与税务协助有关的缺点
- 增加雇员的应税收入可以改变他们的纳税等级，这可能会增加雇员的税率并逐步取消某些税收抵免。
- 增加了公司的搬迁费用。
如果你的公司决定采取税务援助的方式，你的员工必须了解什么是毛利，以及它如何影响他们的应税收入。搬迁管理公司可以通过向您的员工解释税收援助的运作方式来提供帮助。搬迁管理公司还可以管理一切，包括确保税收援助的正确计算和实施。
在WHR集团，我们致力于帮助我们的客户雇用顶级人才，以及帮助他们的员工在新的地点感到舒适。我们可以帮助贵公司修改其搬迁计划，以适应新的税法。我们还将帮助你找到最佳的解决方案，以帮助减轻与员工搬家和搬迁相关的潜在税务负担。
欲了解更多关于WHR集团如何协助和解释如何纳入税收援助的信息，请致电800-523-3318或发送电子邮件至 contactus@whrg.com。
