与工作有关的搬家费现在应纳税
根据新法规，纳税人必须将从雇主处收到的与工作相关的搬家费用的直接付款或报销作为应税收入。在此之前，员工只需通过时间和距离测试（标准为 50 英里、39 周和 1 年），就有资格扣除与家用物品搬迁、仓储和最终搬迁费用相关的搬迁费用。另外，自己支付搬家费用的员工也可以扣除这些搬家费用，即使他们没有逐项计算。
根据《减税与就业法案》，至少在 2025 年之前，所有搬家支出都将相应征税。不过，现役军人仍可扣除搬家费用。
对于像您这样的雇主来说，这可能会产生重大影响，因为这可能会阻碍吸引新人才，或者在职员工可能不太愿意接受涉及搬家的晋升。您可以考虑的一个可行解决方案是提供税务援助。
什么是税务援助？
税务补助，通常称为加总补助，是指雇主 "加总 "雇员的应税搬迁福利。这样做是为了减轻员工部分收入的税务负担。然而，这种方法有利有弊，重要的是要考虑其影响。
税务援助的利弊
在考虑是否实施税款加总时，应仔细研究其利弊。
提供税务援助的优点
- 帮助您的迁居计划保持竞争力。
- 使您能够吸引和留住顶尖人才。
- 减轻员工的一些税务负担。
税务援助的缺点
- 雇员应纳税收入的增加会改变他们的税级，这可能会提高雇员的税率并逐步取消某些税收抵免。
- 增加公司搬迁费用。
如果贵公司决定采取税务援助的方式，就必须让员工了解什么是加总，以及加总如何影响他们的应税收入。迁居管理公司可以帮助您向员工解释税收援助的运作方式。迁居管理公司还可以管理一切事务，包括确保正确计算和实施税收援助。
在WHR Global，我们致力于帮助客户聘用顶尖人才，并帮助他们的员工在新的工作地点感到舒适。我们可以帮助贵公司修改搬迁计划，以适应新税法。我们还将帮助您找到最佳解决方案，以减轻员工因搬迁而可能产生的税务负担。
欲了解更多有关WHR Global如何提供协助以及如何纳入税务协助的信息，请致电+1-800-523-3318或发送电子邮件至 sales@whrg.com。
