对于雇主和转学家庭来说,确保孩子们在新学校感到舒适是至关重要的,因为确保员工家庭的支持和支持是可以决定转学的整体成功与否的。毕竟,这不是 "家庭第一 "吗?
搬迁

请记住。当所有的箱子被拆开时,搬家还没有结束,所以这里有6个提示,帮助最近搬迁的家庭和各年龄段的孩子在学校有一个正确的开始。

1. 组织起来

任何家长都知道,学校的顺利开学始于组织--知道接送时间、放学时间和课后活动时间。今年,让员工通过创建一个家庭日程安排中心,使事情更进一步。这应该是放置在厨房、杂物间或其他公共区域的东西,里面有每个人一周甚至一个月的时间表。列出重要的联系信息,并尝试对每个家庭成员进行颜色编码。虽然员工将在工作中开始一个新的时间表,但配偶和孩子也将有他们自己的新的例行程序需要适应。坚守时间表,让每个人都能看到它。

2.储备

在第一个上学日之前的周末,做一些备餐工作,在冰箱里放上适合上学的食物:随身携带的零食、纸袋午餐,并让员工考虑囤积家庭最喜欢的食物。他们称之为 "舒适食品 "是有原因的。没有什么能比他们最喜欢的饭菜更能让家庭成员有家的感觉。更好的是,让孩子们加入到购买食品和储备冰箱的行列中来。这将使他们在新环境中有一种控制感。

3.绘制地图

孩子们将如何上学和放学?建议员工提前计划任何接送路线。虽然这可能只是简单的巴士路线或汽车上的移动导航系统,但对于父母和孩子来说,如果发生任何紧急情况,知道如何在没有任何外部帮助的情况下从A点到B点总是一个好主意。开车去看看,真正了解新的地区。

4. 参与其中

很多家长都喜欢参与学校活动,但对于新到该地区的家庭来说,这甚至更为重要。对于父母和孩子来说,参与活动意味着与同龄人为伍,希望能使社区关系更加紧密和容易。然而,如果紧张的时间安排使你的员工更难参与学校的活动,那么总是有机会认识邻居的。一个最近搬迁的家庭千万不要低估建立一个稳定的朋友社区所带来的支持感。

5. 提前思考

为了有更大的机会在新学校安顿下来,不要只想着度过最初的几个星期。让员工要求他或她的孩子设定个人目标,以便在学期结束前完成。这可以是参加的运动,他们想达到的成绩,或者他们想在校外和新朋友一起做的活动。设定目标会给新情况带来积极的影响,并会让每个人在安顿下来的同时有一些期待。

6. 预计会有路障

最后,确保员工明白--无论他们对自己的家庭重新进入状态感到多么有条理--总是会有意外发生。当孩子们还在适应的时候,处理意外情况的最好方法是体验相关的感受--危险、"家 "的不适等--这样每个人都能理解什么是造成最不舒服的。这将有助于你制定一个计划,继续前进。有些事情将是他们无法控制的,但一起努力克服它是使每个人都在正确的轨道上再次感受到 "家 "的感觉的关键。

为大搬家后的新学年做好准备,并不一定意味着混乱。你在家里越能提前准备,使事情顺利进行,出错的机会就越少。