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控制和降低员工搬迁成本的7种方法
员工搬迁对企业而言可能是一笔不小的开支，具体取决于搬迁计划的范围和规模。为了在控制这些成本的同时仍能提供高水平的服务……
新泽西州修订后的豪宅税可能会影响您的全球人才流动计划
新泽西州对其“豪宅税”进行了重大调整，包括根据房产价值设立新的阶梯式转让费结构，并将纳税责任从买方转移至卖方。这些变化可能会对高价值房产交易产生重大影响……
WHR Global 公布2026年度“质量合作伙伴奖”获奖名单
全球员工搬迁领域的领导者WHR Global（WHR）自豪地宣布了2026年度“卓越合作伙伴奖”的获奖名单。该奖项每年旨在表彰那些提供卓越服务并获得客户高度满意的合作伙伴。要获得提名，供应商……
控制和降低员工搬迁成本的7种方法
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危机时期的迁移
在危机时刻——无论是自然灾害、突如其来的工作变动、政治动荡，还是家庭突发状况，搬家都可能让人应接不暇。情绪上的压力、紧迫感和不确定性，使得这种搬家远比普通搬家复杂得多。但即使你无法……
中东局势发展及其对企业搬迁的影响
全球流动性咨询中东地区近期地缘政治局势的发展，自然引发了管理国际派遣、商务差旅及全球流动性计划的雇主们的诸多疑问。WHR正密切关注事态发展，并积极开展...
墨西哥安全动态：全球差旅团队需知事项
本次更新适用于在墨西哥有员工、即将进行员工调动或近期有商务差旅计划的组织。2026年2月下旬，墨西哥部分地区因局部安全行动导致交通等领域出现短期中断...
2026年国际足联世界杯倒计时（最后90天的移动风险）
随着2026年国际足联世界杯临近（2026年6月11日至7月19日），那些需要将员工调往、调离或调动至美国、加拿大和墨西哥境内的企业，正进入人员流动中断风险最高的时期。距离赛事开幕仅剩约三个月...
什么是COLA（生活成本调整或津贴）？
生活成本调整或津贴（COLA）是成功员工调动计划的基石，旨在保障调动人员在跨地域迁移时维持其购买力与生活水平。在WHR，我们深知薪酬体系...
美国国内搬迁的平均福利包价值多少？
在美国境内搬迁时，雇员搬迁福利包的平均成本在1万美元至10万美元之间，具体取决于雇员的住房状况（自有住房与租房）、家庭规模、迁移距离以及提供的福利项目。根据WHR的内部数据显示...
借调的理解
当今全球化企业持续寻求灵活策略以优化跨国人才配置，其中外派制度正成为日益重要的解决方案。外派是指将员工有计划地临时调往企业内部其他部门...
加州禁止偿还协议：对全球流动性的影响
加州AB 692法案：禁止终止关联偿还条款（2026年1月1日起生效）加州AB 692法案规定，自2026年1月1日起签订的合同中，任何因雇佣关系终止而触发的条款均属违法，且该条款不得包含以下内容：(A)要求...
WHR热门博客——年度回顾
无论您是想优化搬迁政策、了解最新行业基准，还是希望在员工全球流动的每个阶段提供支持，我们广受欢迎的博客都将为您全面呈现全球人才流动领域中最重要的动态...
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