2018 WHR ग्रुप के लिए बदलाव और विकास से भरा साल रहा। हमने WHR परिवार में और अधिक कर्मचारियों का स्वागत किया, अपना 2018 मोबिलिटी + कल्चर बेंचमार्क अध्ययन पूरा किया, और कई तकनीकी नवाचारों को विकसित और लागू किया। हम अपने ब्लॉग में कई विषयों को कवर करने में भी सक्षम थे। विषयों में कनाडा में आवास बाजार से लेकर तनावपूर्ण स्थानांतरण को और अधिक सुखद बनाने के लिए सही प्लेलिस्ट बनाने का महत्व शामिल था। जैसा कि हम 2018 पर नज़र डालते हैं, हम अपने कुछ सबसे लोकप्रिय ब्लॉगों को हाइलाइट कर रहे हैं।
ब्लॉग #1: आपके मोबिलिटी प्रोग्राम के लिए प्रवासी असाइनमेंट के सर्वोत्तम प्रकार
यह ब्लॉग दीर्घकालिक और अल्पकालिक प्रवासी असाइनमेंट के पक्ष और विपक्ष का चयन बताता है। अपने मोबिलिटी प्रोग्राम के लिए सही प्रकार के प्रवासी असाइनमेंट का चयन करना एक कठिन निर्णय हो सकता है, लेकिन कंपनी की उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए ऐसा करना महत्वपूर्ण है। प्रत्येक असाइनमेंट की विशिष्टताएँ उद्योग और स्थान के आधार पर बहुत भिन्न होती हैं, और प्रत्येक कंपनी समय अवधि को अलग-अलग तरीके से परिभाषित करती है। प्रत्येक कंपनी को यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि उनके कार्यबल और व्यवसाय की आवश्यकता के लिए क्या इष्टतम है।
ब्लॉग #2: लेकिन हमने हमेशा ऐसा ही किया है
बहुत से लोगों के लिए बदलाव करना मुश्किल होता है, खास तौर पर ऐसे संगठन में जहाँ बदलाव एक समय में लोगों के बड़े समूहों को प्रभावित करता है। हालाँकि, जैसा कि लेख में बताया गया है, व्यापार जगत में आगे बढ़ने, प्रतिस्पर्धी बने रहने और प्रासंगिक बने रहने के लिए बदलाव और नए अवसरों का स्वागत करना महत्वपूर्ण है। स्थानांतरण उद्योग में, बदलाव आमतौर पर नवीन प्रौद्योगिकी उन्नति के रूप में आता है। यह ब्लॉग घरेलू सामान वाहकों के बीच दक्षता (या उसकी कमी) और संबंधित मुद्दों को ठीक करने के लिए WHR द्वारा की गई उन्नति पर चर्चा करता है।
ब्लॉग #3: सर्वेक्षण थकान: यह वास्तविक है और यहीं है
लगभग हर उपभोक्ता-आधारित या ग्राहक-सहायता अनुभव के साथ, एक सर्वेक्षण होता है। यह सोचना मुश्किल हो सकता है कि इन सर्वेक्षणों का उद्देश्य क्या है और परिणामों के साथ क्या किया जा रहा है (यदि कुछ भी हो)। WHR समूह में, हम एक रणनीतिक, दोहरे सर्वेक्षण दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं। पहला सर्वेक्षण स्थानांतरण शुरू होने के तुरंत बाद भेजा जाता है और दूसरा स्थानांतरण समाप्त होने के तुरंत बाद भेजा जाता है। मूल्यवान डेटा एकत्र करने और सेवा, विक्रेताओं और समग्र संतुष्टि को मापने के लिए प्रश्न पूछे जाते हैं। यह संक्षिप्त पाठ बताता है कि WHR सर्वेक्षणों के परिणामों को कितना महत्व देता है और हम स्थानांतरण प्रक्रिया में किसी भी मुद्दे को सक्रिय रूप से दूर करने के लिए उनका उपयोग कैसे करते हैं।
2018 को अलविदा कहते हुए, हम लक्ष्यों और अवसरों से भरे एक रोमांचक नए साल का स्वागत करते हैं। हम अपने दस साल के 100% क्लाइंट रिटेंशन दर को जारी रखने और नए क्लाइंट और सप्लायर भागीदारों के WHR ग्रुप नेटवर्क में शामिल होने की उम्मीद करते हैं।