2018 merupakan tahun yang penuh dengan perubahan dan pertumbuhan untuk Kumpulan WHR. Kami mengalu-alukan lebih ramai pekerja dalam keluarga WHR, menyelesaikan kajian penanda aras Mobiliti + Budaya 2018 kami, dan membangunkan serta melaksanakan pelbagai inovasi teknologi. Kami juga dapat membincangkan pelbagai topik dalam blog kami. Subjek terdiri daripada pasaran perumahan di Kanada kepada kepentingan mencipta senarai main yang sempurna untuk menjadikan penempatan semula yang penuh tekanan lebih menyeronokkan. Apabila kami melihat kembali pada 2018, kami menyerlahkan beberapa blog kami yang paling popular.
Blog #1: Jenis Tugasan Ekspat Terbaik untuk Program Mobiliti anda
Blog ini menggariskan pilihan kebaikan dan keburukan tugasan ekspatriat jangka panjang dan jangka pendek. Memilih jenis tugasan ekspatriat yang betul untuk program mobiliti anda boleh menjadi keputusan yang sukar, tetapi adalah penting untuk berbuat demikian untuk memastikan produktiviti syarikat dan kepuasan pekerja. Spesifik bagi setiap tugasan sangat berbeza bergantung pada industri dan lokasi, dan setiap syarikat mentakrifkan tempoh masa secara berbeza. Setiap syarikat perlu menentukan apa yang optimum untuk tenaga kerja mereka dan keperluan perniagaan yang memerlukan tugasan ini.
Blog #2: Tetapi Kami Sentiasa Melakukannya Dengan Cara Ini
Perubahan adalah sukar untuk ramai orang, terutamanya dalam persekitaran organisasi yang perubahan mempengaruhi kumpulan besar orang pada satu masa. Walau bagaimanapun, seperti yang dijelaskan dalam artikel itu, adalah penting untuk mengalu-alukan perubahan dan peluang baharu untuk berkembang, kekal berdaya saing dan kekal relevan dalam dunia perniagaan. Dalam industri penempatan semula, perubahan biasanya datang dalam bentuk kemajuan teknologi yang inovatif. Blog ini membincangkan kecekapan (atau kekurangannya) di kalangan pembawa barangan isi rumah dan kemajuan yang telah dibuat oleh WHR untuk membetulkan isu berkaitan.
Blog #3: Tinjauan Keletihan: Ia Nyata dan Ada Di Sini
Dengan hampir setiap pengalaman berasaskan pengguna atau sokongan pelanggan, terdapat tinjauan. Sukar untuk tidak tertanya-tanya apakah maksud tinjauan ini dan apakah (jika ada) yang sedang dilakukan dengan hasilnya. Di Kumpulan WHR, kami menggunakan pendekatan tinjauan dua strategik. Tinjauan pertama dihantar sejurus selepas penempatan semula dimulakan dan yang kedua dihantar serta-merta selepas penempatan semula selesai. Soalan diminta untuk mengumpulkan data berharga dan mengukur perkhidmatan, vendor, dan kepuasan keseluruhan. Bacaan ringkas ini menggariskan kepentingan yang WHR letakkan pada hasil tinjauan dan cara kami menggunakannya untuk secara proaktif mengatasi sebarang isu dalam proses penempatan semula.
Sambil kami mengucapkan selamat tinggal kepada 2018, kami mengalu-alukan tahun baharu yang menarik yang penuh dengan matlamat dan peluang. Kami berharap untuk meneruskan kadar pengekalan pelanggan 100% sepuluh tahun kami dan pelanggan baharu serta rakan kongsi pembekal untuk menyertai rangkaian Kumpulan WHR.