Memandangkan dunia di sekeliling kita terus berasa lebih mudah diakses setiap hari, majikan terpaksa menilai semula cara mereka mengurus strategi mobiliti global mereka. Tuntutan pematuhan, perubahan imigresen dan tarif harga adalah semua contoh topik arah aliran yang ditangani oleh profesional mobiliti global setiap hari. Simposium Tenaga Kerja Global Worldwide ERC® adalah peluang yang hebat untuk belajar daripada beberapa pakar bertaraf dunia yang paling berbakat dalam bidang kami.
Kumpulan WHR menghantar pakar terkemukanya sendiri ke simposium sekali lagi tahun ini. Sebahagian daripada mereka dapat berkongsi pemikiran, pengalaman dan pengalaman mereka.
Roger Thrun: Ketua Pegawai Eksekutif
Saya telah mengambil item utama ini tahun ini:
• Tugasan jangka pendek antarabangsa dari 6 bulan hingga 2 tahun meningkat dengan cepat
• Ireland bukan lagi negara "ia" di Eropah… Jerman adalah "yang baharu" kerana asas pekerjaannya untuk dipilih.
• Jika anda tidak dapat menawarkan teknologi untuk melengkapkan penempatan semula pada peranti pegang tangan dalam tempoh 5 tahun akan datang, anda akan keluar sebagai penyedia penempatan semula yang berdaya maju
• Syarikat mahu dapat mengukur ROI, perbelanjaan dan kos masa hadapan pada papan pemuka pada bila-bila masa
• Teknologi hebat, tetapi perkhidmatan pelanggan masih menjadi tulang belakang pemindahan... Kami memindahkan orang dengan keluarga, bukan jentera.
David Bronder: Naib Presiden Pembangunan Perniagaan
WHR Group ialah ahli Jawatankuasa Hal Ehwal Kerajaan ERC®, yang menumpukan pada isu kawal selia yang memberi kesan kepada industri mobiliti global. Bersama-sama dengan wakil industri lain, saya bertemu dengan ahli kakitangan Senat dan Kongres untuk mengkaji tiga bidang yang menjadi perhatian industri kami: 1. Penempatan semula Persekutuan (penjimatan kos melalui amalan terbaik industri), 2. Cukai (potongan perbelanjaan bergerak), dan 3. Imigresen (keperluan untuk imigresen berkemahiran tinggi ke AS). Jawatankuasa Hal Ehwal Kerajaan dibahagikan kepada tiga kumpulan berdasarkan pengalaman industri. Semua mesyuarat adalah dwi-partisan dengan tumpuan untuk mendidik kakitangan tentang industri kami, kesan peraturan cukai dan imigresen, dan amalan terbaik penempatan semula kerajaan.
Kumpulan WHR akan terus bekerjasama dengan Jawatankuasa Hal Ehwal Kerajaan ERC® untuk memastikan isu penting ini mendapat sokongan untuk cabaran yang mereka wakili dalam industri kami. Seorang kakitangan Senat dalam mesyuarat pemindahan kerajaan menyatakan, "Mesyuarat itu sangat bermanfaat, dan sokongan dua parti tidak seharusnya menjadi isu."
Paul De Boer: Presiden
Penceramah utama, Mick Ebeling, menunjukkan keyakinan tentang tujuan yang membimbing hidupnya, dan kita semua boleh mengambil pengajaran daripada pengalamannya. Kehidupannya "kaya" dalam membantu orang lain semasa dia memandu Not Impossible Labs untuk membantu orang ramai mengatasi halangan yang sebelum ini dianggap mustahil. Moto beliau ialah “Jika bukan sekarang, bila lagi?” Bermakna anda perlu mencari sesuatu di dunia yang anda ingin ubah dan mengaitkan diri anda dengan sekumpulan orang yang menakjubkan yang boleh menyelesaikan perkara yang kelihatan mustahil.
Apa yang telah dia lakukan dan apa yang dia lakukan dalam hidupnya menjadikan isu dan masalah harian anda seolah-olah seperti bukit-bukit kecil berbanding gunung yang didakinya. Saya sangat menyarankan sesiapa sahaja untuk melawati tapak webnya untuk melihat kisahnya dan kehidupan yang dia impak: http://mickebeling.com/ .