कड़ी मेहनत, सहानुभूति, सक्रियता और भरोसा WHR ग्रुप में वर्णनात्मक शब्दों से कहीं ज़्यादा हैं । ये वो मूल मूल्य हैं जिनके आधार पर व्यवसाय चलाया जाता है। मूल्यांकन करते समय उम्मीदवारों के लिए , WHR चरित्र लक्षणों की पहचान करने और उन्हें मापने के लिए संस्कृति सूचकांक ™ का उपयोग करता है । हमारा मानना है कि ये शब्द केवल कार्यालय में ही लागू नहीं होने चाहिए, बल्कि इन्हें WHR कर्मचारियों के दैनिक जीवन में शामिल किया जाना चाहिए।
कॉर्पोरेट जिम्मेदारी WHR ग्रुप में एक आकर्षक वाक्यांश से कहीं अधिक है और हमारे लिए, वापस देने का समय केवल एक सीज़न तक सीमित नहीं है। वापस देने में सक्रिय होना एक ऐसा कार्य है जिसे वर्ष के 365 दिन निष्पादित किया जाना चाहिए ।
मेयो क्लिनिक पर भरोसा कायम करना
WHR के संस्थापक और सीईओ रोजर थ्रुन को पिछले ग्यारह वर्षों में चार बार कैंसर का पता चला है। इस वजह से, उनके द्वारा स्थापित संगठन में अग्नाशय और जठरांत्र संबंधी कैंसर की दुर्दशा को गहराई से महसूस किया गया है। मेयो क्लिनिक के रोचेस्टर कैंपस में सर्जिकल ऑन्कोलॉजिस्ट डॉ. मार्क ट्रूटी रोजर की यात्रा के लगभग हर चरण में मौजूद रहे हैं। उपचार को सीधे प्राप्त करने के बाद, रोजर ने डॉ. ट्रूटी और उनकी टीम द्वारा की गई आश्चर्यजनक प्रगति को पहचाना। यह जानकर कि डॉ. ट्रूटी की प्रयोगशाला द्वारा प्रदान किए गए अनुसंधान और उपकरणों से 350 (और गिनती) रोगी सीधे प्रभावित हुए हैं, रोजर ने निरंतर योगदान के माध्यम से प्रयोगशाला को जीवित रखने में मदद करने की मांग को महसूस किया।
महिला केंद्र में सहानुभूति का अभ्यास
नेशनल सेक्सुअल वायलेंस रिसोर्स सेंटर के अनुसार, अमेरिका में चार में से एक महिला अपने जीवनकाल में किसी अंतरंग साथी द्वारा गंभीर शारीरिक हिंसा की शिकार हुई है और बलात्कार और यौन उत्पीड़न की 91% पीड़ित महिलाएँ हैं। घरेलू हिंसा एक मूक अपराध है जिसके बारे में अक्सर बात नहीं की जाती है और यह जितना ज़्यादातर लोग सोचते हैं उससे कहीं ज़्यादा नज़दीक हो सकता है। वूमेन सेंटर ऑफ़ वौकेशा 1977 में स्थापित एक स्वतंत्र, गैर-लाभकारी मानव सेवा एजेंसी है, जिसका मिशन घरेलू दुर्व्यवहार, यौन हिंसा, बाल दुर्व्यवहार और तस्करी से प्रभावित सभी लोगों को सुरक्षा, आश्रय और सहायता प्रदान करना है। यह केंद्र समुदाय के लिए एक ज़रूरत है जो सक्रिय रूप से विषाक्त संबंधों से बचने और उन्हें बेहतर भविष्य की ओर बढ़ने में मदद कर रहा है। जबकि यह कल्पना करना असंभव है कि पीड़ितों को क्या सहना पड़ता है, हम उन सेवाओं और उपकरणों का समर्थन करने की पूरी कोशिश करते हैं जो पीड़ितों को आगे बढ़ने में मदद करने की क्षमता रखते हैं। हमारे नियमित दान के अलावा, इस साल WHR छुट्टियों के पेड़ के नीचे केंद्र द्वारा सेवा प्रदान किए जाने वाले वयस्कों, किशोरों और बच्चों को उपहार दान करेगा। हम छुट्टियों के मौसम की गर्मजोशी और खुशी उन लोगों तक फैलाने की उम्मीद करते हैं जो अक्सर अनिश्चितता का सामना करते हैं।
सेंट मार्कस लूथरन स्कूल में कड़ी मेहनत का प्रदर्शन
मिल्वौकी में, 96 स्कूलों में 80% छात्र निम्न-आय वाले घरों से आते हैं। ये स्कूल लगभग 30,000 छात्रों को सेवा प्रदान करते हैं और उनमें से एक सेंट मार्कस लूथरन स्कूल है। अतीत में, सेंट मार्कस ने बड़ी गिरावट और कम नामांकन दर देखी है - 1998 में सिर्फ 54 छात्र थे। 2002 में, प्रिंसिपल कोले नुएपेल ने मित्र हेनरी टायसन को इस उम्मीद के साथ बुलाया कि हम सेंट मार्कस में वाइस प्रिंसिपल होंगे। टायसन का परोपकार के कामों में अच्छा अनुभव है और अपने आसपास के लोगों की मदद करने का उनमें जुनून है। चूंकि सेंट मार्कस एक 80/80 स्कूल था जिसमें 100 से भी कम छात्र थे, टायसन ने इसे जीवन बदलने में मदद करने के लिए एक बुनियादी अवसर के रूप में देखा। आज, सेंट मार्कस लूथरन स्कूल और डब्ल्यूएचआर ग्रुप के बीच साझेदारी नई है और इस रिश्ते और स्कूल को बढ़ते हुए देखना काफी उत्साहजनक है।
हालाँकि ये तीनों उद्देश्य बहुत अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन इनमें एक बात समान है: दान और अन्य योगदानों से प्रत्यक्ष और प्रत्यक्ष प्रभाव पड़ता है। WHR को ठीक से पता है कि पैसा कहाँ जा रहा है और इससे क्या बदलाव आ रहा है। हमें इन और कई अन्य संगठनों का समर्थन करने पर गर्व है।