De toekomst van wereldwijde mobiliteit gaat niet alleen over het verplaatsen van mensen - het gaat over het toewerken naar een duurzame toekomst. In een tijd waarin duurzaamheid een topprioriteit is voor bedrijven in alle sectoren, heeft de wereldwijde mobiliteitsindustrie een unieke kans om het voortouw te nemen. In plaats van bedrijfsverplaatsingen te zien als een obstakel voor duurzaamheid, kunnen ze onder de juiste omstandigheden een positieve impact hebben op het milieu. Door een holistische kijk op bedrijfsverplaatsingen te hanteren, kan de wereldwijde mobiliteitsindustrie herdefiniëren wat het betekent om talent over de grenzen te verplaatsen en een toekomst creëren waarin bedrijfsgroei en ecologische duurzaamheid elkaar niet uitsluiten.
Een verhuizing is een ingrijpende gebeurtenis in het leven, waarbij bijna elk aspect tegelijk verandert - van hun thuis en hun land tot de omringende taal en cultuur. Dagelijkse gewoonten worden verstoord en nieuwe gewoonten worden gevormd. Dit staat bekend als discontinuïteit en biedt een unieke kans om duurzaam gedrag aan te moedigen. In deze periode zijn mensen ontvankelijker voor het aannemen van nieuwe gewoontes, waardoor het een ideaal moment is om duurzame gewoontes te introduceren.
Uit onderzoek van professor in de psychologie Bas Verplanken blijkt dat ons gedrag grotendeels wordt bepaald door gewoonten in plaats van bewuste beslissingen. Uit zijn onderzoek blijkt dat tijdens grote veranderingen in het leven, zoals een verhuizing, gewoonten op natuurlijke wijze worden verstoord, waardoor het gemakkelijker wordt om oude patronen te doorbreken en nieuwe, duurzame patronen te ontwikkelen. Dit betekent dat assignees, met de juiste ondersteuning, kunnen worden aangemoedigd om duurzamere transportmethoden te gebruiken en duurzame praktijken in hun dagelijks leven te integreren.
De wereldwijde mobiliteitsindustrie heeft het potentieel om positieve veranderingen teweeg te brengen en dit is waar wij, als uw Relocation Management Company (RMC), duurzame keuzes kunnen faciliteren en aanmoedigen. Door middel van onze op maat gemaakte diensten en toegewijde ondersteuning stelt WHR Global (WHR) organisaties en huurders in staat om milieuvriendelijke strategieën te hanteren.
Strategieën voor duurzame wereldwijde mobiliteit
Om het volledige potentieel van duurzaamheid in relocatie te realiseren, is het eerst en vooral cruciaal om relocatie niet langer te behandelen als een op zichzelf staande gebeurtenis, maar om het holistisch te bekijken door de hele levenscyclus van de opdracht in ogenschouw te nemen. Relocatie gaat verder dan het simpelweg verhuizen van een medewerker van de ene plaats naar de andere; het gaat erom dat we hen helpen succesvol te zijn in hun nieuwe omgeving en tegelijkertijd de impact op de planeet tot een minimum beperken.
Om bedrijfsverplaatsingen duurzamer te maken, is het cruciaal om het verplaatsingsbeleid af te stemmen op ESG-doelstellingen en bedrijfsdoelen.
Duurzaamheid verankeren in wereldwijde mobiliteit gaat verder dan goede bedoelingen; het vereist een goed gestructureerde en strategische aanpak.
Bij WHR Global werken we bijvoorbeeld samen met organisaties als:
ExpatRide, waarvan het EcoRide programma volledig elektrische en hybride voertuigen aanbiedt - een optie die de totale CO₂-uitstoot helpt te verminderen die gepaard gaat met relocatieopdrachten. Ze bieden ondersteuning bij de relocatie van werknemers in 176 landen.
Home Sweet Home biedt weggooi- en donatiediensten aan op de volgende locaties wereldwijd: de Verenigde Staten, Canada, Puerto Rico, Mexico City, Ierland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Nederland, Zwitserland, China, Hong Kong, Singapore en Australië.
Het integreren van duurzaamheid in elke fase van de opdracht vergemakkelijkt niet alleen duurzame bedrijfspraktijken, maar biedt ook de mogelijkheid om Scope 3-emissies effectiever op te sporen en te beheren. Door het duurzaamheidsbeleid af te stemmen op duurzaamheidstrainingen, krijgen de opdrachtnemers de kennis en middelen om duurzame keuzes te maken en hun potentiële impact te herkennen. Voortdurende ondersteuning zorgt ervoor dat ze veranderingen op de lange termijn kunnen implementeren, waardoor duurzaamheid een integraal onderdeel wordt van elke stap van het verhuisproces.
Hoewel het integreren van duurzaamheid in het beleid en het geven van duurzaamheidstrainingen noodzakelijke stappen zijn om verhuizingen duurzamer te maken, gebeurt de echte impact voor duurzaamheid tijdens de opdracht, niet alleen tijdens de verhuizing. Dit is waar de keuze voor een RMC cruciaal is, omdat wij de kloof tussen beleid en actie kunnen overbruggen. Door te kiezen voor een RMC die werkt aan het verankeren van duurzaamheid in elke stap van de opdracht en door gebruik te maken van ons wereldwijde netwerk van leveranciers, kunnen we ervoor zorgen dat duurzaamheid niet slechts een optie is, maar de standaard.
Door middel van praktische adviezen, zoals het herbeoordelen van het gebruik van luchttransporten door uw organisatie, kan WHR u helpen een zinvolle verandering teweeg te brengen in duurzame wereldwijde mobiliteit. Door de opdrachtnemer te begeleiden bij het maken van duurzamere keuzes, is het mogelijk om Scope 3 emissies aanzienlijk te verminderen zonder de productiviteit te verstoren. Samenwerken met een ervaren RMC zorgt ervoor dat de medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en praktische oplossingen krijgen om duurzame keuzes makkelijker te maken.
WHR is er trots op een Zilveren EcoVadis Duurzaamheid Score in 2024, waarmee we in de top 15% van bedrijven wereldwijd zitten.
We nemen ook deel aan het Initiatief voor wetenschappelijk onderbouwde doelen (SBTi) voor duurzaamheid en klimaatactie door bedrijven.
WHR verplicht zich om de Scope 1- en Scope 2-emissies van broeikasgassen tegen 2030 met 50% te verminderen ten opzichte van een basisjaar 2018, en om de Scope 3-emissies te meten en te verminderen.
Maar wat gebeurt er als er sprake is van een onhandige benadering van bedrijfsverplaatsing? Waarom laten we de overnemer niet gewoon beslissen welke duurzaamheidsinspanningen hij/zij wil leveren?
Dit brengt ons bij een essentiële uitdaging bij duurzaamheidsinspanningen: het beleid van forfaitaire verhuizingen.
De keerzijde van forfaitaire verhuisvoorwaarden
Hoewel forfaitair beleid flexibel en kosteneffectief lijkt, staat het vaak duurzaamheidsinspanningen in de weg. Als de last van de besluitvorming bij de werknemers wordt gelegd, leidt dit tot keuzes die meer worden ingegeven door gemak dan door milieuoverwegingen. Ze benutten het potentieel van de verhuizing niet door gewoonten te doorbreken en nieuwe, duurzamere gewoonten te creëren. Zonder gestructureerde begeleiding verliezen organisaties de controle over duurzaamheidsgerelateerde beslissingen, waardoor het een uitdaging wordt om Scope 3-emissies te beheren.
Een gestructureerd relocatiebeleid, compleet met vooraf goedgekeurde groene mobiliteitsopties, zorgt voor afstemming op duurzaamheidsdoelen en verbetert de algehele relocatie-ervaring voor zowel werknemers als bedrijven, wat uiteindelijk ten goede komt aan de planeet.
Nieuwe perspectieven en nieuwe mogelijkheden in mondiale mobiliteit
Verhuizing brengt ontegenzeggelijk initiële milieukosten met zich mee, voornamelijk door reizen en logistieke uitstoot. Een holistische kijk op relocatie biedt echter mogelijkheden om duurzaam gedrag op de lange termijn te stimuleren. Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die naar een nieuw land verhuist en ervoor kiest om een elektrische auto te leasen in plaats van te kiezen voor een traditionele auto met verbrandingsmotor. In dat land is er een uitstekend oplaadnetwerk voor elektrische auto's, wat betekent dat de werknemer niet hoeft in te leveren op comfort. Tijdens de hele opdracht kan de vermindering in koolstofuitstoot van het dagelijkse woon-werkverkeer significanter zijn dan de uitstoot van de verhuizing zelf. Dit laat zien dat wanneer duurzaamheid is ingebed in het relocatiebeleid en de werknemers de juiste ondersteuning krijgen, relocatie kan leiden tot positieve milieuveranderingen - waardoor het soms duurzamer is dan de werknemer niet te verhuizen.
Verhuizen is meer dan alleen maar verhuizen van het ene land naar het andere. Het is een belangrijke levensgebeurtenis die gevestigde gewoonten verstoort en een kans biedt voor verandering. Deze verschuiving biedt de Global Mobility industrie een krachtige kans om duurzame keuzes te beïnvloeden. Door deze kans te grijpen, kan de sector een cruciale rol spelen in het helpen van bedrijven om hun ESG-doelstellingen te bereiken en een positieve impact op het milieu te hebben.
Voor een meer diepgaande verkenning van deze inzichten nodigen we je uit om de uitgebreide whitepaper van ExpatRide hier te lezen en ons te vergezellen op onze reis naar een duurzamere toekomst.
Dit artikel is gebaseerd op de whitepaper van ExpatRide De groene kans van globaal HR: Wereldwijde mobiliteit gebruiken om milieuveranderingen te stimulerenwaarin het immense potentieel van de wereldwijde mobiliteitssector voor het bevorderen van een duurzamere toekomst wordt onderzocht.